聯合國人權理事會近日就美國非洲裔男子弗洛伊德之死所暴露的美國種族歧視、暴力執法等問題進行討論。多國代表敦促美國傾聽國際社會的呼聲，消除種族主義，保障少數族裔的合法權利。
儘管美國總統川普16日籤署了名為「安全警務安全社區」的警察改革行政令，美國眾議院議長佩洛西批評稱，川普籤行政令僅是一種「擺拍」，沒有充分解決「種族歧視和警察暴行」問題。
16日，川普籤署警察改革行政令。CNN視頻截圖
今日美國報導指出，在美國，黑人受到種族主義歧視和奴隸制的影響，長期以來遭受不公平待遇，他們更難獲得成功。這是文化、政策和制度相互作用帶來的後果，是系統性種族主義的體現。
下面從醫療、教育、就業、收入等多個方面，通過10個數據來看美國的系統性種族主義。
1、美國黑人產婦死亡率是白人的3倍
美國種族差異問題從產房就開始顯現。美國疾病控制與預防中心去年發布了美國產婦死亡率的報告，非裔女性因懷孕或分娩而死亡的機率是白人的3倍。調查發現，所有與懷孕相關的死亡案例中，60%的孕婦可以通過更好的醫療措施挽回生命。
黑人和白人產婦死亡率對比。商業內幕網站截圖
在部分城市，黑人和白人女性因分娩併發症死亡的概率差異更加驚人。據美媒NPR報導，在紐約市，黑人母親分娩的死亡機率是白人母親的12倍。美國人通常將這樣的差異歸結於所謂的「黑人疾病易感性高」。但是許多社科專家和醫學研究者都認為，種族主義是問題的源頭之一。
「醫療體系有一個固有的問題，那就是無法將黑人女性的生命與白人女性一樣平等對待。」美國計劃生育聯合會首席醫學理事雷根·莫斯利說。
2、美國新冠肺炎死者中24%為黑人
美國新冠肺炎種族數據追蹤網站顯示，截至6月18日，美國報告的新冠肺炎死者中有24%是非裔美國人，而黑人在美國總人口中的比例為13%。黑人患新冠肺炎的死亡率是白人的2.4倍。這一死亡比例與其所佔人口結構的比例完全不相符。
美國新冠肺炎死者中24%為黑人。新冠肺炎種族數據追蹤網站截圖
非裔美國人比其他種族更容易患上糖尿病、高血壓和哮喘，這些病症更可能導致患者死於新冠肺炎。獲得醫療服務的機會不平等是導致這一群體健康狀況更差的原因之一。
根據美國勞工統計局發布的數據，沒有醫療保險的非裔美國人是白人的兩倍。《科學》雜誌去年10月刊發的一份調查報告指出， 美國醫院廣泛使用一種為患者分配醫療保健服務的算法系統，算法中有清晰的人種區分。患相同疾病的白人和黑人進行對比，算法推薦黑人接受個性化護理服務的可能性遠低於白人。
百萬患者受到算法種族歧視的影響。《科學》雜誌網頁截圖
美國明尼蘇達大學公共衛生學院副教授雷切爾·哈德曼6月10日在《新英格蘭醫學雜誌》上發表了名為《被盜取的呼吸》的評論文章，直指非裔美國人在健康和醫療保障方面受到不公對待。例如美國健康保險市場就存在種族歧視的現象，為不同人種提供的醫保質量不同。
3、美國黑人學生的高中畢業率為79%
60多年前，美國最高法院宣布公立學校中的黑白種族隔離制度違反憲法，成為黑人民權運動和結束種族隔離制度鬥爭的一個裡程碑。但是《華盛頓郵報》指出，直到現在美國公立學校中仍然存在種族歧視的現象，這很大程度是由貧富差距造成的。
根據美國國家教育統計中心去年發布的數據，在2017-2018年學年中，美國黑人學生的高中畢業率為79%，白人學生為89%，亞裔學生為92%。非裔美國人政策論壇2019年發布的報告顯示，在犯同樣錯誤的情況下，黑人高中女生往往比白人女生受到更嚴厲的懲罰，前者被停課處分的機率比後者高出6倍。
波士頓學院法學院青少年權利倡導項目負責人弗朗西娜·謝爾曼對美媒說，不同種族高中生受到的差別對待，不僅因為老師的個人偏見，還因為整個教育系統的制度問題。
4、美國黑人失業率創10年最高，增至16.8%
根據美國勞工部6月5日發布的報告稱，該國失業率從4月份的14.7%降至13.3%。美國總統川普當天在白宮表示：「今天可能是美國歷史上最偉大的復甦。」 他還稱讚自己在促進黑人就業和薪資方面取得的成果，事實上黑人正在遭受失業潮的重大打擊。
從上世紀70年代以來，美國黑人失業率一直高於白人。圖/美國預算與政策重點研究中心網站
美國黑人的失業率從4月時的16.7%上升至5月的16.8%，創下逾十年來的最高水平。相比之下，5月美國白人的失業率從4月時的14.2%降至12.4%。
美國不同種族之間的就業差距長期存在。美國經濟政策研究所的報告顯示，從歷史上看，多數黑人在低收入行業工作，他們的失業率更高。該所經濟學家瓦萊麗·威爾遜認為，種族之間之所以存在就業差距，除了勞動力市場上固化的種族歧視外，別無其他解釋。
5、美國白人家庭平均收入是黑人家庭的6.5倍
彭博社報導稱，在美國，白人長期受益於黑人勞動帶來的資本，但是黑人的收入卻一直落後，巨大的種族貧富差距難以彌合。
美國的克利夫蘭聯邦儲備銀行去年3月發布的一項調查顯示，美國白人家庭的平均收入是黑人家庭的6.5倍。美國經濟學家迪奧尼西·阿里普蘭蒂斯認為，種族間的收入差距是導致全美貧富差距擴大的最大原因。
根據美國經濟政策研究所發布的《 2018年美國勞動狀況報告》，自2000年以來，美國白人工人的工資增長速度快於黑人和西班牙裔工人。2000年，黑人的平均工資是白人的79.2%，2018年這個數值降至73.3%。
美國經濟政策研究所研究員表示，很多人認為工資的高低與教育程度密切相關，但實際上並不是這樣。擁有學士學位的美國黑人，他們的財富普遍比高中輟學的白人少。
6、美國黑人擁房率為44%
對許多美國黑人家庭來說，住房危機從未結束。據美國人口普查局發布的數據，截至2020年第一季度，73.7%的美國白人擁有住房，而美國黑人中只有44%，是所有種族人群中擁房率最低的。
而在買房和購房方面，美國黑人也受到歧視。據美聯社報導，美國住房和城市發展部曾進行了一項調查，結果顯示包括黑人在內的少數族裔在買房和租房時依然受到「隱性歧視」，因此影響他們搬入好學區、好社區或接近有更多工作崗位的地方。
7、890萬非裔美國人處於貧困之中
根據美國人口普查局的數據，2018年非裔美國人的貧困率為20.8%，意味著有890萬非裔美國人處於貧困之中，美國白人的貧困率僅8.1%。
據半島電視臺報導，在美國，如果四口之家的年收入低於2.57萬美元，三口之家的年收入低於約2萬美元，兩口之家的年收入低於約1.63萬美元，個人年收入低於1.279萬美元，這些人都屬於貧困人口。
此外，22%的美國兒童生活在貧困線以下，而貧困線以下的白人兒童只佔12％，黑人兒童的這一比例高達36%。
8、美國500強企業中，黑人CEO僅佔4席
美國《財富》雜誌5月發布美國500強企業榜單，其中僅有4位黑人CEO，分別是：家裝零售商勞氏公司（第44位）的CEO馬文·埃裡森、藥品製造公司默沙東（第69位）的CEO肯尼斯·弗雷澤、金融服務公司TIAA（第81位）的CEO羅傑·弗格森、服裝公司Tapestry（第485位）的CEO吉德·蔡特林。
美國500強企業中的4位黑人CEO。今日美國網站截圖
即便是把自1999年《財富》雜誌首次發布美國500強榜單以來的所有黑人CEO累加起來，也不過只有17位。
9、黑人男子被警察執法致死的可能性是白人男子的2.5倍
美國密西根大學、羅格斯大學和華盛頓大學的一項聯合研究表明，黑人男性被警察執法致死的可能性是白人男性的2.5倍。
中國社科院美國研究所研究員劉衛東此前在接受新京報記者採訪時指出，美國警察對黑人暴力執法的原因，一方面在於警察對於黑人的刻板印象並未改變，當面對黑人時，會出現擔憂或輕視的態度。另一方面，從犯罪率的角度來說，黑人的犯罪率確實高一些。警察群體對待黑人容易過度緊張，擔心他們藏有武器或其他物品。
10、美國參議院僅有3名黑人參議員
皮尤研究中心（Pew Research）的研究報告稱，非洲裔美國人認為「政治代表性是促進種族平等的潛在催化劑」。雖然眾議院領導層中黑人的人數有所增加，目前有52名黑人代表，但參議院只有3名黑人參議員。
目前共和黨唯一的黑人參議員蒂姆·斯科特 。福克斯新聞截圖
美國大選臨近，不少民主黨籍國會議員、知名黑人領袖和活動家表示，希望民主黨總統競選人拜登選擇黑人女性作為競選搭檔。國會黑人議員委員會前主席、眾議員塞德裡克·里奇蒙說，不論誰作為拜登的競選搭檔，最重要的目標只有一個，「確保川普明年1月20日不會成為總統」。
新京報記者 陳沁涵
編輯 劉夢婕 校對 李項玲