「年終獎只發了2000,我竟感激涕零」

在經歷疫情後，全國人民的年終獎基本普遍慘遭縮水。而年終獎縮水，或許已經是2020最後的溫柔。

根據有關機構的發布《2020年企業年終獎發放計劃調研報告》。73%的企業發放2020年終獎，其中九成國企和日企發放年終獎，民企中發放年終獎的僅佔半數。

1月7日，前程無憂發布《2020年終獎調查報告》（下稱《報告》）。《報告》稱截至1月6日，僅有6.3%的受訪者的年終獎已到位，不確定能否領到的佔58.6%，還有13.4%明確表示與年終獎無緣。

《報告》還稱，近六成受訪者的年終獎金額僅佔全年收入的5%-10%。通過對比2019年終獎的獲取情況，職場人普遍降低了對於2020年終獎金額的預期。

△圖源：第一財經

2019年，有41.8%的受訪者的年終獎金額相當於其兩個月的月薪，且據數據顯示，2019年蘇州的年終獎均值達到7702元。

當被問及「2020年度年終獎預計收到（或已收到）多少？」時，這三項數據分別降低了10.2%、上漲了8.9%、降低了5.1%。

如果用一個字來總結2020，可能很多人都會選擇「難」。今年因為疫情的影響，不少中小企業已經走到了山窮水盡的地步。

在國內，無論是六月份愈演愈烈的電影院倒閉潮，還是二月份就引發大量關注的餐飲業寒冬，都是這一年裡中國企業不好過的真實縮影。

據@中歐商業評論，在清華、北大聯合進行的針對995家中小企業的調研中指出，走上絕境的企業，只能另謀出路。

兩成的中小企業選擇減員降薪；三成的企業走向停產歇業，或者靠投資人再輸血，甚至還有0.6%的中小企業企業要靠員工集資挽回。

今年降薪、裁員、倒閉的新聞頻發，公司還活著，本身也是一種巨大的寬慰。

難怪有人感嘆，這一年工作幸福感最強的時候，是年會上老闆慷慨激昂說明年的規劃，底下的人跟著鼓掌的時候。