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公務員年終獎最新消息、公務員年終獎發放標準和公務員年終獎發放時間在新年到來之時，成為熱議話題。公務員年終獎（年底公務員下發一次性獎金）今年怎麼發？
公務員年終獎發放最新消息
公務員年終獎的發放是有明確法律依據的，這對於期待年終獎的公務員群體來說，應該不陌生。我國《公務員法》第74條規定：「公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。」
公務員和事業單位人員年終獎納入養老保險繳費基數
據河南商報早前的報導，河南省機關事業單位職工養老保險改革辦法出爐，公務員和事業單位人員年終獎將納入養老保險繳費基數。全國其他地區也會出臺具體政策。
不過，國家公務員考試網（www.chinagwy.org）也了解到，每年都有一些公務員沒有拿到年終獎。這主要可以分為兩種情況：一是有的公務員在定期考核中被評為基本稱職或不稱職，這種情況下是沒有年終獎的；二是據此前媒體報導，受中央八項規定等政策影響，有的地區有的單位曾取消過公務員年終獎的發放。
公務員年終獎發放標準是怎樣的
三湘都市報曾在2014年報導過，湖南省被評為優秀等次的公務員，可發給高於稱職等次20%的績效獎金；評為基本稱職等次的公務員，不發給年度考核獎金，績效獎金按低於稱職等次20%的比例發放；評為不稱職等次的公務員，不發給年度考核獎金和績效獎金。另據騰訊網2015年刊發的新聞，接受調查的北京基層公務員介紹稱，他們年底會多發一個月的工資作為年終獎。應該說，全國不同地區不同單位，公務員年終獎發放標準都可能是不一樣的。那麼新一年裡，公務員年終獎發放標準各地區分別會是怎樣的呢，我們不妨拭目以待。
公務員年終獎發放時間，公務員年終獎什麼時候發？
對於公務員年終獎發放時間的問題，首先我們要了解的是，必須先對公務員進行年度考核，完成公務員年度考核評定後，才會決定是否對其發放年終獎。根據我國公務員法的規定，公務員考核分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，只有被評為優秀和稱職的公務員，才能享受公務員年終獎金。一般來說，在春節過年前公務員年終獎是會發放的。
國家公務員考試網（www.chinagwy.org）提示，無論公務員年終獎怎麼發，公務員都將是未來一段時期比較理想的職業選擇之一，在某種意義上說公務員考試熱還將持續。有報考公務員打算的同學，不妨多關注國家公務員考試網，平時除了看在考試中心書店官網（www.edu-book.com）訂購的一本通教材和實戰題庫等考試用書外，也可到學寶雲課堂網校（www.chinaexam.org）看看公務員考試課程視頻。若你能考上公務員，你就能拿到傳說中的公務員年終獎了，或許你也會關注每年的公務員年終獎最新消息。
公務員年終獎該不該發
近年來，關於公務員應不應該發放年終獎的問題，各界往往有不同的觀點，尤其是2015年我國基層公務員的基本工資得到了上調，公務員加薪後的年終獎究竟該怎麼發？筆者認為，公務員年終獎還是應該發的，但是要有具體的發放標準。公務員工資制度改革應當注重系統性、整體性和協同性，化解人們對公務員年終獎成為「變相福利」的疑慮。這有利於正向激勵公務員群體認真盡責履職，全心全意為人民服務。對此，你怎麼看呢？
本文由國家公務員考試網（www.chinagwy.org）原創發布，轉載請註明來源於國家公務員考試網。