社評|醫生強制休息權應成法治共識

2021-03-01 醫師報

「《醫師報》評論員 張廣有·醫生強制休息權 應成法治共識,[589].醫師報,2019-03-21（4）」

「周偉光醫生，我們要求你立即放下手中的工作，回家休息，待身體好轉後，再投入工作。」3月14日，帶病上班的海寧市中心醫院普外科周偉光醫生，收到一張強制休息通知單。

見慣了醫生「白加黑」「5+2」甚至帶病上崗的透支型工作模式，忽然看到這樣一份充分尊重對醫生休息權、健康權的強制休息通知單，跟很多醫務人員一樣，我不由得為該院的人性化管理而點讚。

醫院是最難請假的地方，也是勞動法中的休息權遲遲不能惠及的地方。2018年中國醫師協會發布的《中國醫師執業狀況白皮書》顯示，三級醫院的醫生平均每周工作51.05 小時，二級醫院的醫生平均每周工作 51.13 小時，都大大超過40小時的法定工作時間。此外，僅有不到四分之一的醫生能夠休完法定年假。繁重的工作與不健全的勞動保障體制，使得醫生沒有時間照顧好自己的身體。他們經常無法按時吃飯、休息，無法陪伴家人，因為他們把時間都奉獻給了患者。

然而，醫生畢竟是血肉之軀，不是不知疲倦的「機器人」。近年來時有發生醫生因過度勞累而猝死的事件，令人肅然起敬的同時，更多的是扼腕痛惜。我們的醫生培養、成長的周期十分漫長，每一名醫生都是國家和人民的寶貴財富。任何一位醫生的積勞成疾甚至英年早逝，都是個人、家庭乃至國家難以承受的損失。面對那些帶病上班的醫生，我們要用制度保護好他們的健康權益，用實際行動體現對醫生健康的尊重。

所以，我們不能僅僅滿足於醫院的一張「強制休息單」，要想從根本上解決400萬醫生所面臨的超負荷工作問題，這不是靠一張「強制休息單」能解決的，必須從制度和法律層面進行解決。因此，我們呼籲立法機關就醫生的休息權保障問題立法或在修訂《執業醫師法》時考慮進去，同時，從制度層面建立醫生加班、值班後的強制休息保障機制，醫務人員的休息權才可能得以實現。

英國有句諺語：健全的身體比皇冠更有價值。我們需要愛崗敬業的好醫生，更需要不疲勞、健康的好醫生。

編輯： 畢雪立   審核：裘佳 黃玲玲

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