萬興科技夯實股權激勵政策 斬獲「2020中國網際網路新銳TOP僱主」獎

2020-12-16 央廣網

  12月4日,網際網路招聘平臺拉勾網「中國網際網路TOP僱主評選」在北京舉行。憑藉出色的人才培養和激勵制度,萬興科技獲評「2020中國網際網路新銳TOP僱主」。

  

  截至今年,拉勾「中國網際網路TOP僱主評選」已成功舉辦七屆,吸引了百萬家網際網路公司及近三千萬網際網路從業者參與,極具行業影響力。評選從人才成長、組織建設、企業力量等維度全面考察企業軟硬實力,旨在發現適合網際網路人才就業與發展的優秀僱主。此次評選採取多賽程方式,歷時兩個多月,萬興科技憑藉對人才的高度重視和持續投入,從眾多網際網路企業中脫穎而出,與旅悅集團、聯通雲、叮咚買菜等10家企業一同獲評「2020中國網際網路新銳TOP僱主」。

  

  2020年對於企業的人力資源管理非常具有挑戰性。萬興科技作為創意軟體A股上市公司,在2月就逆勢開啟大規模春招,9月再度開啟史上最大規模校招,面向全球2021屆應屆畢業生開放300個崗位,覆蓋產品、研發、設計、營銷、財務、人力資源等。據悉,今年,各項業務及收入指標均實現了跨越式的增長,必然與背後的人才支撐政策分不開。

  萬興科技深知人才是企業發展的生命力。公司不僅向外發力引進優秀人才,對內也有完善的導師制度、員工提升機制,多維度打造技術、產品、設計、營銷、智能等專業團體,並藉助 IT系統形成學習型、分享型組織;不斷培育新人和精英骨幹,並為優秀員工打造無極變速晉升通道。此外,公司還提供包括股權、期權激勵、普惠安居計劃等立體式薪酬福利體系,夯實人才建設的穩定性與可持續性。每年,萬興科技還給員工提供創業創新舞臺,不限崗位不限職級,讓更多創意點子在公司平臺上進行商業化落地。

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