領導在外面打電話叫小紅，到前臺拿個包裹到他辦公室，並且叮囑她不要打開。小紅也照做了，放完包裹就給領導發信息，領導回復了一句「謝謝」。
小紅禮貌性地發了一個笑的表情過去，就接著做自己的事情。
不一會兒，就收到領導發來的信息，領導回了句：「你笑什麼？是不是拆開我的包裹了？」，後面還帶一個憤怒的表情。
這讓小紅搞得一頭霧水的，連忙跟領導解釋一番，才讓領導相信自己沒拆開包裹，而且這只是一個表情而已。
那麼，為什麼領導會突然憤怒呢？原因下面會一一說明的。
當領導說「謝謝」時，最好別說「不客氣」
大多數人碰到領導說「謝謝」的時候，正常反應都是回答「不客氣」。這種回答方式沒有什麼不妥，只是比較單調，沒辦法達到讓領導記住自己的目的。
試想一下，當你幫領導買一杯奶茶回來時，他跟你說聲「謝謝」，你回了句「不客氣」。然後事情就這樣結束了，不用幾分鐘他就把這件事忘記了。
不管以後他叫你多少次幫忙，他都不會記住你的好，結果你就成了一個「抹布型」人才。需要的時候才想起，不需要的時候就忘記，並且隨時可以被替換。
那麼，怎麼回答才能讓領導滿意，並且讓領導對你的印象深刻呢？接著看下面的吧。
如果是聊天工具，那麼慎用表情回復
回到開頭的那個故事，為什麼小紅只是發一個「笑笑」的表情，結果卻讓領導憤怒呢？
正常來說，領導跟下屬的年齡都是有一定的差距的，而且每個人的理解程度也不一樣。這就要求我們在用表情跟領導溝通時，要避免發送一些帶來歧義的表情。
就如，你跟年齡相仿的領導發送「666」的表情，他就可以理解。但是你跟年長几十歲的領導，他就看得一臉懵逼了。
同樣地，「笑笑」的表情也是會有歧義的，比如你明明想表達「好的」、「收到」的意思，但是對方卻會覺得你應該發現了什麼才會笑的。
這也就是為什麼不理解的人，還會反問一句「你在笑什麼」的原因。
要是在碰到對方心情不好的時候，他可能會理解成你在嘲笑和譏諷他，心理自然就不會舒服的。
碰到跟領導聊天的時候，慎用表情回復，除非你對領導的品性很了解，知道這個表情發過去不會產生歧義。
當領導說「謝謝」時，情商高的人都是這樣回答
就如上面說的，不管是聊天工具，還是現實工作中，領導跟你說「謝謝」的時候，你可以用「不客氣」來回答。但是這樣沒有什麼新意，無法引起領導的重視。
情商高的人，正常是不會這樣回答的。他們懂得利用任何機會，讓領導加深對自己的印象，這樣以後被提拔和重用的概率才會更高。
那麼，情商高的人都是怎麼回答的呢？很簡單，你只需要學會用下面的話術就行。
「這是我分內的事，您要是還有其他吩咐的話，隨時都可以叫我。」
短短一句話，瞬間把自己跟其他人區分開了，領導聽多了「不客氣」，突然聽到這樣一句話，肯定會抬頭看你一眼。
再者，這句話也隱含著一層意思，那就是向領導表忠心，讓領導知道你是原因跟他幹的。領導以後要是有好事情，自然就會想到你的。
要是你平日裡工作能力強，態度又非常好，想讓領導不喜歡和不重用你，就很難了。
這個技巧，你學會了嗎？