今年6月份，嘉興市舉行二季度重大項目集中開竣工儀式，而來自秀洲區的高端光伏產業鏈配套項目也是「重頭戲」之一。據悉，該項目由福萊特集團投資，作為全球最早生產光伏玻璃的企業之一，福萊特擁有行業領先的技術儲備及優質研發資源，項目將建設兩座目前全球單體最大、能耗比最低的太陽能光伏玻璃生產線及配套的深加工產線，項目總投資30億元，投產後預計可實現年銷售額30億元。
近年來，福萊特深耕新能源及節能玻璃領域，注重創新，追求技術領先，以持續提升企業核心競爭力，已發展成為集玻璃研發、製造、加工和銷售為一體的綜合性大型企業，而這來之不易的成績背後，註定也有福萊特玻璃集團股份有限公司董事會秘書、副總經理阮澤雲的一份功勞和汗水。
提升自身綜合素質 主動走出國門歷練深造
毫無疑問，當前對一些新生代企業家來說，老一輩企業家的成功路徑似乎已經無法輕易複製，由於其身處與老一輩企業家面臨的不同時代背景，要想有所作為，他們必須加強學習、練好內功、擔當盡責、快速成長,才能真正成為推動企業發展的新力量。
時光倒退至18年前，只有15歲的阮澤雲就遠到英國留學深造，去學習先進的知識,學習先進的理念,增長見識。而心有大志的阮澤雲也不負眾望，最終順利拿到了碩士學位。
也許在一些人的印象裡，留學生特別是家裡經濟條件好的留學生出國後，就會被定位成「吃喝玩樂」的享受之旅，而阮澤雲的經歷確實不是這樣。
一個人慾成大器,必須培養自身卓越的意識和堅韌的品格。在英國留學期間，阮澤雲利用假期深入企業學習和了解其內部生產管理實際情況，並在英國當地做一些課餘兼職工作，在獲取收益的同時積累社會經驗，而這段難忘的經歷，也培養了阮澤雲堅韌的品格和良好的素質。
2009年畢業後，年僅22歲的阮澤雲進入上海福萊特玻璃有限公司學習鍛鍊，在這一嶄新的工作崗位上，阮澤雲選擇從「零」做起，在實際工作中虛心學習、踏實肯幹，最後她憑藉自己的聰明才智和不斷的努力，不僅獲得了同事的認可，也得到了領導的肯定。
經過不懈努力，2011年，阮澤雲被任命為上海福萊特公司常務副總經理，負責公司的日常經營業務。擔任公司常務副總經理的第一年，公司銷售收入43100萬元，同比增長8.36%,利潤19210萬元，稅收1628萬元。
聚焦技術創新 大力支持企業技術研發
新生代企業家有朝氣更有創新力，阮澤雲亦是如此。
在經營上海福萊特玻璃有限公司的三年時間裡，阮澤雲帶領公司員工成功開發了多項技術，完成了上海福萊特的技術升級改造工作，鞏固了福萊特在光伏玻璃市場的佔有率。
例如，在阮澤雲的帶領下，上海福萊特玻璃有限公司科研小組成功開發了一系列新技術並成功獲得「一種減反射高透過率鍍膜太陽能超白壓花玻璃及其製造方法」「阻斷紫外線太陽能超白壓花玻璃及其製造方法」等2項發明專利和7項實用新型專利。
企業家要做創新發展的探索者、組織者和引領者，阮澤雲深知這個道理，為此，在就職期間，她大力推動生產組織創新、技術創新，重視技術研發和人力資金投入，並且積極推動市場創新，努力拓展市場空間，打造過硬品牌，增強消費者對產品和服務的信任度和美譽度，努力找準企業在相關價值鏈上的位置。
阮澤雲辛勤耕耘，最終也有所收穫，在她的帶領下，上海福萊特被評為「上海市高新技術企業」，還獲得了上海市政府頒發的「科技進步獎」「太陽能超白壓花玻璃系統產品技術開發類一等獎」。
由於取得了喜人的成績，此後，阮澤雲被提拔擔任福萊特玻璃集團股份有限公司財務總監，在她的大力推進下，企業通過一系列的先進技術引進、消化、創新，福萊特玻璃集團股份有限公司成功實現了企業轉型，現今，福萊特集團已成為國內最大的玻璃生產企業之一。
原來，在擔任公司財務總監之後，阮澤雲以管理創新推動轉型升級，公司每年投入近千萬元，對集團基礎網絡架構進行優化，主動搭建並平穩運行了以ERP系統為中心，基於網絡安全技術的區域網和廣域網，供應商管理系統，條形碼流轉倉儲管理系統，郵件系統等全方位的信息化體系，其中ERP系統支撐了公司財務，成本，生產，物流運輸，訂單處理等主要經營活動。
不僅如此，為了提升工作效率，阮澤雲在所負責的財務部門建立了一套與信息化體系相應的完整的工作流程和業務規章制度，在實際工作中，可以保證工作人員能夠一次性將工作做到位，盡職盡責地完成當天的所有工作，同時，加強財務核算實施精細化管理，避免了因財務工作混亂給企業造成不必要的損失，而財務工作的精細化、規範化、科學化，也保證了企業資源不斷優化，企業資金運營情況不斷完善，從而實現企業利潤最大化。
此後，隨著福萊特玻璃集團在安徽、越南、香港等子公司業務的開展，遠距離辦公已成為現實，為了提高福萊特集團的辦公效率和管理水平，阮澤雲又率領公司IT團隊，組織公司各部門，開發及推行了福萊特的自動化辦公系統。此舉幫助企業解決了內部事務處理的及時性，提高了辦公效率和管理水平，真正實現了無紙化辦公。
值得一提的是，為了使企業有更加廣闊的發展前景，阮澤雲力促企業走向資本市場：2014年12月福萊特集團啟動了H股上市計劃，集團上市團隊在不到一年的時間內就攻克各種難關，順利完成了上市；2015年11月，福萊特玻璃集團股份有限公司在香港聯交所成功上市；2019年2月，在上海證券交易所成功上市，「福萊特」玻璃品牌成功進入股票市場。
積極履行企業責任 發展之餘不忘回饋社會
近年來，在企業自身不斷發展壯大的同時, 阮澤雲時刻不忘企業應承擔的社會責任,堅持實現對社會、員工、客戶及投資者共贏理念，促進企業與社會協調、和諧與可持續發展。
2013年，隨著經濟的不斷發展，國家對環保的要求越來越高，作為一家在能源產業鏈的企業積極開展以挖潛增效、增收節支為主要內容的節能減排、科技創新活動已經成為賴以生存的必經之路。
對於還處在光伏玻璃行業谷底的福萊特來說，巨額的環保投入對公司的經營有著巨大的壓力，當公司其他管理人員面對巨額的環保投資費用想退縮時，阮澤雲堅信只有合法合規的經營方式，才是企業長久發展的基本條件。
在她的堅持下，2014年，公司終於投資了人民幣7000多萬元，安裝了脫硝、在線監測等相關環保設備。隨後，阮澤雲組織環保管理人員加強環保管理學習，進一步強化環保設施的運行管理，提高環保設施的運行效率，確保汙染物達標排放的同時深度減排，從而使企業成為行業環保標杆，更大程度實現環境效益和經濟效益的雙贏。2015年10月，福萊特集團被評為「全國水泥玻璃陶瓷產業節能減排先進典型企業」。
值得一提的是，阮澤雲還樹立全心全意為職工服務的思想，把切實維護廣大職工的利益作為一切工作的出發點和落腳點，幫助職工解決實際生活工作中的困難，在她的提議下，公司成立「員工互助金」和「愛心基金」，為廣大員工解決後顧之憂，並一直鼓勵福萊特全體女員工用自尊自強、不斷努力換來事業有成、家庭和睦和生活幸福。
擔當實幹，唯進取者強
「古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志」。當前，阮澤雲已接過企業成長發展壯大的重任，以「創福萊特品牌，做百年企業」的進取精神，續寫福萊特玻璃集團新的輝煌。
那麼，對新生代企業家來說，「進取」二字意味著什麼？其實像推出一個新產品、引入一個新工藝、拓展一個新市場、建立一個新制度、創造一個新組織，這些可謂都是企業家的進取之舉。與此同時，在阮澤雲看來，企業家更應該是實幹家，要充分發揮聰明才智在市場中去嘗試、探索，推動技術升級、產品升級、質量升級、服務升級，最終贏得市場。
創業難、守業更難。阮澤雲認為，新生代企業家除了要保持進取之心，讓企業有長遠發展之外，在使命擔當下，還要進一步樹立好學、勤奮、創業先鋒的正面形象，爭做社會主流價值觀的引領者，成為企業形象的代言人，行穩致遠，從而迎接新挑戰、再創新業績。（宣傳聯絡部）