常程跳槽小米違反競業協議,聯想要求賠違約金,歸還500萬股權

2020-12-17 月光科技自媒體

自從盧偉冰加入小米以來,小米「失敗者聯盟」的隊伍也是越做越大。雖然他們被調侃是前公司的失敗者,但是他們在業界都是優秀的人才。而小米的理念就是海納百川,英雄不問出處,只要有能力 ,小米就一併採納,並且會委以重任。

入職小米的這麼多「失敗者」當中,盧偉冰可以說是表現最為突出的一位。雖然它的行事風格被很多人吐槽,但是實際表現確實出色。在公司也是指哪到哪,看看紅米去年的業績,就可以看出雷軍重用盧偉冰是相當成功的。不然盧偉冰也不會成為小米全新的合伙人了。

在盧偉冰之後,最有名的應該就是常程了。在聯想的時候,常程的表現還是非常搶眼的,前兩年通過碰瓷小米,也是讓聯想手機再次回歸大眾視野。只可惜好景不長,聯想手機業務再次萎靡。似乎是在聯想看不到了希望,隨後常程也是藉以身體原因從聯想辭職,隨後便閃電般的加盟小米,這也是讓很多人頗感意外。

如今常程已經加盟小米大半年時間,業績沒有看到多突出,爭議倒是接二連三,不知道雷軍這會兒會不會後悔用錯了人了。

上半年常程負責推出了小米10青春版,因為文案遭到了非議,最終常程道歉並且捐款了事。至於小米10青春版的銷量,估計也是一言難盡。常程火速加盟小米,也是讓很多人表示,難道聯想的競業協議都是擺設?當然不是,最近聯想就拿此事來說事了。

前幾天,聯想拿著常程籤署的《聯想限制性協議》申請仲裁,但是常程對此並不認可,表示字不是自己籤的。但是仲裁結果顯示,這確實是常程的筆記。

現在聯想方面也再次給出了新的回應,表示在2017年籤訂限制協議開始,常程離職前24個月,聯想支付了競業限制的股權對價500餘萬元。常程離職後,聯想也進行了補償。現在常程違反了協議,要求常程歸還股權激勵金額,並且支付違約金,繼續履行競業限制義務。

目前常程是小米的副總裁,負責手機產品規劃。對於聯想提出的要求小米和常程都沒有作出回應。

不過既然常程跳槽小米,小米還願意接收,對於違反競業協議這事兒,雙方應該都是了解的。至於賠償是常程個人賠,還是小米幫助常程承擔,還是關注後續的動作吧。

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    2020年10月10日,勞動爭議仲裁委員會已就「前聯想副總裁常程跳槽小米」一事公布了裁決結果,常程將繼續履行競業限制義務,支付違反競業限制義務違約金525萬元,以及退還之前聯想支付的競業限制補償金。這件事情還要追溯到2017年,當時的常程還是聯想公司的一名高管人員,因為常程能接觸到聯想公司的核心機密,所以常程進入聯想不久就和公司籤訂了《聯想限制性協議》,常程在聯想工作期間,兢兢業業,對公司也做出了貢獻,但2019年底,常程選擇離開了打拼快兩年的公司,並在兩天後宣布加入小米,並擔任小米副總裁。
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    」一事公布了裁決結果,常程將繼續履行競業限制義務,並支付違反競業限制義務違約金525萬元。據報導,裁決結果的主要內容包括:常程繼續履行競業限制義務;常程於本裁決書生效之日起十日內,支付聯想移動通信進出口(武漢)有限公司違反競業限制義務違約金五百二十五萬二千八百二十一元零九分;常程於本裁決書生效之日起十日內,返還聯想移動通信進出口(武漢)有限公司2020年1月競業限制補償金七萬二千九百五十五元八角五分(稅前);駁回聯想移動通信進出口(武漢)有限公司的其他仲裁請求。
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    常程常程已上訴,判賠525萬違約金裁決書未生效10月10日消息,近期勞動爭議仲裁委員會針對常程跳槽一事是否違背聯想競業協議做出了裁定,判決結果是常程需要繼續履行與聯想的競業協議,並向聯想支付違反競業限制義務違約金525萬元,另外還需要向聯想返還7.2萬元的競業限制補償金,共計532.2萬多元。
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