近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於做好人民群眾就地過年服務保 障工作的通知》，疫情高風險地區群眾均應就 地過年，把人員流動降到最低；中風險地區群 眾原則上就地過年，特殊情況需要出行的，需經屬地疫情防控機構批准；低風險地區倡導群眾就地過年，非必要不出行。
江蘇各項目工地和企業，通過送春聯、送禮包、 組織看電影、發放補貼等方式，讓留守工人安心過個溫暖年。
春節臨近，中建二局江蘇省中醫院仙林分院項目部，為留在南京過年的工人們，送上了棉被、被套、零食大禮包等。安裝工鄭萬峰，老家在黑龍江，他決定，這個春節在工地過。
安裝工鄭萬峰說：「因為今年黑龍江的疫情比較嚴重，所以為了響應國家就地留守過年的政策，我就決定舍小家、顧大家，不給疫情防控添亂，就決定就地過年。」
鄭萬峰告訴記者，父母、妻子和孩子都在老家黑龍江，每年最盼的就是和家人一起過個團圓年。今年回不去了，他打算把大禮包寄回去，再和家人一起視頻跨年：「在新年鐘聲敲響的時候，和家裡提前視頻聯繫好，一起倒計時。希望家裡人不要太想我，因為疫情結束之後我一定會回去的，和家人團聚，希望家人都好好的，身體健康。」
據了解，像鄭萬峰這樣留在工地過年的工人有四十多人，他們的老家都處於中高風險地區。為了讓他們在工地安心過年，項目部除了組織一些活動外，也會發補貼。
中建二局江蘇分公司省中醫 院仙林分院項目項目經理張紫仲告訴記者：「免費觀看電影，計劃免費開放食堂、免費開放閱覽室，上班的話每人每天額外有100元補貼，額外還有每人500元的補助。」
為了引導企業外地員工就地過年，蘇州崑山張浦鎮對春節期間出臺鼓勵措施的，規模以上重點工業企業，給予專項補貼。按企業留昆過年外地員工佔外地員工總數的比例分檔補貼，每家企業最高50萬元。
美磊電子科技（崑山）有限公司員工孫書巖說：「響應防疫號召，我們今年不回去了 ，當地政策都挺好的，挺全面的，挺到位的。」
張浦鎮總工會主席顧敏華表示：「開展線上發紅包、線下共享年味的一些活動，鼓勵和支持企業工會主席在過年的時候陪廣大職工一起過年，鼓勵大家為疫情防控做一份貢獻，同時也為春節過後復工復產，企業的發展做一份貢獻。」
在南通中集安瑞環科公司，外省市員工有700多人。企業提前出臺春節穩崗政策，給留地過年的外來員工，每人發放500-1000元的津貼，以及每天200-300元的特別出勤津貼，同時，節後也可補休。這讓一些原本打算回鄉的員工加入了留地過年的隊伍。
山東菏澤籍員工張友才表示：「假如過年留通不回去的話，公司裡額外的補助應該有4000塊錢左右。晚上準備了年夜飯，憑一卡通有3天免費在食堂吃飯，我覺得公司的制度還是蠻好的。」
中集安瑞環科技股份有限公司行政主任王玉林告訴記者：「我們搞了一個桌球室、一個棋牌室，一個健身房還有一個電視房，裡面備點電腦上上網，整個網絡配套設施基本上都全的。」
宿遷泗洪的江蘇永達電源股份有限公司也出臺了相關鼓勵政策，讓留下來的外地務工人員能夠生活得開心愉快。
江蘇永達電源股份有限公司人力資源負責人戚曉蕾告訴記者：「對於留下來的未返鄉的同志們是給予車費標準的1.5倍補貼，每天也會發放夥食津貼，同時我們要求後勤保障部門做好相關工作，為他們提供更為便利和周到的人文關懷。」
據了解，今年春節期間，宿遷泗洪人社部門推出多種過節大禮包，給予企業專項補貼、給予企業房租減免補貼、提供免費防疫物資、引導企業合理安排調休等，多措並舉倡導就地過年。
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