日本永住權政策放寬 不滿3年也有機會!

2021-02-17 東京在線

         作為成長戰略的一環,日本政府為了吸引能力出眾的外國人,以經營管理人員、技術人員為對象,設立新的永久居住權(簡稱:永住權)。新制度出臺後,外國人在日本居留不滿3年也可申請啦!


        與現行的永住權不同,配偶可在日就職,父母及家務傭人可一同來日。日本政府希望藉此為專業水平拔尖的外國人創造長期居留的環境,達到吸引外資企業以及提高日本研發能力的目的。

        日本政府計劃在今年秋季之前對新永住權進行探討並拿出結論,且在明年的例行國會上提交《出入境管理法》修正案。2012年5月,日本政府面向大學教授、技術人員、經營管理人員等年收入和技能達到一定水平的外國人,實施了居留資格優惠措施「高級人才積分制度」。該制度把通常居留滿10年才能獲得永居權的期限縮短到了5年。在取得永住權之前,申請者可以享受快速辦理入國、居留手續,並且允許配偶在日就職,父母及家務傭人可一同來日等優惠措施。

        新永住權將把之前所需的居留年限縮短到3年。按照現行制度的規定,外國人在獲得永住權後,將不再享受父母一同來日等優惠措施,而新永住權將對優惠措施予以保留。現在,適用於人才積分制度的外國人平均年齡34.5歲,大多是處在育兒期的青壯年。由於雙職工工作繁忙、無暇育兒,允許父母、家務傭人一同來日有助於讓優秀人才紮根日本。

        獲取永住權不僅可以讓外國人才省去更新、變更居留資格的麻煩,而且,還有看法指出,永住權是在日本擁有生活基礎的證明,能夠降低向銀行貸款的難度。

        但是,新永住權不同於現行的永住權,對於在日本從事的職業種類存在限制。其目的是為了防止外國人在取得永久居住資格後離職,流入體力勞動市場。


        除此之外,日本政府還將擴充現在的人才積分制度。考慮放寬對於收入尚低的年輕研究人員的年收入限制,把論文等研究成果換算成積分。經營管理人員、技術人員所持的工商管理碩士(MBA)學位也將能換算成積分從而降低永住權申請門檻。

        日本政府在成長戰略中提出了在2020年前使外國企業對日本的直接投資餘額翻倍,達到35萬億日元(約合人民幣2萬1377億元)的目標。而對於各國來說,網羅優秀外國人才的競爭十分激烈。加拿大、英國、澳大利亞等國都已經推行了提供優惠措施的人才積分制度。而在採用同樣制度的日本,截至2013年4月只有434人通過認定享受該制度,遠沒有達到2000人的目標。除了積分制度之外,加拿大和香港還在推行「投資移民」制度,向房地產和股票投資超過一定金額的外國人發放居留權,藉此吸引富裕人群。

申請日本歸化需知:

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    新制度出臺後,外國人在日本居留滿3年即可申請,而且,與現行的永住權不同,配偶可在日就職,父母及家務傭人可一同來日。日本政府希望藉此為專業水平拔尖的外國人創造長期居留的環境,達到吸引外資企業以及提高日本研發能力的目的。
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    所謂永住即永久居留權,是指某國容許別國公民永久居留於本國的權利,權利持有者在某國享有和本國公民相似的權利和福利,相對於持有其他籤證的外國人來說,永住者的權利體現在這2個方面:日本的永住權是日本國籤證中最高級別的籤證,所以申請資格門檻也非常之高,甚至超過了申請日本國籍的要求。
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