公司哈薩克族員工阿思哈提•託魯「發聲亮劍」

2021-02-28 克拉瑪依鑽井

我叫阿思哈提·託魯,是克拉瑪依鑽井公司50586隊的一名哈薩克族職工。 

從小母親就用哈薩克族的諺語教育我:「力氣只能摔倒一個莽漢,智慧才能打倒一百能人。燈光只能照亮氈房,智慧才能照亮世界……」。

這些話一直伴隨和指點我成長,直到現在的工作。

由於從小就享受九年義務教育,我的漢語水平從一字不識到現在能出口成章。老師傅常跟我開玩笑說:「小阿,你的漢語水平都可以給我兒子當家教了!」這話讓我特別自豪和滿足!是我的老師們教育我做個品學兼優的學生,是我的同事和領導教我做一個奮發圖強,有上進心的員工!

 

在黨和政府的關懷下茁壯成長,如果我們是一蔟簇小花草,黨就是哺育我們的辛勤園丁;當我們遇到困難和自然災害時,黨和政府就會及時進行幫助和救援。現在,新疆正處在歷史上最好的發展時期。天山南北正在發生著令人振奮的變化,新疆呈現出經濟大跨越、民生大改善、城鄉大變樣、民族大團結的全新氣象。但毋庸置疑,新疆仍然面臨著複雜而艱巨的反分裂局面。 

回首艱險的反恐維穩歷程,新疆屢屢受到三股勢力的侵擾,讓人無比憤慨。那些犧牲和受傷的反恐英雄們,用他們生命和身體換來了新疆安寧的幸福生活,我們難道不應該倍加珍視和珍惜嘛!

 

面對莊嚴的國歌和鮮紅的國旗,我和家人進行了「我是中國公民」宣誓時,讓我想起了習近平總書記今年「兩會」期間參加新疆代表團的重要講話、想起給庫爾班大叔後人的回信、還有自治區維穩誓師大會等事件。黨和政府的好政策給新疆人民帶來了好的生活,我們絕不允許有人來破壞,除了加強自身的鑑別力外,還要保持清醒警惕的頭腦,用好去極端化的「十大處方」,堅決抵制三股勢力思想的滲透和破壞。 

我們一定會在發聲亮劍中亮相,打頭陣、做標兵,推動發聲亮劍工作,不做「兩面人」、「老好人」,堅決抵禦「三股勢力」的滲透,深入揭批「三股勢力」極端危害和滔天罪行。 

發聲亮劍不能僅止於表態,關鍵更在於行動,在於是否能真正從內心熱愛祖國,熱愛新疆,熱愛這來之不易安居樂業的生活。想想不算遙遠的中東吧!敘利亞戰火紛飛,阿富汗滿目瘡痍,伊拉克硝煙不斷...那些叫囂著要分裂國家,打著宗教幌子的破壞分子顧及的只有自己,留給國家和人民的除了深重的災難,沒有別的。只有國家穩定統一,各民族之間團結和諧,才能集中精力求發展,搞建設,國家才能一步步強大。我想說:「三股勢力」是過街老鼠,不會有好下場,任何妄圖分裂新疆的企圖都是無法得逞的! 

作為一名少數民族職工,我將像愛護眼睛一樣愛護民族團結,積極發揮自身優勢,帶頭抵禦宗教極端思想滲透,向周圍的少數民族兄弟姐妹弘揚主旋律、傳播正能量,使他們跟我一樣,認清宗教極端思想的本質及危害,維護好公司的和諧穩定局面,在任何時候、任何地方,我們每一個少數民族員工都要理直氣壯和毫不動搖地高舉各民族大團結的大旗,推動各民族和睦相處、和諧發展,為實現新疆社會的穩定和長治久安總目標發揮我們應有的作用。

相關焦點

  • 我院舉辦「永遠忠誠於黨,勇於發聲亮劍」主題黨日活動
    近日,自治區職業病醫院再次召開發聲亮劍大會暨主題黨日活動。活動的主題是——「永遠忠誠於黨,勇於發聲亮劍。」
  • 手電筒下的十九大報告,有塔勒哈提別克老人幸福的味道
    書寫者名叫塔勒哈提別克,居住在紅墩鎮比鐵吾爾格村。這個村子距離紅墩鎮三十多公裡,是典型的牧業村,全村戶數不多,戶與戶之間相距特別遠,塔勒哈提別克的鄰居胡爾曼家就在一公裡遠的地方。每當夜色降下來,比鐵烏爾格村亮起了燈,就像天上點點的星光。當胡新峰提著一大包蔬菜水果和兩瓶酒走進塔勒哈提別克家時,他正在燒茶。看到胡新峰的到來,他微微彎著腰,離開火爐,跟新來的客人握手。
  • 哈薩克族 | 歌聲是我們的左半邊翅膀
    人們常說駿馬和歌聲是哈薩克族的翅膀,如果你出生在哈薩克族家庭,很幸運一生都有歌聲的陪伴。如果你是一個剛出生的哈薩克族嬰兒,按照哈薩克族的習慣,在你的誕辰要唱《祝誕生歌》;新滿月時,會請德高望重的人為你起名。《瑪依拉》《哈薩克姑娘》等民歌將伴你成長,這些歌曲不僅在國內家喻戶曉,在世界也享譽盛名。
  • 測試公司亮劍「低老壞」 為冬季安全生產「上保險」
    該公司以「全員參與、規範行為、完善機制、提升管理」為主題,公司領導班子主動擔責,成立安全生產「低、老、壞」專項整治行動工作領導小組,多次利用領導班子工作例會、生產例會及專項會議,強調狠反「低老壞」的意義,並結合「九個一」活動的深入開展,利用到基層開展安全聯繫點活動等時機,深刻查找和剖析基層存在的各類「低老壞」問題,制訂行動實施方案,明確各級部門和責任,完善工作機制和措施,嚴肅查處「有制度不落實、有標準不執行
  • 藍標逼退員工再發聲?
    藍標逼退員工再發聲?藍標事件持續發酵,之前有網友表示自己是藍標員工,被公司逼退。而在和藍標溝通了一周後,只是得到了一張辭退書,並且表示,藍標公司有意抹黑被辭退員工,對此被辭退員工表示,要求一個公道。網友們對此則是站被辭退員工一邊。
  • 【每日一句話簡報11.8】公司回應讓員工自願申請降薪10%,員工內心普遍高興滿意!|文字分享版
    7、虎牙回應員工被HR抬出公司:該員工簡歷造假、做兼職違紀,因被辭退拒絕籤字鬧事,被抬至一樓冷靜。8、明年起,倫敦渣打銀行永久實行彈性工作制,部分員工可選擇完全在家工作。9、多益網絡回應用自願申請降薪10%測試員工忠誠度:參與員工內心普遍真實高興滿意。10、美國新冠肺炎超973萬例,死亡23.6萬人,美國連續3天新增確診超10萬例。
  • 公司檢查員工包包,員工表示很難接受
    市民小林是市區一家製衣公司的員工,據她說,公司此前就時不時在上下班時間對員工進行翻包檢查,從這個月起,公司出臺了相關管理制度,嚴格要求員工上下班都要接受翻包檢查。我們上下班,都要查包,給保安查,有時候保安就會拽緊別人,說一定要查包。背包有些格子比較多的,他還會一個一個查。有時候甚至還會把裡面的東西搜出來,看看裡面到底放了什麼。
  • 髮膠我也就忍了,居然還有耳釘,新版亮劍別侮辱觀眾的智商!
    據傳,新版《亮劍》已經徹底涼涼!拿觀眾當傻子的電視劇,註定涼涼!《亮劍》應該算是抗戰電視劇中很成功的一部了,特別是李幼斌在這部劇中的演技被稱為演技教科書,李雲龍簡直成了李幼斌的代名詞,「二營長,你他娘的義大利炮呢」更是成了亮劍粉絲們的口頭禪。
  • Chevron公司要求全球員工刪除WeChat!員工不做就無法使用公司網絡.
    據彭博社9月23日報導,美國能源巨頭雪佛龍公司已通知其全球員工刪除WeChat,成為了首批聽從川普WeChat禁令的美國企業之一。 彭博社報導截圖 雪佛龍在給全體員工的郵件中稱,WeChat是一個「不符合法規的應用程式」,要求所有安裝了WeChat的員工刪除該應用。如果員工不在截止日期前照做,將無法使用公司網絡。
  • 某網際網路公司驚現如此言論:外包員工不是正式員工!不要隨便偷吃公司零食!網友:外包員工連零食都不配吃?
    網際網路公司裡常有外包員工,外包員工承擔的工作和正式員工差不多,但福利待遇是否一樣呢?這家網際網路公司的聊天截圖說明了外包員工的地位,不是正式員工,連公司零食都沒資格吃,還被人上升到素質的高度,太慘了吧!     網友們都被氣笑了,瞧瞧這是什麼用詞,還「偷吃」,難道不是光明正大地吃嗎?公司零食買來就是給員工吃的,又不是什麼值錢的東西,吃了又怎麼樣?難道說外包員工不配吃零食?
  • 公司發員工證扔地上讓員工撿!這是什麼企業文化?
    近日,有網友爆料,世碩電子(崑山)公司一男子發員工證件時隨手扔在地下,員工需彎腰拾起
  • 疫情期間, 某公司捐款50萬後, 員工蒙了, 「集體降薪讓員工買單」?
    而今天這件事卻讓人有點措不及防,某公司員工表示疫情期間,公司捐款50萬後,本來還以公司為驕傲呢,誰知道接下來公司一則通知一下子讓人蒙了,員工們看到後紛紛吐槽「集體降薪讓員工買單」?這一舉措,員工是在有點想不通,正如內部員工調侃說到:還沉浸在公司捐款你的高光時刻呢,誰知道上演了這麼一出,真不知道該說公司好呢還是怎樣呢?
  • 別人家的公司:員工生日驚喜60個點子
    ,推動公司企業文化建設,助力企業形成良好的向心力和凝聚力。因為現在忙於上班,同事的終身幸福也要考慮到位,才能長久的留住員工哦!4、科技生日驚喜祝福現在都是科技智能時代,公司為員工慶生也要跟得上時代。在員工生日當天,集齊員工對同事的祝福做成H5或是視頻,發到員工手機上,這份溫暖不言而喻。員工生日嘛!公司還得做點簡單的表示,發一個吉利的生日紅包,效果更好!
  • Dropbox :一家溺愛員工到逆天程度的公司
    (注意到這個甜點的 Dropbox 形裝飾了麼)第二,這是一家 startup 氣氛仍濃厚的公司。Dropbox 已經很大了(700 人左右),但公司仍保有很多初創公司的氣氛。食堂經常能看到一桌好友聊天到深夜。很多員工下班都很晚,而且不是因為老闆逼迫加班。我的老闆為了儘快做完產品,在他女朋友生日那天居然工作到了凌晨。Dropbox 仍是一家快速成長的公司,所以每一位工程師仍有很大的責任。我上班的第二天就修了一個 Bug。我工作不到一個月已經交了三十多個 pull request。對於一個工程師來說可以快速地成長。
  • 為自殺華人同事發聲,Facebook清華員工遭解僱!
    Facebook員工跳樓自殺的事件,在美國華人圈子鬧得風風雨雨。讓我們來回顧一下該次事件:9月19日,年僅38歲的華人工程師Qin Chen從Facebook矽谷總部園區4樓跳下身亡。由於跳樓員工生前更多背景信息曝光,疑似遭遇職場霸凌和不公,由Facebook華人為核心的工程師於9月26日在公司門前發起悼念和抗議,要求公布真相、提供公平競爭環境。
  • 瑞典一公司老闆強制員工每天打卡健身,結果公司卻越做越好了
    聽說過強迫員工加班,卻很少聽到強迫員工鍛鍊身體。最近,瑞典一家運動時尚服飾公司,因為強制員工上班健身,成了網友們瘋傳的熱點。這裡的員工除了要符合公司的基本要求以外,最重要的一點就是:熱愛運動,而且要堅持健身!
  • 網際網路公司福利無奇不有,Facebook為女員工冷凍卵子
    2013年的一項關於生育與不孕的研究指出,30歲的女性對於冷凍卵子來延遲生育感覺更有"自主權"。在這項研究中,有20%的女性認為自己晚孕的原因在於不夠靈活的工作場所。Facebook或許是在想,與其讓女員工懷孕耽誤工作不如讓她們把青春都奉獻給自己。就在不久之前Super曾到訪矽谷參觀矽谷,並隨著我在Facebook的女同學深入訪問Facebook。
  • 審計員工用PPT舉報家醜!德勤緊急回應
    2月3日,網傳德勤華永會計師事務所(特殊普通合夥)北京分所審計一組的一名員工將一份長達55頁的PPT文件群發公司郵件,舉報了
  • 5人將被辭退員工抬出公司,虎牙致歉並解釋
    11月7日下午,虎牙公司就該事件作出回應。公司稱因簡歷造假和兼職活動而辭退該員工,當事員工拒絕籤字,不得已才讓保安抬到一樓。公司對該欠妥行為道歉,稱目前與當事人調解達成一致。來源:澎湃新聞據該員工發布的帖子信息來看,他原為虎牙公司一名商務人員,於2019年11月入職。