東北美女糰子,畢業一年,剛剛通過海投簡歷在上海找到了新工作。
這新東家不錯,月薪6千,比上一家德國企業多了1千,是一家美國奢侈品公司,類似Prada的檔次。
外企看來都差不多,一上班,糰子感覺熟門熟路,之前畢竟有過十來個月的500強工作經驗。
剛報到,發現新公司到底做奢侈品的,連免費的午餐都比上家還要好,美食種類全,更精緻,大中午的像在五星級酒店吃精選自助餐一樣。糰子比較好吃,特別看重公司的午餐,對,以後就以午餐好壞來挑公司!
上班第二周,HR突然來找糰子,要她填寫背景調查資料。啥「背景調查?」「還要填寫上家領導的姓名和聯繫方式?」糰子懵了,不情願地填好後,趕緊將前領導在微信上解鎖。不得了,看來職場上不能得罪人,壞人你也要善待TA。
儘管工作跟上家一樣,但糰子還是頻繁出錯,三個月剛轉正,她又出紕漏了,提前付款給了供應商,金額還不小,幾十萬。目前的女領導比上家的「老女人」年輕點,剛過40歲,孩子也才1歲。就小了這10歲,區別怎麼就這麼大呢?她將糰子狠狠訓了一頓。但,領導也沒辦法,自己招的人含著淚也要繼續用,只不過從今開始,領導要每周跟糰子單獨開會聊天一次,時間定在每周二下午2:00。領導苦口婆心,讓糰子要工作上心,剛畢業就得主動,知錯就改,要糰子向她學習,將來才能做領導。
可惜,糰子94年的,目前才23歲不到,她總感覺領導這每周的談話,就是單獨針對她的一對一批鬥大會。每周一上班,就渾身不自在,因為明天有個批鬥大會。那種感覺,真是生不如死。
此間40歲女領導多次申請加她微信好友,糰子死活不加,就當做沒看到。
此時正是2016年國慶後,糰子又找到了我,火急火燎的,問咋跳槽。我正好有個職場朋友圈的周末聚會,就請她也參加了。
聚會期間,糰子跟我說轉正後的這兩三個月她已經出去面試了,專門找公司附近離得不遠的公司,這樣才好上班時間偷偷溜出去面。我覺得好笑,一個小姑娘的古怪精靈和小心思,展露無疑,我給她講了點職場大道理。
聚會回去後,倒有一段時間沒聽說糰子繼續跳槽的事,因為她通過我組織的那次聚會,跟一個同樣94年的小夥子張翔談起了戀愛。張翔也不錯,來自昆明,數據分析工程師,蠻有想法的,還準備以後創業。
2017元旦過後,糰子突然又冒出來了,信息狂轟濫炸過來,說自己這期間面試了好幾個公司,沒一個成功的:包括一個做設備的五百強公司丹納赫,只是個小事業部的小工廠,還偏,居然面試了沒回音;有家叫做霍尼韋爾,還中國總部的,8幢樓,以為是高大上公司,虛有其表,連公司前臺的沙發都破的,月薪只願意給她6000,多一分都不行。
我說,「你不是已經會猛投簡歷了嘛,繼續多多投遞。」
果然某天早上來了信息,「幽哥,昨天下午有個做咖啡的外企讓我去面試,我都沒準備,也沒請假,不想去了。」
「是星巴克吧?」
糰子回道:「是的,是星巴克總部。」
我看她捉急,開個玩笑:「我不知道怎麼弄,你問你男朋友。」
「他知道個屁,他自己還在到處面試呢,最近去貴州出差去了。再說他也不懂。」
我不開玩笑了,「趕緊去,星巴克多麼好的公司!找工作就是要找這種上升期的公司,新職位多,加薪晉級才多,你不是想做領導嘛。」
「可是,我不知道如何請假啊!」
我哭笑不得,發了個信息給她:「你發簡訊給領導,就說大姨媽來了,請假半天。」
就這樣,那邊停止了消息。
下午,午飯剛過,來消息了:「我已經去徐家匯面試回來了。」
就這樣,一次偶然的機會,甚至都沒準備好、已經不想去的面試,成就了糰子目前的工作----進入了星巴克中國總部,從此開啟了新的事業人生。
以上,通過東北美女在上海第二份工作歷時半年的始末,可見如下幾點經驗。
1)進了外企後的簡歷更受外企歡迎,外企也是個圈子;
2)外企的初級職員(比如小會計),也要經歷被公司做背景調查;
3)上家領導沒必要得罪;
4)即使是五百強,工資也吝嗇,尤其是傳統行業的公司;
5)面試主管招你進來,「含著淚也會用你」,能容忍你的正常工作失誤,並讓你轉正;
6)本科畢業1年在上海市場價,也就是6千上下的月薪;
7)聚會是最快的談戀愛方式,比微信加好友靠譜;
8)「加不加領導的微信」,是當今職場的必選題。