點擊上方
小基快跑
可以陪聊哦！
金融是個殘酷的遊戲。
然而有一些傑出的女性，把這個男性主導的遊戲玩得風生水起。既讓女人羨慕，又讓男人妒忌。
成為怎樣的女性，或許取決於你仰望的是誰。
今天的內容，與各位金融圈的女生、女神、女王、女漢子們共勉。
繆裡爾·西伯特
Muriel Mickie Siebert
她被稱為華爾街的「女性第一人」
她是第一位獲得紐交所交易席位的女性
她曾兩次獲得敲響紐交所收市鐘的榮譽
她還是第一位出任州銀行監察官的女性
大學三年級時父親病重
西伯特不得不輟學而失去了文憑
1954年，26歲的西伯特兜裡揣著500美元
走進了她心中的「聖地」
紐約證券交易所
先是到美林證券面試
你有大學學歷嗎?
沒有！
結束！
沒學歷就沒工作
接著她去貝奇證券去面試
你讀過大學嗎?
讀過！
通過！
玩文字遊戲找到了第一份工作
航空業實習分析員
周薪65美元
在華爾街這個男女比例嚴重失衡的戰場
女性要想得到關注
簡直比登天還難
就拿最基本的如廁問題來說
沒有人告訴她
紐交所一樓有女廁
她每次都是爬到六樓去上廁所
後來她實在受不了了
鼓起勇氣找到紐交所主席
「你要是不在這建一個廁所
我就在這裝一個流動廁所」
她的第一次被關注
不是在金融方面
而是在廁所
但這是她走向「男女平等」的第一步
隨著商務客機面世改寫運輸歷史
搶得先機的西伯特大放異彩
10年內一路升職加薪
成為明星級的證券交易員
變身兩家大經紀公司的合伙人
1965年時年薪到達25萬美元
比入行時增加了70多倍
對於一個女性來說
在華爾街這是打破了
男人「壟斷」的歷史
但個中艱辛只有她自己能體會
「怎麼才能掙得和男人一樣多？」
為自己打工，才能有出頭之日
1967年
她成立了以自己名字命名的公司
開始爭取紐交所獨立交易席位
當時紐交所1365個獨立交易席位
全部被男人們「壟斷」
好不容易找到一家公司同意轉讓席位
卻遇到獅子大開口
開出當時最高價44.5萬美元
沒有太多積蓄的西伯特
不得不找銀行貸款
但卻因女性身份不可能獲得席位
遭到了殘忍拒絕
就在快要絕望的時候
大通銀行總裁戴維·洛克菲勒打給她電話
願意給她貸款30萬美元
1967年12月28日
西伯特成為紐交所歷史上
第一位獲得獨立交易席位的女性
報刊大呼裙子入侵交易所
此後10年
她一直與1365名男性交易員在紐交所混戰
直到1977年
才有第二位女性加入
1975年
紐交所允許證券經紀公司自定佣金標準
西伯特立即宣布她的公司將佣金減半
憑著這種商業敏感和質優價廉的服務
她的公司業務迅速增長
70年代末
西伯特有了新身份
擔任紐約州銀行監察官
彼時正值美國利率節節上升
銀行倒閉事件此起彼伏
西伯特再次顯現藝高人膽大的特質
立即強迫銀行進行合併
並說服州政府大量調集資金救急
最終整個紐約州沒有一家銀行破產
創造了銀行界的一個奇蹟
1998年1月5日
她第一次獲得敲響紐交所收市鐘的榮譽
2007年12月28日
獲得紐交所獨立交易席位40周年的她
第二次得到「敲鐘」的殊榮
西伯特終身未婚
80多歲仍奮戰在工作崗位
有了她的榜樣與鼓勵
越來越多女性走進了華爾街
她也經常資助女性在金融界立足
讓這個曾屬於男人的世界有了更多的光彩
正如人們評論的那樣
「她總是把門推開
然後設法讓門一直開著
這樣後來人也可以進來」
瑪麗·喬·懷特
Mary Jo White
她是美國證券交易委員會(SEC)主席
任職期間
她嚴懲華爾街
開134億美元罰單、
嚴懲3300家公司和2700名高管
知道她狠，
沒想到竟這麼狠...
懷特任職三年多(2013年4月-2016年11月)
在監管執法行動領域
推行激進和創新的方式
★ 要求違規者認錯，而不是簡單的和解賠償，是懷特擔任SEC 主席 的監管創舉之一；
★ 她大力推行前任所設立的舉報人獎勵制度。 就在她離職公告發布的當天， SEC 也公告了最新的一筆舉報人獎金高達2000萬美元；從2012年第一筆獎金開始，此項獎金的累計金額已經高達1.3億美元；
★ 在監管執法行動中， 推行 'Broken Window" (破窗理論)， 對既打老虎又抓蒼蠅；
★ 引入包括大數據在內的高科技，提高監管效率；
★ 堅持SEC 必須保持真正的獨立性(truely independent)，SEC 的獨立性，是投資者保護的關鍵所在；
★ 在中概股監管領域，引入注目事件包括：處罰「四大」中國成員所，給分眾傳媒及其時任CEO開出巨額罰單、正在進行的對阿里巴巴問訊、擬查閱百度和阿里的審計工作底稿...
2017年1月，隨著歐巴馬政府結束，懷特也隨之離職。
珍妮特耶倫
Janet L. Yellen
她是美聯儲首位「女掌門」
她被華爾街譽為「預言皇后」
她的決策分分鐘影響整個華爾街
乃至全球金融市場
她的人生如同開了外掛一般：
事業開掛
1967年以優等生成績獲得布朗大學經濟學士學位
1971年獲耶魯大學經濟學博士學位
1971至1976年任哈佛大學經濟學系助理教授
1977年至1978年間擔任美聯儲理事會經濟學家
1994年至1997年，任職美國聯邦儲備委員會委員
1997年至1999，任職美國總統經濟顧問委員會主席
2010年至2013年，任美聯儲副主席
2014年至今，任美聯儲主席
愛情開掛
耶倫不僅事業上順風順水
還有一位志同道合的丈夫阿克洛夫
這位高個子，銀白髮
瘦長的臉上掛著一副大眼鏡的學者
是個老鮮肉，頗似老年版的比爾.蓋茨
2001年憑藉《檸檬市場》一文
提出的不對稱資訊理論
阿克洛夫獲得了諾貝爾經濟學獎
70歲的耶倫奶奶
已經超越了德國總理默克爾
國際貨幣基金組織總裁拉加德
這兩位赫赫有名的女強人
成為全球最具影響力的女性
阿比蓋爾詹森
Abigail Johnson
她是全球最大的基金公司
——富達公司的CEO
她是全球基金管理行業最有權勢的女人
她身家115億美元
是全球最富有媽媽的前六名
很多人說她是子承父業
其實她是憑實力和努力
她的父親是大名鼎鼎的詹森三世
他執掌富達投資37年，
將富達從一家美國東部的中小型券商
擴張成全球最大的資產管理集團；
資產從20多億美元成長到
今日的兩萬億美元規模
彼得·林奇和安東尼·波頓在他手下
成為聞名世界的基金經理
阿比蓋爾28歲進入富達
從「工業設備產業」的股票分析師做起
在研究部門的九年沉潛中
她經歷了六個不同的基金品種
難度由淺入深，覆蓋了大部分股票類型
1997年升任研究部門主管之後
阿比蓋爾開始輪崗公司各重要部門的主管職位
詹森三世一直都在考慮
如果阿比蓋爾的能力不足
詹森家族也可以選擇退居單純的股東位置
「家族擁有(family-owned)」的公司
未必需要「家族經營(family-run)」
也因此
阿比蓋爾在接下來的17年輪崗中
不斷與父親從基金行業聘用的
頂級優秀人才合作並競爭
歷經大小戰役一度甚至被排除在接班梯隊之外
比如和公司三號人物波森鬧不和
屬下的多名重要高管陸續離職
詹森三世甚至在富達內部
組成了一個「六人接班委員會」
把她直接從接班梯隊剔除...
然而她最終
還是憑藉自己的努力站穩了腳跟
事實上
像她這樣低調、沉穩、不輕易做出決定的性格
或許才是平衡一家大公司各方勢力
所需要的個性
詹森三世或許逐漸體認到此點
最終還是決定將執行長的位置交付於她
繆裡爾西伯特曾經說過：「不要害怕進入未知的領域，你可能在那裡發現很多好東西」。
無論性別，無論出身，在追求夢想的道路上，我們都是平等的。
因此，不要害怕，勇敢前進，讓自己的未來多一種可能。
戳我
關注小基快跑
雞年6到飛起