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黃山兆能實業暖心舉措鼓勵外地員工就地過年
年關將至，為鼓勵外地員工留在本地過年，黃山區企業出臺多項暖心措施，讓外地員工在黃山區也能感受到濃濃年味兒。黃山兆能實業有限公司員工 杜勇江：工廠為我們不回家的員工準備在過年期間進行小範圍的聚餐，讓我們能夠感受到家的溫暖，同時廠裡為了鼓勵我們不回家過年也給我們一些經濟上的補償。
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陳文華:就地過年 安心更暖心
就地過年就是為了更好的團圓，為積極響應「就地過年，非必要不返鄉」倡議，在泰來大滿包裝有限公司工作的陳文華選擇就地過年，把家安在公司，把心留在崗位上。 正在忙著檢修的人叫陳文華，是湖南懷化漵浦縣人，今年53歲的他已經在外工作20多個年頭了，2019年，他服從公司安排，從深圳總部調入泰來大滿包裝有限公司做技術員。
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河北清河縣近千名外地員工就地過年
但為了更好地守護來之不易的防疫成果，國家倡導就地過年，我覺得這是應該的，沒理由不支持。」姜明軍說。在他的帶動下，20多名外地員工紛紛響應。2月10日，在清河縣新歐汽車零部件公司，包括不少外地員工在內，大家仍在趕製密封條訂單。
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就地過年,安香鄉推出暖心措施
咱們安香鄉地理位置特殊，緊鄰著仍為高風險區的新樂市。希望鄉親們在疫情期間，再忍一忍，再堅持堅持，別給病毒入侵家鄉的任何機會。為此，我們倡議：一、外來工作人員原則上就地過年。尤其是國內中、高風險地區務工人員，建議您選擇在安香鄉就地過年，減少不必要的出行，降低感染和傳播風險，以網上視頻、電話問候、簡訊交流、微信互動等方式向親朋好友傳達問候和祝福，以實際行動保護好自己和家人，共同守衛自己、家人和他人的生命安全和身體健康。二、外出工作人員原則上不返鄉過年。返鄉路途遙遠，接觸人群複雜，乘坐各類公共運輸工具極易在不知情的情況下發生新冠病毒感染。
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為鼓勵就地過年,浙江多地發出福利,鎮雄老鄉些快解了解一下!
總工會送上暖心大禮包杭州市人力社保局、市經信局、市總工會等多部門相繼發布倡議書，倡議大家「就地過年」「留杭過年」。多部門倡議，企業要按時足額支付勞動者工資和加班費；規範用工管理，統籌安排春節期間的生產作息，保障員工的休息休假權利；合理安排留杭員工的工作生活，適當提高食宿標準。
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為鼓勵員工留滬過年,企業花式出招!
除了花式「勸留」標語各地為鼓勵就地過年出了不少實招近日，上海市總工會發布《關於做好2021年春節期間留滬外來建設者關心關愛工作的通知》九亭鎮總工會也積極行動發出倡議號召各級基層工會結合本單位實際貼心服務、暖心行動引導外來建設者在滬過年九亭許多企業積極響應
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元豐輪胎留廠員工就地過年溫暖瞬間
山東元豐橡膠科技有限公司員工領著福利，興高採烈地回家。疫情防控形勢仍不樂觀，各級政府提倡外地員工就地過年。公司外地員工，雖然也懷著回家的憧憬，但他們響應政府和公司號召，決定留在公司過春節。心在一起就是家，公司特地為外地員工準備了春節禮物，與外地員工一起掛燈籠、帖福字，一起包水餃，一起吃年夜飯，大年初一坐在一起，暢談今年的規劃和打算。董事長李巖給在公司過年的員工和值班員工拜年，向他們致以親切慰問和新春祝福。雖未能和家人在一起，元豐輪胎留廠員工一樣地感受到了濃濃的年味，一樣地浸潤著家的溫馨。
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青島膠州灣綜合保稅區:企業多措並舉 鼓勵員工留青過年
以及有外地員工要回家過年的話，也會告知回到城陽這邊，一些疫情防控的措施，包括14天加7天的這種隔離措施。除了政策上的宣傳，企業也給員工增加了多項福利。安德烈斯蒂爾動力工具（青島）有限公司人事經理 蘭鵬：除了傳統的過節費800元以外，還會為廣大員工奉上1000元的春節紅包，在這邊過年的外地員工還會得到節日的津貼500元， 員工能夠在假期期間堅持到崗的話，除了法定正常的加班費以外，還會有每天200元的特殊獎勵。
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廣汽旗下口罩工廠成「就地過年」直播網紅!
2月7日，廣汽集團旗下負責口罩生產的企業——廣州華望汽車電子有限公司（簡稱「廣州華望」）迎來了直播平臺虎牙公司發起的「不回家也過年」活動。春節期間口罩需求量增大，廣州華望員工響應就地過年的號召，留在廣州度過一個有溫度、有年味的新年。虎牙主播還走進口罩生產車間，了解廣汽口罩是如何生產的。CGTN、廣東廣播電視臺、廣州電視臺等權威新聞媒體也到場採訪報導。廣汽自製口罩工廠瞬間成為網紅！
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以薪留人 以情暖人 員工不返鄉 就地過大年
（點擊標題下藍字「燕郊那點事」關注我們） 線索提供熱線：19933455918（同微信）有錢沒錢回家過年，往年臨近春節，很多人都已經買好了回家的車票，期待著新春的團圓，這是每個中國人最深的情節，但是今年，由於疫情影響，各地陸續發出了春節期間非必要不返鄉的倡議，鼓勵企事業單位職工就地過年，這是斬斷疫情大範圍傳播的一個重要方法
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就地過年 暖在身邊——春節期間的那些暖心事兒
→加微信號：Anger-me（長按可複製）廣告、商務合作可聯繫tel：15593406610（慶陽廣播電視臺全媒體記者：何金濤）今年春節期間，我市推出一系列暖心措施和「春節禮包」，讓廣大市民群眾度過了一個溫暖祥和的節日。為了響應疫情防控就地過年的號召，今年春節，我市很多外出務工人員沒能回家，部分留守老人和兒童生活出現困難。
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各地鼓勵「就地過年」,這些地方發錢了!
人社部等七部門近日也印發通知，1月21日至3月底在全國範圍內開展「迎新春送溫暖、穩崗留工」專項行動，鼓勵企業結合生產經營實際，採取發放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，落實好工資、休假等待遇保障，吸引職工就地過年、在企休假。
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聚焦丨「留」在柳市過年,雙向奔赴的「愛」!
2月1日，在位於柳市鎮七裡港工業區的慎江閥門有限公司，70多名計劃返鄉的外地籍員工在公司的組織協調下，統一參加了核酸檢測。此前，該公司曾出臺多項政策，動員員工就地過年，收效甚豐，150多名外地籍員工，有一半願意留下。「對願意留樂過年的70多名員工，我們在不取消路費補貼的基礎上，會給予過年補貼。」
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開展小活動 愛心節日餐 設立保勤獎 我礦多舉措溫暖就地過年員工心
進入2月份以來，我礦採取舉辦多項趣味活動、準備免費愛心餐、設立春節保勤獎等舉措，溫暖因疫情影響無法回家過年的外地員工的心，讓他們在企業過一個歡樂祥和年。我礦有1/4的員工來自河北、四川等省份。每年春節，回家過年成為每個在外奔波人們的最美心願。然而，受疫情影響，今年很多人將無法回家與家人團聚，就地過年成為了牛年春節的新「時尚」。
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保障群眾就地過年,黃陂快遞公司春節不打烊
> 如今疫情防控之下，各地呼籲外地務工人員留在當地過年
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【免費寄】就地過年,把「愛」郵回家
即日起，常熟市文明辦、常熟市總工會、常熟市郵政公司聯合推出「工會送溫暖、文明『郵』我寄」活動，「雙重福利」讓「就地過年」更加暖心。工會會員通過「常熟工會」微信公眾號抽取電子免費郵寄券（限1000名外地在常職工），每人僅限抽取一張，領券後可至全市指定郵政網點寄遞（詳見下文列表），現場出示身份證和在「常熟工會」微信公眾號抽取的免費郵寄券核銷寄遞。
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廊坊富智康公司:就地過年,一樣溫暖
富智康精密電子（廊坊）有限公司嚴格按照安次區委、區政府發布的《致安次區廣大企業和員工的一封信》精神，進一步強化企業主體責任，落實防控措施，鼓勵外地員工和在安次的家人就地過春節，切實助力減少公司員工集中返鄉疫情風險，確保疫情防控成效的同時，實現企業生產穩定有序。1月12日，廊坊市向全體市民發出倡議，自覺居家7天，進行2次核酸檢測。
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返鄉過年,必須持有這項證明!
@網友：現有政策下，無論是從經濟成本，還是時間成本的角度，就地過年都是一個更好的選擇。@網友：返鄉隔離14天，回公司這邊還要14天，加起來28天@網友：上周已經電話老媽，過年不回去，年後再找機會請假回去不然太麻煩了，就10天假期啊……近兩天，各地鼓勵就地過年的「大招」輪番衝上熱搜：義烏給就地過年的人群發放了春節大禮包：20G免費流量，健康體檢五折，留義人員子女免費參加冬令營活動
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江蘇請外來務工者留下過年
；中風險地區群 眾原則上就地過年，特殊情況需要出行的，需經屬地疫情防控機構批准；低風險地區倡導群眾就地過年，非必要不出行。安裝工鄭萬峰說：「因為今年黑龍江的疫情比較嚴重，所以為了響應國家就地留守過年的政策，我就決定舍小家、顧大家，不給疫情防控添亂，就決定就地過年。」
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@就地過年的你,郵政大禮包請籤收!
和他一樣，項目工地上的外來務工人員都收到了這樣一份暖心大禮包。湖州市郵政分公司聯合湖州市城市集團開展「留湖過年，郵您更加」活動，為留湖過年的城市建設者送上新年祝福。近期，福建省古田縣郵政分公司出現節前寄遞小高峰，日均快遞包裹處理量達2.88萬件。其中，攬收件量環比增長275%，以中老年市民給外地子女寄件數量大幅增加為新亮點；派送量增長31個百分點。