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來源：繼民財經匯
美國宣布嚴打「性騷擾」，創始人面臨坐牢，公司破產.
「性騷擾」在美國是十分嚴重的侵權行為， 其所包括的內容廣泛；美國司法部今年發布通告， 在全美範圍發起嚴打職場「性騷擾」行為, 這是一項公民運動，目的是保障每一個公民的安全； 而在著名的「Metoo" 運動中， 則有公司的創始人因此坐牢， 公司破產..
所有人都有權利在一個沒有性騷擾的地方工作.
以下是司法部的最新通告全文（中文翻譯僅供參考）
Department of Justice
Office of Public Affairs
FOR IMMEDIATE RELEASE
Wednesday, February 28, 2018
Justice Department Launches Initiative to Fight Sexual Harassment in the WorkplaceThe Justice Department’s Civil Rights Division today announced a second initiative to combat sexual harassment; the effort announced today—the Sexual Harassment in the Workplace Initiative (SHWI)—focuses on workplace sexual harassment in the public sector.
The Justice Department’s Civil Rights Division enforces Title VII of the Civil Rights Act of 1964 against state and local government employers. The law prohibits discrimination in employment on the basis of race, color, national origin, sex, and religion. Sexual harassment is among the conduct prohibited by the law because it is a form of sex discrimination.
The Justice Department will also announce its first enforcement action brought under the SHWI. The Justice Department will file a lawsuit against the City of Houston, alleging that the Houston Fire Department (HFD) discriminated against two female firefighters on the basis of sex in violation of Title VII when it allowed them to be subjected to sexual harassment in the workplace.
As part of the Initiative, the Justice Department will continue to bring sex discrimination claims against state and local government employers with a renewed emphasis on sexual harassment charges. The Department will also work to develop effective remedial measures that can be used to hold public sector employers accountable where Title VII violations have been found, including identifying changes to existing employer practices and policies that will result in safe work environments.
Through the Initiative, the Department will also conduct outreach to state and local government employers that centers around five critical areas: (1) creating trusted and safe avenues for employees to report sexual harassment; (2) ensuring management support for anti-discrimination policies and practices; (3) implementing accountability measures to ensure the timely and effective resolution of sexual harassment complaints; (4) adopting comprehensive anti-sexual harassment policies and procedures that include regular, tailored, and interactive training for employees; and (5) providing safeguards against retaliation for persons who report sexual harassment and for employees who support them.
「All Americans are entitled to work with dignity in a place that is free of sexual harassment,」 said Acting Assistant Attorney General John Gore for the Civil Rights Division, in announcing the Initiative. 「Through enforcement actions, effective remedial measures, and outreach, the Justice Department—under Attorney General Jeff Sessions』 leadership—will fight to eliminate sexual harassment among public sector employers.」
The creation of this Initiative reflects the Department of Justice’s commitment to the aggressive enforcement of the nation’s anti-discrimination laws and an expansion of the Civil Rights Division’s efforts to eradicate sexual harassment under the leadership of Attorney General Jeff Sessions.
In October 2017, the Justice Department announced the Civil Rights Division’s first initiative to combat sexual harassment, the Sexual Harassment in Housing Initiative. In 2017, the Justice Department recovered more than $1 million in damages for victims of harassment in housing. Many instances of sexual harassment in housing continue to go unreported. The Justice Department’s investigations frequently uncover sexual harassment that has been ongoing for years or decades and identify numerous victims who never reported the conduct to federal authorities.
Additional information about the Civil Rights Division, its enforcement of Title VII and other civil rights laws it enforces is available on its Web sites at http://www.justice.gov/crt/ and http://www.justice.gov/crt/emp.
司法部啟動了打擊工作場所性騷擾的倡議。
美國司法部民權部今天宣布了第二項打擊性騷擾的倡議; 今天宣布——工作場所倡議中的性騷擾——關注的是公共部門的職場性騷擾。
司法部門的民權司將1964年的《民權法案》(Civil Rights Act)的第七條授予州和地方政府僱主。法律禁止基於種族、膚色、民族起源、性別和宗教的就業歧視。性騷擾是法律禁止的行為之一，因為它是性別歧視的一種形式。
司法部還將宣布第一次執法行動。美國司法部(Justice Department)將對休斯頓市提起訴訟，指控休斯敦消防局(HFD)在違反第七條規定的情況下，對兩名女消防員進行了歧視，這一行為使他們在工作場所遭受性騷擾。
作為該計劃的一部分，司法部將繼續對州和地方政府僱主提起性別歧視指控，並重新強調性騷擾指控。該部門還將努力制定有效的補救措施，以使公共部門的僱主對第七條的違規行為負責，包括查明對現有僱主的做法和政策的改變，這些措施將導致安全的工作環境。
該部門還將通過這一倡議，向在五個關鍵領域開展工作的州和地方政府僱主提供服務:(1)為員工提供可信和安全的途徑，舉報性騷擾;(2)確保對反歧視政策和做法的管理支持;(3)落實問責措施，確保及時有效地解決性騷擾投訴;(4)採取全面的反性騷擾政策和程序，包括對員工進行定期的、量身定製的、交互式的培訓;(5)為舉報性騷擾的人員和支持他們的員工提供保護措施。
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「所有美國人都有權利在一個沒有性騷擾的地方工作，」代理助理司法部長約翰·戈爾(John Gore)在宣布這項倡議時說。「通過執法行動，有效的補救措施，以及延伸，司法部門——在總檢察長Jeff Sessions的領導下——將努力消除公共部門僱主的性騷擾。」
這項倡議的創立反映了司法部對積極執行國家反歧視法的承諾，以及擴大民權司在司法部長傑夫·賽斯(Jeff Sessions)領導下消除性騷擾的努力。
2017年10月，美國司法部宣布了民權部第一個打擊性騷擾的倡議，即住房倡議中的性騷擾。在2017年，司法部收到了超過100萬美元的賠償金，以補償在住房問題上受到騷擾的受害者。許多關於住房性騷擾的例子仍未被報導。司法部的調查經常發現，性騷擾已經持續了數年或數十年，並發現了許多從未向聯邦當局報告過這種行為的受害者。
他，
公司創始人
因為性騷擾事件而:
身敗名裂、被掃地出門、遭逮捕和刑事起訴、集體訴訟
他所創辦的公司因此破產.
（以下內容來自網絡）
哈維·溫斯坦，CBE（英語：Harvey Weinstein）是一名美國電影監製和前任電影製片廠的執行董事。他是米拉麥克斯影業的聯合創始人，公司曾製作了幾部受歡迎的獨立電影，包括《危險人物》、《瘋狂店員》、《哭泣的遊戲》和《性、謊言、錄影帶》。他憑監製《莎翁情史》而贏得奧斯卡獎。
1979年，他和他的弟弟鮑勃·溫斯坦成立了電影製作公司米拉麥克斯影業，公司在1993年被華特·迪士尼公司收購。2005年他和弟弟一起離開共同創辦的米拉麥克斯影業並成立新的電影製作公司溫斯坦影業。
2017年10月，公司的董事會解僱了溫斯坦，接著他被指控性騷擾和性侵犯。據統計受害者超過40人。
哈維·溫斯坦性侵及性騷擾事件指2017年10月《紐約時報》和《紐約客》報導數十名女性聲稱遭到米拉麥克斯影業和韋恩斯坦電影公司聯合創辦人、電影製作人哈維·韋恩斯坦性騷擾、性侵的事件。好萊塢的其他女性也表示與韋恩斯坦有過類似的經歷，但韋恩斯特否認有非自願性行為。之後不久，韋恩斯坦被他的公司和美國電影藝術與科學學院除名，妻子喬治娜·查普曼宣布和他離婚，而他支持過的政壇名人也譴責他。
哈維·韋恩斯坦和弟弟鮑勃·韋恩斯坦創辦電影製作公司米拉麥克斯影業，並從1979年到2005年掌管該公司。後來在2005年3月，兄弟倆創辦韋恩斯坦電影公司，同年9月離開米拉麥克斯。
多年來，好萊塢坊間傳言韋恩斯坦有「陪睡」行為，當時許多娛樂明星有過相關的暗示。1998年，格溫妮絲·帕特羅在《大衛·萊特曼秀》稱韋恩斯坦「會強迫你做一兩件事」。2005年，寇特妮·洛芙在一次採訪告誡年輕女演員：「如果哈維·韋恩斯特請你去四季參加私人派對，別去。」2010年，《Pajiba》刊發題為《哈維的女孩們》（Harvey's Girls）的文章，暗諷韋恩斯坦的「陪睡」名聲：「每隔幾年，哈維都會選一位女孩當他的寵物。」2012年電視連續劇《我為喜劇狂》有角色道：「影藝圈裡面我誰都不怕! 譬如哈維·韋恩斯，他五次想跟我上床，我拒絕了三次。」在2013年奧斯卡典禮上，主持塞思·麥克法蘭宣布最佳女配角提名時開玩笑稱：「恭喜，你們五位女士再也不用假裝和哈維·韋恩斯特有交集了[4]。」2015年，Gawker作家喬丹·薩金特（Jordan Sargent）撰文《告訴我們你知道多少哈維·韋恩斯特的公開秘密》（"Tell Us What You Know About Harvey Weinstein's 'Open Secret"）指出：「這位有權有勢的製片人運用他在行業中的權力實行自願性或其他的性滿足，旨在對秘密的交談和烏煙瘴氣的八卦博客評論帖保持神秘感和狹隘感。」
2015年，《紐約時報》報導韋恩斯坦因被「22歲女性指控不當接觸她」而被警方問話。這位女性是義大利模特安布拉·古鐵雷斯，美國小報把她標榜為機會主義者和敲詐者，把她和義大利前總理西爾維奧·貝盧斯科尼臭名昭著的性交派對聯繫起來。最終，因缺乏證據，曼哈頓地區檢察官小賽勒斯·萬斯沒有提起控告。
2017年10月5日，《紐約時報》記者喬迪·坎託爾和梅根·託黑（Megan Twohey）率先披露韋恩斯坦大量不軌行為。報導指控，三十年來，韋恩斯坦性騷擾米拉麥克斯和韋恩斯坦電影公司的女製片助理、臨時工和其他僱員，並和她們達成八項補償協議。
2017年10月10日，NBC新聞記者羅恩·法羅在《紐約客》雜誌繼續指控韋恩斯坦性侵犯或騷擾13名女性，其中3名遭到強姦。法羅稱，數月前他想在NBC上公開這些消息，但電視臺受到壓力，不願出版，對此NBC予以否認。他表示，16名和韋恩斯坦有聯絡的前任或現任高管和助理聲稱曾目睹或被告知韋恩斯坦對女性實施非自願性行為。四名演員轉述了她們的懷疑，稱抵抗了韋恩斯坦的進犯並向他抱怨後，他便把她們踢出項目，或是說服其他人給他侵犯。法羅的一些消息人士指出，韋恩斯特曾在媒體上提到過自己捧紅親信很成功。《紐約客》還公開了紐約警方2015年的一份筆錄，當中韋恩斯特承認吃了安布拉·古鐵雷斯（Ambra Gutierrez）豆腐。
《紐約時報》和《紐約客》發表文章後，娛樂界多位女性也對韋恩斯坦作出類似的指控。據她們所說，韋恩斯坦會以探討職業做藉口，邀請年輕的女演員或模特兒進入酒店房間或辦公室，要求她們按摩或性交。韋恩斯坦之前的同事和合作夥伴告訴記者，這些活動中介安排那些會面的僱員、同事接受性行為，並提出補償和威脅，律師和宣傳人員則負責壓制之後可能出現的控訴。
聲稱遭到韋恩斯坦性騷擾或侵犯的女性有：
安伯爾·安德森（Amber Anderson），演員
呂塞特·安東尼（英語：Lysette Anthony），演員
艾莎·阿基多，演員、導演
羅珊娜·艾奎特，演員
傑西卡·巴斯（英語：Jessica Barth），演員
凱特·貝琴薩，演員
佐伊·布洛克（Zoë Brock），模特
胡斯·賓迪（Juls Bindi），按摩治療師
麗薩·坎貝爾（英語：Liza Campbell），編劇、演員
梅麗莎·高蘭（英語：Marisa Coughlan），編劇、演員
愛瑪·迪·可力，演員
弗洛朗斯·達雷爾（英語：Florence Darel），演員
卡拉·迪樂芬妮，演員、模特
朱莉安娜·德·寶拉（Juliana De Paula），模特
索菲·迪克斯（英語：Sophie Dix），演員
道恩·唐寧（Dawn Dunning），演員
琳娜·埃斯科（英語：Lina Esco），演員、導演
愛麗絲·埃文斯（英語：Alice Evans），演員
露西婭·埃文斯（Lucia Evans），原名露西亞·斯託爾（Lucia Stoller），演員
安吉·埃弗哈特（英語：Angie Everhart），模特、演員
克萊兒·馥蘭妮，演員
蕾夢娜·葛瑞，演員
露易絲·蓋斯（Louisette Geiss），編劇、演員
露易絲·戈德堡（Louise Godbold），非營利組織主管
茱蒂·歌德雷契（英語：Judith Godrèche），演員
特裡什·戈夫（英語：Trish Goff），前模特、演員、房地產經紀
海瑟·葛拉罕，演員
伊娃·格蓮，演員
安布拉·古鐵雷斯（Ambra Gutierrez），原名安布拉·巴蒂拉納（Ambra Battilana），模特
咪咪·海雷伊（Mimi Halei），前製片助理
琳娜·海蒂，演員
勞倫·霍莉（英語：Lauren Holly），演員
傑西卡·海恩斯（英語：Jessica Hynes），演員
多米尼克·惠特（Dominique Huett），演員
安吉麗娜·朱莉，演員、導演
艾希莉·賈德，演員
敏卡·凱利，演員
凱薩琳·肯德爾（Katherine Kendall），演員
希瑟·凱爾（Heather Kerr），演員
米雅·柯許納，演員
麥琳·克拉斯（英語：Myleene Klass），歌手和模特
蘿拉·麥登（Laura Madden），韋恩斯坦僱員
娜塔莎·邁爾茲，演員
布麗特·馬林（英語：Brit Marling），演員
莎拉·安·馬塞斯（Sarah Ann Masse），演員、笑星、編劇
羅絲·麥高恩，演員
娜塔莉·門多薩（英語：Natalie Mendoza），演員
凱婭·馬蒂斯圖萊澤（Katya Mtsitouridze），電視主持人、俄羅斯電影機構Roskino（英語：Roskino）主管
艾蜜麗·內斯託（Emily Nestor），韋恩斯坦員工
詹妮弗·席貝爾·紐蘇（英語：Jennifer Siebel Newsom），紀錄片製作人、演員
康妮·尼爾森，演員
露皮塔·尼永奧，演員
勞倫·奧康納（Lauren O'Connor），前僱員
格溫妮絲·帕特羅，演員
薩曼莎·潘娜格羅索（Samantha Panagrosso），前模特
塞爾達·帕金斯（Zelda Perkins），韋恩斯坦員工
武秋芳（Vu Thu Phuong），演員、商人
莎拉·波莉，演員、編劇、導演
託蜜-安·羅伯特（Tomi-Ann Roberts），心理學教授
麗莎·羅斯（Lisa Rose），米拉麥克斯員工
艾麗卡·羅森鮑姆（Erika Rosenbaum），演員
梅麗莎·賽格米勒（英語：Melissa Sagemiller），演員
蕾雅·瑟杜，演員
勞倫·西萬（Lauren Sivan），記者
切爾西·斯基摩爾（Chelsea Skidmore），演員、笑星
米拉·索維諾，演員
塔拉·蘇博科夫（英語：Tara Subkoff），演員
寶拉·沃卓維亞克（Paula Wachowiak），韋恩斯坦員工
寶拉·威廉士（Paula Williams），演員
辛·楊，演員
莎瑪·海耶克
鄔瑪·舒曼
蘿絲·麥高文
各界反應韋恩斯坦此前支持過的政治家把他的捐款給了慈善機構，其中有民主黨參議員艾爾·弗蘭肯、派屈克·萊希和馬丁·海因裡希。娛樂界和政界知名人士紛紛譴責韋恩斯坦的行為；希拉蕊·柯林頓與巴拉克和米歇爾·歐巴馬於10月10日譴責韋恩斯坦被曝光的行為。《衛報》記者薩姆·利文（Sam Levin）和茱莉亞·凱莉·黃（Julia Carrie Wong）聯繫20位和韋恩斯坦共事過的男演員，最初無一置評。兩人總結道，在許多知名女士譴責韋恩斯坦的時候，「行業中最引人矚目的男性卻選擇沉默」。
紐約市警察局和倫敦警察廳10月12日表示正審查針對韋恩斯坦的指控。英國的調查涉及三名女性的性侵犯申訴，事發於上世紀80年代末、1992年、2010年、2011年和2015年的倫敦。如果韋恩斯坦因迫使露西亞·埃文斯口交在美國遭起訴性侵犯重罪，他可能會面臨長達二十五年的監禁，但法律專家認為這項起訴並不明確。
2017年10月16日，美國製片人協會全國理事會投票一致決定開除韋恩斯坦。
2017年10月23日，紐約市司法部長埃裡克·施奈德曼對韋恩斯坦電影公司展開民事調查，並針對性騷擾和歧視投訴對其發出記錄傳票。
紐約州立大學水牛城分校開始撤銷韋恩斯坦的榮譽學位，哈佛大學也取消了2014年頒發的W·E·B·杜波依斯獎。
2018年5月25日，受到一系列性騷擾、性侵指控的好萊塢製作人哈維·韋恩斯坦投案自首。哈維堅稱從未與任何人發生過非自願的性行為，他相信自己將被證明無罪。 在接受了刑事法庭審訊後，哈維交了100萬美元保釋金並從後門離開，他將受到GPS監控系統的監控，並交出護照同意不去紐約和康乃狄克州以外的地方旅行。據悉曼哈頓檢察官以一級強姦和三級強姦兩項罪名起訴他，一旦罪名成立，將可能面臨37年有期徒刑。此外，他還面密集的集體訴訟，那些受害人紛紛發起訴訟要求賠償。目前這些案件正在審理中。
他所創辦的影業公司由此而破產.
溫斯坦影業 (The Weinstein Company，TWC) 是一家美國電影公司，由哈維·溫斯坦和鮑勃·溫斯坦和兄弟在離開米拉麥克斯影業後於2005年創建。次元影業屬於本公司的子公司。
該公司於2017年10月解僱了聯合創始人兼執行長哈維·溫斯坦； 2018年2月26日，溫斯坦影業在一份聲明中宣布，在與總統巴拉克•歐巴馬（Barack Obama）領導下的小企業管理局前負責人瑪麗亞康特雷拉斯·斯威特（Maria Contreras-Sweet）領導的一個投資集團的收購協議破產後，將宣布破產。 然而，令人驚訝的是，TWC董事會和投資集團於2018年3月1日證實，他們達成了TWC將以5億美元出售其所有資產的交易。2018年3月6日，該工作室公布了額外的5000萬美元債務後，收購交易再度崩潰。該公司於2018年3月19日申請破產保護。2018年5月1日，Lantern Capital成為該公司破產拍賣的贏家。2018年7月16日，宣布該公司將更名為Lantern Entertainment。
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受事件影響，Twitter和Facebook等社交媒體上出現了「#MeToo」主題標籤，用以指控性騷擾和性侵犯。該標籤此前一直由社運人士塔拉納·伯克（Tarana Burke）使用[，後來女演員艾莉莎·米蘭諾鼓勵女性利用該標籤公開自身經歷，表明厭女行為的普遍本質而得到普及。包括眾多名人在內的網民紛紛採用該標籤公布他們的經歷[。
此事件在美國立刻引發對性騷擾和性侵犯行為的「全國清算」，這被稱為溫斯坦效應。加上同年早些時候的其他性騷擾案件，溫斯坦的報導和之後的「我也是」標籤運動鼓勵個人分享他們的性行為不檢遭遇，在多個行業引發一連串的指控，美國及世界各地的許多掌權的權貴失勢下臺。在娛樂界，指控導致演員和導演的流失，最明顯的是演員凱文·史派西、喜劇演員路易·C·K和電影製片人布萊特·拉特納之後因至少六項指控而取消項目。200多位女性指控制片人詹姆斯·託巴克性騷擾。迪士尼首席創意官約翰·拉塞特在承認不當行為後向迪士尼辭職。新聞界方面，指控導致編輯、出版商、高管和主持人失勢。而在其他行業，名廚約翰·貝什和負責財務及公關的其他高管也被免職。
「我也是」運動通過社交媒體傳播到其他國家和語言。針對英國多名政治家的指控引發公眾醜聞，導致三名官員辭職或停職。在加拿大，喜劇節創辦人吉爾伯特·羅松辭職，另有十多人指控魁北克電臺主持人埃裡克·薩爾瓦爾性行為不當。
美國新聞工作者在全國公共廣播電臺的談話中寫道，一連串的指控猶如社會對待性犯罪行為的傾覆點，有別於之前性犯罪行為的公眾辯論中，公眾信賴名人的指控，現在反而相信普通人的指控。溫斯坦效應是2017年1月反對美國總統唐納·川普在《走進好萊塢》的下流錄音的女性大遊行的延續。其他記者相信這種趨勢會持續。
在好萊塢，此等壞人並非今年特別多.
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