來源：金融界網站
作者：學點兒投資
愛江山更愛美人，哪個英雄好漢喜歡孤單？
11月4日，麥當勞CEO史蒂夫·伊斯特布魯克因與公司一名員工保持親密關係，遭到解僱。
伊斯特布魯克給員工寫了一封公開郵件，承認自己違反了公司關於個人行為的相關規定。
他寫道：「這是一個錯誤。考慮到公司的價值觀念，我同意董事會的決定，是時候離開了。」
伊斯特布魯克此舉算是完美詮釋了麥當勞的廣告語「I'm lovin' it」（我就喜歡）。
No.1
麥當勞王國
1940年，麥當勞兄弟在美國加州創建 「Dick and Mac McDonald」 餐廳，並在1948年引入「快餐廳」原則，成為麥當勞的原型。
但是，真正讓麥當勞成為行業標杆、享譽全球的人，並不是麥當勞兄弟。
1955年，53歲的雷克洛克創造了麥當勞特有的「特許經營模式」。低廉的加盟費、總部的大力支持、優異的門店業績，使得加盟具有很強的吸引力。加盟店快速擴張。
1961年，雷克洛克用270萬美元買下了整個麥當勞品牌，並於1965在紐交所上市。麥當勞走遍了全球六大洲119個國家，擁有約32000多家分店。
在美國，每個高速公路出口附近就有一家麥當勞分店。在中國，機場、火車站和繁華商業區，麥當勞也是隨處可見。
不論是在家門口，還是遠在異國他鄉，都能吃到麥當勞標準化的漢堡薯條。
麥當勞作為餐飲連鎖的標杆，股價從1980年至今增長351倍，最近三十年的淨利潤累計增長高達817％。《2018世界品牌500強》揭曉，麥當勞排名第10位。
成為世界名企的麥當勞，對於職場規則十分看重。今年5月，麥當勞陷入性騷擾風波，面臨25起員工訴訟。
當時伊斯特布魯克曾發聲明表示，更新了公司的防騷擾政策，「保證公司是一個無歧視、無騷擾的工作環境」。
No.2
兩情相悅的戀情
史蒂夫·伊斯特布魯克，52歲，英國人。
在他26歲的時候，就以財會身份進入麥當勞。在麥當勞工作了18年後，他離開了麥當勞。
離開麥當勞之後，·伊斯特布魯克先後出任兩家休閒餐飲「Pizza Exprss」和「Wagamama」的CEO。這些經歷豐富了他對餐飲行業的見解，並幫助其更好了解顧客喜好。
2014年，麥當勞出現30年來美國市場史上首度銷售額下滑，急需扭轉不良局面。當時的CEO唐·湯普森，將伊斯特布魯克緊急召回。
2015年3月，伊斯特布魯克正式出任麥當勞CEO。
伊斯特布魯克任期內，特許經營大行其道。在特許經營政策下，麥當勞中國變成了「金拱門」，開發了許多富有中國特色的食物。
此外，伊斯特布魯克在任期間，麥當勞完成了數位化變革：手機點單、店內數位化點單和得來速服務的數位化等。
2018年，麥當勞在中國新開432家門店，如今麥當勞中國門店總數已達3249家，員工總數超過17萬人。
伊斯特布魯克任職的4年時間裡，淨利潤出現了驚人的增長。2015年到2018年期間，麥當勞淨利潤卻分別上漲3.47％，10.79％和14.10％。麥當勞的股價也幾乎翻了一番。
雖然戰績累累，麥當勞在處理高管過失這類問題時採取零容忍政策，不允許執行長與公司中的任何人建立關係。
令人欣慰的是，史蒂夫稱這是一段兩情相悅的戀情，而他自己也是離異單身的狀態。
No.3
BAT大佬們鼓勵內部消化
麥當勞聲明開除CEO伊斯特布魯克的理由，「他與員工產生自願的感情關係，違反公司規定，且展示出極差的決斷力」。
「辦公室戀情」，引起網友熱議。「發現辦公室戀情，走一留一」；「辦公室戀情，分手好尷尬」；「不公開，公開之後會有閒言碎語」…………
辦公室戀情是一個大概率事件。有婚戀網站做過調查，辦公室戀情或曖昧的發生率竟然高達69.1％。
996的工作機制，同事每天都要見，比和家人在一起的時間都要多，有足夠多的機會去發展。
感情是感性的，職場是理性的。愛情和工作就很難切割，如果發生婚內出軌的事件，影響會更糟糕。
2013 年8月，谷歌聯合創始人布林婚變，他愛上了谷歌眼鏡市場經理羅森博格。
當時羅森博格明面上還是谷歌副總裁巴拉的女友。巴拉在得知真相之後，憤怒離職，加盟小米。
谷歌聯合創始人謝爾蓋布林與妻子安妮沃西基
因為離婚，布林損失了不少財產，更關鍵的是他在谷歌內部權威大失。羅森博格也因輿論壓力，一度患上了抑鬱症。
因此，大部分的企業和老闆都對辦公室戀情持否定態度，主要是擔心談戀愛會影響工作。
但在中國的網際網路公司，單身員工佔了多數，大佬們都鼓勵「內部消化」。
阿里一年一度都會為員工舉行集體婚禮，今年馬雲還在婚禮上談論了「996和婚姻」，指出「婚姻第一KPI就是要生孩子」。
除了阿里夫婦，百度也有情侶。只要不是同一個部門，不是上下級或者交叉部門，便可以自由發展。
騰訊不阻礙內部員工的自由戀愛與婚姻，但是兩口子不能是同一事業群的，否則小馬哥會生氣的。
END
「感謝公司，給了我事業，也給了我愛情」。阿里的員工曾在集體婚禮上，如此感言。
針對辦公室戀情，BAT們在規則之內給了員工們足夠的空間，與矽谷同行們相比是毫不遜色的。
企業想要成就輝煌，解決好個人問題，安頓好後方，這樣大家更能死心塌地努力工作。
「工作誠可貴，愛情價更高」。伊斯特布魯克大方承認，並且強調是兩情相悅，聽起來還是很浪漫的。
無論如何，他已經積累了足夠多的財富，可以退休與「她」共度餘生。