來源：醫脈通；作者：徐小曼
也許，那時候最暢銷的書會變成《赤腳醫生手冊》，大家拿著書自己摸索著給自己開藥。
衛計委說，醫療環境有所改善，醫患關係日漸和諧。對此，在臨床一線工作醫護中，不知道有多少人會認同。我先說說我身邊幾個朋友的事情。
朋友1，某省級三甲醫院內科醫生，因為身體原因，申請辭職。然而，由於科室人手不夠，辭職申請未獲批准。第三次遞交辭職申請書後，終於得到批准。
朋友2，某省級三甲醫院耳鼻喉科醫生，同樣也因身體原因辭職。在長期高強度高負荷的工作後，出現種種症狀，最後無奈辭職。
朋友4，某地市醫院主治醫生，工作忙碌，無暇顧及家庭，遂起意僱傭保姆，沒想到保姆一個月工資都要6000，比他收入還高。憤而離職。
朋友5，某縣醫院兒科醫生，在還沒有醫師資格證的情況下在縣醫院幹了一年多（上級醫生都是甩手掌柜），工作忙碌，日漸消瘦，渾身是病。其母不忍，要求其辭職養病。辭職後，休養半年，所有毛病，不藥而愈。
其他有打算離職的，或者每天提心弔膽工作的，不知道還有多少，當然，最多的大概就是一邊幹活一邊拿錢一邊罵娘的。也許，可以做個調查，看看全國幾百萬的醫務工作者，有多少人有過辭職的念頭、衝動。讓遠離臨床一線的衛計委的官員們，了解一下一線工作者真實的工作狀態。
醫療本是一個很神聖的職業，可如今，卻因為種種原因，醫生護士開始變得臭名昭著。之前網上有個段子，說丈母娘最喜歡的女婿是醫生。我想，大概是因為丈母娘們都以為當醫生的很有錢吧，別人罵歸罵，但只要是自家的女婿，能多賺錢就是好事。由這樣一個側面，也可以知道，目前的社會對醫生的認知和評價是怎樣的。所以，男醫生們，請不要太嘚瑟，因為丈母娘並不是看上你的人，而是看上你的職業。
尷尬的身份，惡劣的工作環境，巨大的工作壓力，參差不齊的待遇水平。讓醫護們頭疼不已，在這樣的環境中，有人恬淡自安，但求無愧於心，有人為了灰色經濟利益，選擇留守，有人為了更陽光的生活選擇離開。也許，離開的人不多，改行的人不多。但是，尚未正式參加工作的醫學生們，卻開始望而卻步。甚至，年紀大的醫生護士們，帶頭反對自己的兒女學醫。再過幾十年，不知道，醫務人員的數量會減少到什麼程度。更加可悲的是，醫患之間，不再互相信任，充滿猜疑，充滿敵意。而醫改，永遠在試點。
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