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企業留工有補貼 就地過年有紅包 延邊州真金白銀支持春節生產留工
春節期間企業穩崗留工有補貼，省外戶籍員工留延有紅包，生活困難職工新年有禮包.，2月4日，記者從州人力資源和社保保障局獲悉，按照延邊州「迎新春送溫暖、穩崗留工」專項行動工作安排，我州加大政策支持力度，拿出真金白銀，鼓勵企業春節期間留員工
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春節農村還「封村斷路」嗎?最新回應來了!這3種人難回家過年
雖然今年提前回家的農民工和大學生有很多，但臨近年底，仍然有很多工廠以及企業沒有安排員工提前返鄉和放假事宜，因此這些人或許在春運期間才能回家團聚。經常看新聞的小夥伴們都知道，最近一段時間我國疫情呈現出多地局部「暴發」以及零星式散發狀態，實際上這都是進入冬季，世界各國情況變得嚴峻後，對我國疫情防控造成巨大壓力的一種反饋。
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風華邦科外地員工全力配合疫情防控工作 自願留肇過年
春節臨近，但今冬明春防疫形勢依然嚴峻複雜，近期一些地區出現了散發或聚集性疫情。國家衛健委和一些地方政府呼籲大家儘量留在工作地過年，減少人員流動。我區積極響應上級號召，呼籲在高要的外地務工人員安心留在高要過大年。
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春節就地過年,感謝每一個不回家的你
「女兒，咱不給國家添亂，我跟你媽身體都好著呢，你別掛念我們，好好照顧自己，等疫情結束了，我們再好好坐在一起嘮嘮嗑.」 住在40小區秋水苑20棟的王正榮、蘆鳳廉老倆口今年已經72歲了，他們的兒子和女兒們都已在外地工作成家。馬上快過年了，因為疫情的原因，孩子們都不能回家過年。 「以前，不管是工作多忙，兒子和女兒都會帶著家人回家過年。
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響應留「浙」過年倡議 浙江體彩「新浙江人」貢獻微光
據悉，今年春節假期，浙江省約有2000家體彩實體店報名參加了春節即開票銷售，這其中，有不少是留「浙」過年的「新浙江人」。據不完全統計，春節期間，浙江20000餘名體彩代銷者及銷售員中，有19000餘名選擇留「浙」過年，「留浙率」超過95%。 為減少因人員流動、聚集頻繁帶來的疫情傳播風險。
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路橋「花式」留人!這些「大招」暖到你了嗎
☑出臺「真金白銀」的暖心舉措：除發放正常工資外，公司還將給予全體員工100元/人的春節紅包，而留台州過年的外來員工更能獲得2000元/人的留廠補貼。截至目前該公司的400多名外來員工已有近八成決定留台州過年●浙江安露清洗機有限公司：☑為了讓員工在台州過個安心年，該公司為每位員工提供免費餐飲，保障他們的生活起居。
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多地興起「淘寶式過年」新年俗:人未歸,禮先到
春節臨近，為了科學防疫，從國家到地方各級部門號召公眾儘量就地過年。新的問題出現了，不少網友熱議：「不回家怎麼給爸媽拜年？」歷史經驗告訴我們，群眾的創造力是無限大的。當問題出現後，本屆年輕人當即反手甩出「新大招」——有一種過年儀式感叫「淘寶式過年」。什麼是「淘寶式過年」？
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春節不停工!廣州這群建築工人選擇春節留粵、加快施工
2月9日，臨近年末，廣州下起了小雨，白雲機場三期擴建工程東四西四指廊基礎工程的青年建築工人們依然熱火朝天地開工，絲毫沒有放假停工的跡象。 據了解，近日白雲機場客流量問鼎世界第一，成為了世界上最繁忙的機場。與此同時，機場的擴建工程也成為了重點民生項目。承辦這次項目的是中建三局，項目將把T1、T2航站樓合為一體。在疫情之下，小黃等近百名建築工人都選擇了春節留粵、加快施工。
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留深過年好去處,大鵬所城喊你來打卡
只不過太多人無可奈何，只能有家不敢回，因此留深過年也成了一個選擇。關於留深過年這件事，讓我們看看網友怎麼說：陣營1：支持留深的網友↓↓↓如果留深過年，不妨更深入地了解一下自己正在拼搏的這片土地，來深圳之所以叫「鵬城」的淵源之地——大鵬所城文化旅遊區放鬆一下心情吧！（免費的哦~~）
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快來領錢!春節留深紅包中簽名單出爐,雲久鴻在職員工147人中獎
親愛的小夥伴們，云云子告訴大家一個好消息兩周之前，雲久鴻提報全體在職員工參加了「龍華區數字人民幣春節留深紅包」的抽獎活動。今天，中籤結果出爐啦！每位中籤的小夥伴們可以獲得200元的數字人民幣。從現在開始，大家就可以正常使用它到龍華各大商圈愉快地買買買了。
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【KIA2017】河南普華進口起亞放假通知
過年啦，放假啦！
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關於春節回家,明確了!
國內疫情出現多點散發現象能否「回家過年」成了很多人關心的話題多部門倡導就地過年、減少不必要出行面對嚴峻複雜的冬季疫情防控形勢，為減少春節期間人員的大規模流動。1月9日上午，國家衛生健康委員會副主任曾益新在發布會上也表示，要引導錯峰出行和線上消費，優化和錯峰安排學校寒假放假、春季開學的時間，倡導在工作地過年，儘可能減少人員流動。
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湖北多地發＂留崗紅包＂!
一、各地各部門要引導督促轄區企業落實主體責任，支持企業合理安排生產、錯峰放假調休，以崗留工、以薪留工、以情留工，讓外來務工人員留在潛江安心過年。二、組織基層工會開展多種形式「送溫暖」活動；鼓勵用工企業為留潛過年的外來務工人員發放「留崗紅包」「過年紅包」，在確保防控安全的前提下安排年夜飯，讓留潛過年的外來務工人員感受到家的溫暖。
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解鎖就地過年的N種打開方式,他們把這個春節玩出「新花樣」
對就地過年的他們來說這個春節也有不一樣的精彩武漢市水務集團漢口維修工程處副主任徐吉，跟老婆、孩子約定：等到春暖花開時，一家三口再團聚，給他們「補個年」！徐吉是河南鄭州人，老婆是廣東人去年11月，老婆被單位派去雲南做個水利項目，短時間無法回來才3歲大的寶寶被他爸媽接回鄭州照顧他年前接手仁壽路供水主管道改造項目項目部全體員工選擇留漢過年好讓項目儘快完工管道施工現場，不遠處仍是熱火朝天。
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他們選擇就地過年
嘉定區真新街道有不少農貿市場、批發市場，商戶九成以上都是來滬人員，響應當前防疫要求，今年超過八成的來滬人員選擇留滬過年。位於曹安公路上的上海市輕紡市場是全國性輕紡商品專業市場，主要經營床上用品、各類面料、服裝及其他小商品，有2000多家商鋪，其中九成以上商戶為來滬人員。
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留粵過年年味濃!
臨近春節，國家倡導就地過年，減少非必要流動，不少外來務工人員響應國家號召，留在南海過年。農行南海分行積極承擔社會責任，組織志願服務隊到留粵務工人員較多的城鄉結合部、村居社區開展「青春情暖」服務活動，除了宣傳防詐騙、反假幣等金融知識，還宣傳防疫小貼士，向留粵務工人員宣傳南海農行的「就地過年便民禮包」，如通過農行掌上銀行APP開展多項線上優惠活動，為留粵人民群眾提供購買年貨和佛山傳統美食的優惠大禮包，還有其他消費金融信貸產品，儘可能滿足留粵務工人員的金融需求，讓他們在廣東過一個歡樂祥和的牛年春節
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為鼓勵留通過年,南通多地放出「大招」 !
一、 實施留通過節補貼支持全區建設領域企業積極應對市場變化和疫情防控形勢，鼓勵建設任務較重、工期較緊張的施工企業制定外地員工春節錯峰避峰放假和留通調休計劃，搶先機、搶工期，穩崗留工。1、春節期間（2月11日至2月17日，下同），施工企業安排外地員工留通滿7天的，按每人600元標準一次性給予企業專項補貼。鼓勵企業參照本政策，按照不低於1:1金額配比發放外地員工留通過節補貼。2、春節期間，施工企業留通在崗工作人員數量在100人以上的項目，另行給予企業專項補貼8萬元。
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實務丨To買家:英文版本的春節放假通知來了!
眾所周知，今年過年很特殊，為了防止新冠疫情的傳播和擴散，中國國務院發文鼓勵企業實行彈性休假，倡導非必要不離工作地，引導員工「就地過年」。因此很多外貿公司的業務員留在了工作地，很多工廠的工人們選擇繼續加班生產不停工。那麼如何告知客戶呢？我們準備了兩個版本的英文範例。
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為鼓勵員工留滬過年,企業花式出招!
全國不少地方打出「硬核」標語勸人「就地過年」回家是冒險，錢包還會扁！除了花式「勸留」標語各地為鼓勵就地過年出了不少實招近日，上海市總工會發布《關於做好2021年春節期間留滬外來建設者關心關愛工作的通知》九亭鎮總工會也積極行動發出倡議號召各級基層工會結合本單位實際貼心服務、暖心行動引導外來建設者在滬過年九亭許多企業積極響應
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義烏倡議外來人員就地過年,某企業回應:三倍加班工資,值班費每天300元!
2000元；錯峰迴家有5天帶補貼的探親假；除了開門紅包，還有返崗激勵……為了讓外來務工人員能留在義烏過年，義烏有企業已經出臺了詳細的春節留崗位、返崗激勵政策，發錢給福利，每一條政策都是誠意滿滿。義烏晶澳太陽能科技有限公司，是2020年在義烏投產的新基地，目前有員工2000多人，其中90%左右都來自江西、河南、山東、安徽、江蘇等外地省份。2020年公司開始運營後，就面臨員工來不了浙江，無法正常開工的問題。馬上又到農曆新年，企業立馬出臺一系列留崗、返崗激勵政策，一方面確保企業能正常生產，另一方面也希望減少人員流動，降低疫情感染風險。