新南威爾斯大學雪梨分校（UNSW Sydney）和雪梨科技大學（University of Technology Sydney）聯手展開一項針對全澳國際學生的調查。該旨在了解國際學生是否遭到不法僱主和住宿提供商剝削的調查已於今日正式啟動。
留學生可以使用中文參與調查，還有機會贏取購物代金券。
新南威爾斯大學雪梨分校聯手雪梨科技大學調查留學生遭剝削問題。（網絡圖片）
據澳聯社報導，移民工人專責組（Migrant Workers' Taskforce）的最終調查報告已在今年3月7日公布，提出教育提供商應在幫助國際學生對抗剝削、獲取正確信息及支持上發揮更大的作用。
雪梨科技大學法學院學者伯格（Laurie Berg）和新南威爾斯大學法學院學者法本布倫（Bassina Farbenblum）曾於2017年聯手調查並發表了《澳洲的薪資剋扣問題》（Wage Theft in Australia）報告。該調查發現，1/4的國際學生的時薪僅有12澳元及以下，43%的人為15澳元及以下，遠低於澳洲的法定時薪標準。
法本布倫表示，該調查說明了許多國際學生不僅在工作上遭到僱主剋扣工資，在住宿上也遇到了不法商家。她提到，高校和其他教育提供者對此深感關切，但苦於信息不足，未能切實為國際學生提供幫助和支持。
此次針對國際學生剝削問題的「Information For Impact」調查由新州產業廳學在新州（StudyNSW）部門出資，合作夥伴還包括澳洲英語協會（English Australia）、紅坊法律中心（Redfern Legal Centre）及公平工作調查專員署（Fair Work Ombudsman）等多個組織和機構。
伯格博士指出，為了有效解決該問題，教育行業在採取措施前必須傾聽國際學生的聲音。她說，此次調查不僅是為了切實了解國際學生的需求，還在於向他們普及所擁有的選擇權利及求助方式。
新南威爾斯大學雪梨分校國際事務專職副校長金江（Laurie Pearcey）提到，該問題非一校之力可以解決，這就是為什麼本校與雪梨科技大學聯合包括政府機構及行業組織一起行動起來的原因。
據悉，有興趣的學生可以訪問http://www.mwji.org/internationalstudentsurvey網頁參與這項調查，而且可選擇英文、中文、西班牙文及葡萄牙文。在其中文頁面上顯示，「研究表明，一些僱主和住宿提供者會佔取國際學生的便宜。而這些國際學生往往在沉默中忍受著惡劣的工作環境或生活環境。您對本問卷調查的回答將會有助於大學、學院及其他機構向國際學生提供更有效的信息及更完善的服務。使國際學生能夠避免以上問題的發生，或者在問題發生時尋求相關幫助。」
「若您完成了本問卷調查，就有機會抽獎贏取價值500澳元的Coles和Myer代金券（抽1人），或價值100澳元的Coles和Myer代金券（抽10人）。開獎日期為2019年6月15日，中獎信息將以簡訊形式通知。」
此次調查的最終結果將於今年年末公布。