施崇棠，華碩集團董事長，宏碁創業七人之一，研究技術出身，為人低調，甚少在公眾和媒體面前曝光。
外人眼中的巨獅華碩在施崇棠眼裡，就像是自己的孩子，「很高興能夠看見他一天一天成長，走很正派的路」。
減碳『心』生活 無紙化、共乘、素食
2010年臺北國際電腦展，華碩獲得四項大獎，其中又以「綠色節能獎」是公司未來持續努力的力量，在華碩堅持環保是社幷會責任潮流下，喜見成果。
環保理念實施初期，要說服員工與供應商是有壓力的，但董事長堅持長期理念與他們溝通，相信短期的壓力與成本終會過去，也因董事長的堅持和同仁與供應商的配合，華碩在美國與歐盟獲得多項國際認證，更創造六種系統，可以幫助節能減碳更愛地球，公司使用T2省電燈管，每年可節省80%能量，更幫公司每年省下三百八十萬元。
華碩不僅在供需產程堅持環保理念，公司內部推動e化、無紙化、共乘、素食餐廳……，更獎勵員工節能省電創意，董事長也常常與員工午餐交流，聆聽員工的想法，不斷溝通、崇本務實到精緻完美，潛移默化推動理念，不斷提升公司和員工的程度。
茹素十年 個人力量始於心
施董事長談起十年前開始茹素的因緣，因對佛法的喜歡，簡單的生活讓他有反璞歸真的歡喜，人身體所需的能量從太陽、綠色植物中足以獲得，吃素對身體很好，思考理念也會很清晰，鼓勵大家素食，一個人的力量始於心的力量，如同佛法中的「萬法唯心」，雖然他的生活簡單得像白開水，卻是淡中見真味。
施董事長在家中排行老大，求學時期常領獎學金，也因此影響弟弟，如今施董事長不斷把好的觀念傳遞給同仁，大家才會有向上的力量，他認為普世價值要經得起時間的考驗，而企業是傳遞推動的手，幾年前他成立「觀樹教育基金會」，為生態環保教育盡力，近年因時機成熟華碩也成立基金會，兩個基金會彼此配合，推動全方面志工企業家。
2006年他回饋母校，捐贈臺大人文館修建工程費用，原電機系畢業的他，舍電機系捐人文館，他覺得臺大最需要的是什麼？就其所需給予資助，人文館古蹟有其保留的價值與迫切需要，將來屹立於臺大校園將產生不凡的美感與價值。
董事長提及證嚴上人的理念影響華碩，不斷追求精實創新精神，全世界精實的思維與創新的結合，還是要以人為本出發，從生活中用心去體會，生活中不足、不完美的是創新的源頭，華碩內部不僅於工程部，也鼓勵每一個員工都可以創新並結合好品質。
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