深扒諮詢女24小時私生活，刺激...

自從前幾年《我的前半生》的熱播

讓諮詢行業快速走進了大眾的視線

成為一名諮詢師，也就變成了許多應屆生的理想

既有高逼格的工作環境

接觸到各行各業的精英人才

出差還能頭等艙五星級

...

然而在諮詢行業工作真的如此嗎？

"諮詢人的一天被曝光，原來..."

扒光諮詢人的一天，有點驚喜

其實上面這些，在consulting確實能擁有，但卻也可能不是大家想像中的那樣輕鬆...為了更好的還原現實，小i在efinancialcareers上為大家扒下了傳聞中的諮詢人「全天私生活」

綜上，其實作為管理顧問，您的工作內容就是圍繞著客戶要使客戶滿意。所以日程安排會非常緊湊且不可預測，需要始終可以處理最新的客戶請求。

另外長時間的出差也是工作中必不可少的，來自Bain的某員工自述：

不是在出差，就是在出差的路上。終日單飛、雙飛、多飛，各類航空公司、酒店基本都是金卡/白金卡/鑽石卡！真正的拿命換來的 VIP。曾有 Consultant 說自己一年因為出差一共乘坐了139次飛機，26萬公裡飛行，220多晚酒店，辦公室待了不到5天……

其實，對於很多 Consultants 來說，雖然沒有「典型」的一天可言⏩每天都需要為不同的項目進行著不同的準備，做出不同的分析，給出不同的解決方案。但我們可以肯定的是Consulting絕對是一個靠死無數腦細胞，不停出差換錢的工作..

咳！優點還是有的，就得靠同行襯託....

我們再看看一組真實數據，根據WSO官網上提供的各大諮詢公司每周平均工作時長可以看到，基本上是70+小時起，平均下來一天也要工作14-15小時...（也算得上「頭禿」行業了）

（圖片來源WSO）

但比起投行整夜整夜的通宵或每周工作90小時以上，consulting還是算舒服了，當然前提是你不對大型私募股權基金進行盡職調查。另外，consulting比起投行也更加能在周末休養生息...

真的全靠同行襯託！謝謝你投行打工人！

那這Consulting到底還該不該進了？

「扒光」了這諮詢人的一天，那麼就有人要問了⏩作為應屆生這consulting到底該不該進？小i也很直接的說，除非你完全接受不了consulting企業加班出差文化，否則還是很推薦應屆生選擇consulting的，原因也很簡單

薪資給的超大方，剛畢業就能實現財務自由

在美國大學生畢業後的平均薪資基本上處於$30,000-$45,000之間。根據WSO最新發布的報告顯示，諮詢行業在美國的大學生畢業薪資水平中遠高於平均薪資，光intern/summer intern 稅前就能達到81$...

（圖片來源WSO）

當然在不同的諮詢公司薪資水平也有差異。Management Consulted 在之前公布的2020年全球諮詢公司的最新薪酬數據中就可以看出⏩MBB、Big 4薪資不分上下，依舊是 Consulting 的「領頭羊」。

我們再來看看各家具體的（本科和碩士）薪資構成：

MBB Consulting Salaries

Big 4 Consulting Salaries

Notable Boutique Consulting Salaries

* 上下滑動解鎖全部企業薪資

雖然沒到直接買房買車的地步，但對於剛畢業的應屆生來說讓自己吃好用好還是妥妥的可以實現...

沒有專業門檻限制

雖然說頂尖的諮詢公司在招人的標準上非常嚴格，但是相比比起金融行業的對於專業的高要求，諮詢公司在專業門檻上沒有限制。

這主要還是歸功於諮詢行業會接觸到各行各業（比如金融、醫療、化工等）的客戶，、在麥肯錫的官網上我們就可以看到，他們所涉獵的範圍及其的廣泛，不僅僅有金融和科技還有半導體等...所以說只有你符合他們的招聘要求就可以投遞簡歷。

（圖片來源麥肯錫）

常年接觸行業大佬，發展前景一級棒

在MBB每一年的基本工資、績效獎金都會上漲10-20%，所以說，當你晉升到下一級別（一般是2-3年晉升一次）的時候收入的增幅會更大。並且和其他行業相對比，諮詢行業的薪資更是有著強大的競爭力：

• 金融行業的薪資更加的高，但是他的 Work-life Balance 更加的糟糕；
• 科技公司在晉升軌跡上比起諮詢公司也是差遠了，畢竟在諮詢公司你不需要等到你的老闆離開才能獲得晉升機會。

還有很重要的一點就是在諮詢公司你能接觸到各行業大佬，能在無形中豐富自己的眼界。所以說，諮詢公司對於應屆生來說還是很值得進的...

如何才能順利拿下consulting offer？

那麼，問題又來了⏩既然consulting選員工很挑剔，那麼它都偏愛怎麼樣的學生呢？如何才能順利進入consulting呢？

滿足教育背景門檻，是基礎

剛剛我們也說了諮詢公司對於專業並不是很看重，但也正是如此，他們對於本科院校的要求相當高。他們都有自己青睞的 Target Schools，因為對他們來說，最大的資產就是人，人的標籤能夠起來一個 Endorsement 的作用，諮詢公司要的就是名校的背景。

現在我們就來看看諮詢MBB北美的 Target School 名單（僅供參考）：

對於 Non-target Schools 的學生來說，想要進入這一行就沒有那麼容易了。這時候我們就要提到強調無數次的 Networking 了！Non-target Schools 的同學已經少了很多機會，除了網申海投，你別無他法。但是每年頂級名企收到的 Offer 數量足以把你壓死，所以說這時候如果有人願意幫你內推，是不是機會就要大很多呢？

還有一點也很重要，Consulting 在 GPA 方面也有不成文規定⏩一般最好在3.5以上，MBB 的要求會更高，一般喜歡3.8以上。因為一般獲得 offer 的人GPA都很高，因此拉高了這個數據。

提前準備好 Case Interview

Case Interview作為面試中最重要的一關，真的可以說是很多想進諮詢行業小夥伴的「攔路石」。所以說想要通過校招進入諮詢行業，最重要的就是要⏩多刷Case！多刷Case！多刷Case！畢竟這一關真的是可以通過自己努力反轉的...

首先我們需要了解Case questions有哪些題型，還有諮詢公司看重你的哪些能力。如果你連這個都沒有弄清楚那麼想要進諮詢是相當困難的了：

► Case questions類型一：Market Sizing

經常出現在 Consulting第一輪面試中，通常需要提出「假設」去回答，沒有正確答案，主要考察你的假設有沒有邏輯性。

例如，麥肯錫真題：中國有多少個加油站？

回答範例：我住在一個只有3萬人的小鎮裡面，鎮上有2個加油站，假設每個加油站有5,000個客人加油。（利用人口推算）

► Case questions類型二：Business Case

Consulting 存在的意義就是為企業解決問題，所以 business case 也是圍繞企業策略和運營策略等展開。同時它也被分為八大類：

例如，EY真題：

某市找到他們做鋼產業結構優化，請給出具體方案：比如成立合資企業，誰技術入股，誰給出資金還是成立基金？

以下這些能力也就是諮詢公司最看重的：

• Analytical ability（分析）
  
• Logical thinking（邏輯思維）
• Tolerance for ambiguity and data overload（信息整合能力）
• Communication skill（溝通能力）
• Problem solving（解決問題能力）

通常面試官會問各種各樣的 Case，Candidates 需要根據資料提出自己的 Analysis 跟 Comments。很多小夥伴通常在知道了 Case 之後都措手不及，要麼生搬硬套 Framework，要麼就是對 Case 裡面說的行業一無所知，最終只能鎩羽而歸。

那麼如何才能掌握 Case Interview 的套路，讓面試官對你印象深刻呢？

• 多看 Case Book，從中學習理論框架。
• 掌握理論框架之後可以積累行業知識，根據不同的行業背景對這些框架活學活用。
  
• 多做 Case，有同學說30個case等於一個offer，大量的練習絕對是必不可少的。因為練習到後面，解決case找到答案已經不是問題，主要是進一步完善自己對於各類case設計的issue tree和通過做case了解不同行業的信息。

此外，還可以找同樣想進入諮詢行業的小夥伴一起做 Case ，因為不同的人思維方式不同，對 Case 的理解也不一樣，剛好可以取長補短、互相進步。

相關實習經驗不可或缺

雖然進 Consulting 對於實習的數量沒有要求，但是 Candidates 還是可以通過相關的實習來向Recruiter 證明你對 Consulting 的熱愛，證明你對進入 Consulting 行業已經做了充分的準備！

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