新調查發現，剝削留學生，支付他們低於法定最低工資的行為似乎是地方性的。
據《雪梨晨鋒報》報導，由雪梨大學商學院1400多名學生進行的調查發現，在全雪梨餐廳裡打工的留學生中，80%都被剝削，35%的留學生時薪只有12澳元。
所有行業來看，60%住在雪梨的留學生的工資是低於聯邦政府規定的17.29澳元時薪的。零售商是最糟糕的僱主，有90%的留學生都被他們剝削。
根據費法斯傳媒對2015年廣告的租金的分析，拿最低工資的員工只能租得起雪梨CBD方圓40公裡以內0.1%的房子。要在The Rocks（最貴的地方）租房，拿最低工資的員工需要每天工作22個小時，每周工作七天。
但是最低工資調查顯示，雪梨CBD和內城區一直都是剝削高發地。報酬過低的員工裡，有43%是在雪梨市中心工作的。
商學院副講師Stephen Clibborn說，「7-11一直上頭條，但這告訴我們的是報酬過低的現象就發生在雪梨各地。」他透露，調查發現的最低工資是0澳元。他說，「對餐廳和商店裡工作的人來說，第一個月完全沒有工資是很常見的，最後他們也可能不會被僱用。」
（圖片來源：《雪梨晨鋒報》）
去年8月份，費法斯傳媒和Four Corners的聯合調查發現，7-11的員工（其中大部分是留學生）每小時工資只有10澳元。扣掉路費和繳稅，最後每小時只有5澳元。
這種長期剝削正在摧毀歐洲第二大出口行業的形象——教育。教育業的價值高達170億澳元，超過40萬留學生就讀於澳洲教育機構。他們要支付數萬澳元的學費，還要指望低於最低工資的薪水過活。
這種剝削行為，至少自2013年開始就為當局所知。當時費法斯傳媒進行了另一個調查，發現雪梨有40多個餐廳支付員工的工資是每小時8澳元。
去年，一名25歲的馬來西亞本科生Wan表示，百老匯（Broadway）的PappaRich Malaysian餐廳支付給他的工資是每小時13澳元，而且沒有加班費。他說，「他們可能覺我們是學生，所以不知道自己享有的權利。這家餐廳是很大的國際專營店，所以這種現象不再局限於小企業了。」
1月，公平工作委員會（Fair Work）對知名的馬來西亞餐廳Mamak進行調查，據悉他們因支付不足欠了6名員工8.7萬澳元，現在這個案子還在聯邦法庭審理。這間位於CBD的餐廳因排隊長、服務快而出名，據悉其3年期間支付臨時工的工資只有每小時11澳元。
Clibborn表示，公平工作專員（Fair Work Ombudsman）調查和起訴侵權時應該得到更多的資源。「公平工作辦公室很努力工作，但是他們只有250名調查員，卻要調查210萬間餐廳，可想而知他們的任務量有多大。」
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