給領導送禮時，不要有這3個舉動，不然會越混越差
公司裡面，有的人想要和領導拉近關係，於是就會想方設法的和領導進行接觸，讓領導能夠記住自己，這樣的話，在公司裡面，自己就能好過一些。畢竟作為公司的領導，還是會有一定話語權的，那麼，如果自己能夠得到他的重視，工作上自然就比別人要好一些。
那麼，和領導拉近關係的方式不僅只有一種，在很多情況下，都是能夠增添老闆對你的好感的。有些人就採用了提升能力的方式，將自己的業績排在名列前茅的位置上，這樣領導想不關注自己，都是比較困難的。而有些人，則是選擇了和領導交朋友的這種方式，多在私下裡的時候，和領導進行接觸，聊一些生活上的事情，讓領導順利的成為你的朋友。
還有一些人的話，就是選擇送禮的方式，並且講究一定的方法，不然的話，就很容易引起其他人的一些誤會。
對此，今天我們就來說說，給領導送禮的時候，不要有這3個舉動，不然的話，你就會越混越差。
1、將送的禮發朋友圈
給領導送禮，肯定是要用一些方法和技巧的。有些人送禮就比較簡單，比如說當他回家一趟，在家裡面就會買一些特產，還有特色零食之類的。等到了公司之後，就把這種禮物分一些送給同事，然後送多一些給自己的領導。在這個過程當中，肯定是需要都有所顧忌的。
不過你在準備要給領導送禮物的時候，需要注意到的一件事情就是，不要將自己送的禮物提前發朋友圈。這是一種禮貌的問題，畢竟你也保不準自己的領導不會去看你朋友圈的情況。要是他提前看到的話，或者是說等收到了你的禮物，在刷朋友圈的時候，看到了你發的這個動態，心裏面肯定是會覺得有些不高興的。與其出現這樣的情況，還不如留一些驚喜感，或者是說，不讓領導覺得反感。那麼，這個東西就儘量不要發朋友圈了。
2、購買的物品太過貴重
第二種情況就是購買的物品太過貴重。畢竟對方是領導，你在送禮的時候，還是需要多去斟酌一下的，選的禮物主要是符合領導的心意，且價格上要儘量適中，不要太過貴重。不然的話，領導很難不去懷疑你這樣做的目的，就是為了巴結他。
到時候，禮物他也不會選擇收，對於你這個人的看法，印象上也是會越來越差的，在這種情況下，你在公司裡面，一些工作情況和待遇上，就不會太好受。如此一來的話，你就在公司裡待不了多長的時間，就會選擇離職了。
3、在公司到處說這件事情
還有一個舉動，就是將你給領導送禮這件事情，在公司裡面到處說給別人聽，生怕別人不知道一樣。但是，如果你做出這樣舉動的話，無形中，其實就得罪了兩波的人。
同事們在聽你說這件事的時候，就會覺得你這是在刻意地巴結自己的領導，對你的工作能力就會產生一些懷疑。而這種事情讓領導知道了的話，則會覺得你太多嘴了，不是一個靠譜的人，那麼在一些重要任務的安排上，自然就沒有你的分了。
總結：在職場上，還是要儘量少給領導送禮。即使想要送禮，也儘量挑選一些比較普通的。畢竟公司裡面，領導看重的還是一個人的實力，如果你不將心思花在工作上，而是花在了送禮上，這就有些本末倒置了。
如果大家對這方面感興趣，想要了解這方面更多的知識，我向大家推薦下面這本書籍：《職場精英寶典》
主要講的是說話和辦事都要有技巧，可提升你的語言智慧的說話藝術，還能迅速掌握、及時洞察有效利用他人心理，並懂得一些生存之道。點擊下方小卡片即可購買。
我猜，你對以下內容感興趣：
領導總是蹭我車上班，油錢分文未付，委婉提醒後，收到簡訊我愣了
混得再差，也別讓子女從事這3類工作，不懂的可以多看幾遍
越是情商高的人，在開會時越不喜歡說這3句話，難怪會被領導重用
同事問你房子多少錢？其實沒必要說價格，可用這3點回應