為鼓勵就地過年,浙江多地發出福利,鎮雄老鄉些快解了解一下!

2021-02-15 鎮雄微生活

總工會送上暖心大禮包

杭州市人力社保局、市經信局、市總工會等多部門相繼發布倡議書，倡議大家「就地過年」「留杭過年」。多部門倡議，企業要按時足額支付勞動者工資和加班費；規範用工管理，統籌安排春節期間的生產作息，保障員工的休息休假權利；合理安排留杭員工的工作生活，適當提高食宿標準。

杭州市總工會還為留杭職工送上了「暖心大禮包」——為留杭職工提供延長返崗車票補貼時段、為不能回鄉團聚的外來務工人員提供積分兌換一份杭州知名特產並快遞到家、組織200名假期堅守崗位的外來務工人員開展杭州職工（勞模）療休養基地一日遊活動等。

針對在杭務工、非浙江戶籍並在杭繳納社保的春節期間在杭務工人員（在稅務登記註冊在杭的企業，市場監管登記註冊在杭的個體工商戶，發證機關為市級或區、縣（市）級政府管理部門的社會組織就業的外來務工人員），通過企業申報向符合條件的在杭外來務工人員每人發放1000元現金補貼（「在杭大紅包」），「一鍵直達」在杭外來務工人員銀行帳戶。對於未在杭繳納社保的外來務工人員，鼓勵用工單位春節期間給予一定關愛補助。

不少杭州企業也為留杭過年的員工送上福利。

建德市的杭州剛信科技有限公司對留建過年的外地員工給予人均2000元以上的福利補助。

中策橡膠(建德)有限公司則對春節放假期間省外不返鄉人員發放留建補貼，按公司統一生產安排規定，給予每人每天補貼50元；鼓勵本地員工與留建的外地員工結對過年。

浙江立度織造有限公司為留下來過年的職工準備了每人600元的紅包和一份關愛禮品，同時承諾，留下來過年的外地職工在2021年6月—8月可請假7天，每天補貼100元。

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