組織變革常態化的背景下，員工關係管理已成為貫穿組織變革的難題。在企業變革後，不同企業文化的員工如何進行融合與有效溝通，重塑變革後的企業文化，重建員工關係的心靈契約？上一期歐陽老師對此進行了主題分享，大家仍意猶未盡，本期Let’s Café繼續邀請到歐陽老師，給大家帶來促進員工關係管理融合的新思路和新的體驗工具。
主題一：組織變革中的人力成本預算設計（已舉辦）
時間：2017年5月26日（星期五）·廣州
主題二：組織變革中特殊員工保護與處理（已舉辦）
時間：2017年6月30日（星期五）·廣州
主題三：組織變革過程的員工情緒管理（已舉辦）
時間：2017年7月28日（星期五）·廣州
主題四：組織變革後員工關係重建與文化重塑
時間：2017年8月11日（星期五）·廣州
Kay yip
ER 私董會聯合發起人，
ER Club資深管理顧問；
歐陽老師
中國科學院心理研究所管理心理學博士
著名企業心理教練
The Story of let's Café in GZ
Let's Cafe是由Kay Yip發起並與業界一眾資深HR共同組織的恆常聚會，活動旨在為業界提供共聚共享的學習分享平臺！
在過去的一年多，共舉辦了四十期活動，留下了眾多業界夥伴共享學習的身影！營造了極好的文化氛圍！
let's Cafe分別在香港、上海、北京、廣州以及佛山均有相對固定的專屬活動場所；
從未名咖啡館、1898咖啡館、IPO咖啡館、紅茶館再到總商會會所，憑著專業性及使命感，努力打造分享平臺，連結行業資源，共享業界新資訊！
let's Cafe將秉承始終如一的情懷與使命感，揚帆起航，以塑造工會-HR生態圈為己任！
1、本Let's Café為定向邀請，目標在於更深入的互動討論，名額限定8-10人以內，如您有適合的企業參會人選，敬請通過主辦方審核再定向邀請！
2、本活動優先歡迎各企業人力資源與員工關係管理者出席！
3、本活動僅限非盈利的同行交流，但所用場地會產生場租及茶點費，需要參加的夥伴盡其綿薄之力共同承擔，費用如下：
備註：該活動費用為場地茶點費用。
4、為了方便提前安排，報名截至時間為8月10日周四上午12點，報名成功可收到主辦方微信或簡訊通知。
5、請提前預約，憑預約確認信息參加，席位珍貴，請勿臨時出席或缺席。