1.東莞市委副書記、代市長梁維東主持召開市政府常務會議，審議通過了《東莞市城市公立醫院醫療服務價格改革方案》等事項。
根據改革方案，東莞將提高體現醫護人員勞動價值的手術治療等項目價格，降低299項檢查費用，並取消300元以上耗材加成。測算結果顯示，價格改革會導致住院病人每床日費用增加9.1元，門診病人每門診人次費用則下降5.9元。
小編點評：早就該這樣啦~期待全國推廣！
2.4月21日，隨著《湖南省深化醫藥衛生體制綜合改革試點方案》在省委全面深化改革領導小組第十七次會議上獲審議通過，群眾「看病難」、「看病貴」問題有望通過體制機制改革得到解決。根據《試點方案》提出的目標，到2017年年底前，各項改革全面實施，群眾就醫費用負擔明顯減輕，到2020年，建立符合省情的基本醫療衛生制度。
湖南省將建立現代醫院管理制度，鼓勵實行院長聘任制，開展公立醫院「去行政化」改革試點，取消公立醫院的行政級別。在目前縣級公立醫院全面取消藥品加成的基礎上，湖南省到2016年底所有城市公立醫院將實行藥品零差率銷售。為了發揮醫保對醫療服務的支付和約束功能，調整後的醫療服務收費將按規定納入醫保支付範圍，控制基本醫療保障範圍外的醫藥服務，縮小醫保基金政策範圍內報銷比例與實際報銷比例的差距。
小編點評：院長聘任制？順豐總裁，快去應聘！
3.4月22日中午，無錫第一人民醫院急診科一位年輕醫生被患方反鎖診室暴打至腦外傷，滿臉是血，已入住監護室。
該院工作人員稱，打人原因是病人想在急診換藥，醫生說急診不換藥，要去門診換。事情發生後，該院同事怒問：「醫暴持續，是整個社會太狂躁，還是醫院管理問題？」並呼籲「不要讓醫院暴力零容忍只成為一個口號！」
小編點評：真的不想發此類新聞，但是為何每天都在發生？
4.日前，濟南市政府辦公廳印發《濟南市深化公立醫院綜合改革實施方案》，今年5月起濟南全面啟動公立醫院改革。此次醫改除了在分級診療、醫療費服務價格、就診秩序等方面發力外，還有一項重要內容是要改革管理制度，推動公立醫院「去行政化」「去編制化」。
方案要求全面實行編制和新增人員備案制，原編制內人員事業身份記錄在案。按規定公開招聘，實行分類管理，對已經取得專業技術職稱的醫護人員由醫院自主聘用，實行競聘上崗、按崗聘用、合同管理，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理。控制總量內人員在崗位聘用、收入分配、職稱評定、管理使用等方面享受同等待遇。而且規定，要按照省上統一部署和要求，推進公立醫院養老保險制度改革，人員控制總量內的所有醫生，以及其他具有中級職稱以上的專業技術人員可以參加事業單位養老保險，並建立職業年金制度。
小編點評：支持同工同酬。
5.日前，北京市海澱醫院發出兒科後夜急診停診通知：自2016年4月25日起，北京市海澱醫院兒科因故停止後夜急診（0:00-8:00 am）。如給您帶來不便，敬請諒解。
小編點評：因故？不如直接寫明兒科醫生不足……
醫聯：一個有態度，更有溫度的醫生實名學術社交平臺。
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