10月28日，英國國家記者聯盟的記者薪資調查報告出爐，超過25%的記者曾有經濟困難。
文/張耀升
根據國家記者聯盟10月28日調查結果指出，20%的英國記者年收入低於20000英鎊，而且很多人還在跟帳單奮鬥。
超過900位媒體員工或自由撰稿人參與這個調查，超過25%的受訪者表示，他們的生活入不敷出，超過75%的記者員工表示，在過去一年他們的薪水沒有任何提升，高達90%的自由撰稿人說他們收入沒漲過。
對許多年輕記者來說，他們正在與租金和帳單奮鬥，在倫敦或東南英格蘭買個房子簡直像個夢。部分記者批評，薪水根本低於基本生存線，許多自由撰稿人也說他們只能依賴抵稅，抵稅意味著他們正入不敷出。低薪已經成為自由撰稿人的嚴重問題，超過40%的自由撰稿人說他們曾面臨經濟困難，而記者員工則大約是25%。
低薪讓記者們騎驢找馬
受訪者在調查中表示，薪水制度缺乏透明度，而且男女薪水並不一致，在廣播媒體工作的記者指出，當男生和女生做同一份工作時，男生一般會得到較多報酬。
調查發現15%的受訪者在兩年以上的時間，薪水沒有提升，他們也同時抱怨，記者員工跟僱用他們的媒體領導們，存在著薪資上的落差。
《每日快訊》的老闆理察·德斯蒙德，已經八年沒給他的報紙員工加薪，但是這段時間賣掉了第五頻道跟旗下業務給其他新聞集團後，已經進帳了4億5000萬英鎊，比起他們在2014年的稅前收入，上升了將近10倍。
有受訪者表示，「我們去年在獲利上破紀錄，但薪水卻沒有任何提升，這讓我們在為工作付出時感到心情很差。」
Newsquest是英國最大的地方媒體之一，同時也是美國報業巨頭甘尼特報團的子公司，在公司的前五位高管獲得高達1590萬英鎊的薪資，而總裁收到750萬薪水的同時，大部分英國的記者員工已經好幾年沒漲過薪水。
一名在Newsquest工作的記者表示，「我年薪1萬5500元英鎊，幾乎都會在每個月發薪日前就會花完，這為我的生活帶來很多焦慮和壓力，我熱愛當一名記者，但我還是在尋找這個行業外更高薪水的工作。」
今年六月，倫敦和東南英格蘭的Newsquest員工因為裁員和薪資問題，進行了為期12天的罷工，在罷工的第10天，管理層決定讓步退回與員工協商的階段。
撐不到發薪日的無奈
記者國家聯盟的秘書米歇爾表示，低薪是這個行業日趨嚴重的問題。「不論在記者生涯的哪個階段，付這麼點薪水對他們來說是無法接受的，這對他們完全不公平。」
米歇爾無奈說道，「是的，現在媒體市場確實很艱困，但還是有很多公司在獲利時，給員工們少量加薪。不過當你看到那些高管的薪水和獎金時，會發現情況大不同，當你將卡片插進提款機，那種害怕被機器退卡的心情，以及沒辦法幫孩子買新鞋子的心情，還有在發薪日前一周就沒錢的心情，對高管來說都是很陌生的。」
米歇爾認為低薪問題在倫敦更加明顯，因為新聞機構和媒體正在創造一個現象，就是讓新聞業對「沒本錢」的人來說變得不穩定，在厭惡低薪而且能轉換工作的情況下，好員工待在這個行業只是在消耗才能跟專業。
有些公司正將線上媒體作為壓低薪水的手段，國家記者聯盟國內發起人蘿拉·戴維森表示：「傳統上會付更給記者更高薪酬的報紙，正在建立薪水更低的線上業務職位，這些缺乏透明度的動作造成了不公平與不信任。」
在自由撰稿人的低薪問題上，自由撰稿發起人約翰表示，「低薪太過短視近利，媒體老闆們必須了解，未來他們對自由撰稿人的需求會上升而不是消失，我們需要政府承諾改善自由撰稿人的權利，政府可以透過研究自由撰稿人的法定最低工資和法律權利，來進行改善的第一步。」