普華永道：
RTRT，我們這一批次11.14和11.15superday的面試感覺，offer發放的特別的晚，本來按照sh所前面兩批的經驗大概是11.26 就該發了的... whatever， 反正最後還是好結果。 首先是timeline：10.07 GBA-10.13 發VI- 11.09電話通知superday-11.14 superday-11.30 發放offer 。前面量化的一些部分，包括簡歷準備啊，GBA 和 VI 就在此略過了，前面的經驗帖子已經講得很全面了。首先要做好這些量化的部分，你才有資格去面試接受真正的實地考驗啊。 superday當天，我們這一批的時間安排並不是一般的從早上到下午，包括中午的午餐活動；我們直接從下午1.30 開始直到傍晚，據說是他們這次 嘗試的創新... 群面上來就是自我介紹加上四選一的自由問題回答，總體上來說不要太嚴肅，雖然不計分，但是要保持和面試官的眼神交流。
阿迪達斯HR Trainee面經：
11月26號完成了AC面，在忐忑等終面消息ing（雖然現在還沒等到消息大概率是涼涼了）不過還是記錄一下自己面試阿迪的過程（畢竟是超級喜歡的公司哈哈哈）。 首先簡單介紹一下樓主背景，國內在紐西蘭讀的本科，有在海外的諮詢公司實習經歷，500強大廠實習和國內的一年工作經驗（是的樓主不是「應屆生」了，而且是面試裡唯二的男生哈哈哈哈）。整體時間線如下 網申 9月→OT 10月→HR面 11月16號→AC面 11月26號 1. 網申是全英文的這點跟別家都挺不一樣的，是在前程無憂的平臺上，填完之後坐等筆試就ok啦，沒有問什麼特殊的主觀題。2. OT 總體時間蠻緊的，題量大，難度其實還好，但是是全英文，小夥伴們可能要有個心理準備。 題型分為：數理邏輯，圖形邏輯，體育及品牌相關，以及兩個主觀問題（就像寫兩篇英文小作文一樣哈哈哈哈）。
中金財富管理中心 產品助理 pre talk 面經：
小組面 ，用騰訊視頻 。我們這組是9個人 總共1個半小時左右。 分為四輪 1. 自我介紹（中） 1min 2. 回答問題（英） 1min 問題在下面再寫 3. 無領導小組 15min討論 5min匯報 以非投票形式選出匯報人 大家都非常積極 視頻群面插話真的需要技巧 4. hr針對每個人問問題 主要會問實習有沒有收到return offer 為什麼選擇財富管理中心 等等 我覺得這個主要就是針對之前實習有明確方向但不是財管的同學 我沒有券商實習就讓我隨便講一下之前的一段實習orz 第二輪問題如下：- how do you compensate for your lack of experience - what have you done to improve your knowledge in the last year
關注我，了解更多吧！中