中工網訊（記者鄒倜然）近日，杭州市餘杭區農業農村局發布公告，面向全國聘請農村職業經理人，為該區8個村的村集體企業招聘運營人才。
據了解，這是餘杭區第二年集中招引農村經營管理人才。和前一年相比，今年開出的待遇更為優厚，基本工資從每年15萬元提至18萬元，徑山村、塘栖村還開出了最高百萬元的績效獎勵。
本次招聘的8個村，每個村分別招1名農村職業經理人，首次聘期2年。本次招聘崗位要求設置更具體，對鄉村旅遊開發、景區和農文旅項目運營等需求也更為明確，要求應聘者是兼具運營管理水平並有相關從業經驗的專業經營管理人才。
2019年4月，人社部等部門發布的13個新職業中就包括農業經理人。在農業領域，農民專業合作社等農業經濟合作組織發展迅猛，從事農業生產組織、設備作業、技術支持、產品加工與銷售等的人員需求旺盛，農業經理人應運而生。
在浙江，越來越多的鄉村開始招聘農村職業經理人，用專業人才給「鄉村振興」指路。在今年5月，淳安縣委組織部、縣人社局和大下姜鄉村振興聯合體黨委聯合發布公告，開展杭州千島湖大下姜振興發展有限公司職業經理人選聘工作。公告中顯示，職業經理人的年薪底薪12萬元，加業績提成，上不封頂。
「現在的鄉村環境都有很大的改善，要找到自己的特色才能有未來持續的發展，才能從成百上千個村中脫穎而出。這就需要專業的人才給村子『指路』。」餘杭區農業農村局相關負責人說，希望通過此次招聘進一步擴充餘杭區「三農」人才儲備，進一步推動農村集體經濟健康發展，推動鄉村產業升級，為餘杭打造經濟發達地區鄉村振興樣板提供人才支撐。
【來源：中工網】
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