在8月14日的裡約奧運會女子4x100米混合泳接力決賽上，中國隊遊出了3分55秒18的成績，排名第四，無緣獎牌。作為第一棒出場的「洪荒少女」傅園慧比賽結束後痛苦地蹲在場邊，接受記者採訪時她坦言：「我覺得是我沒遊好，我對不起我的隊友。」「因為昨天來例假了，還是會有點乏力，感覺特別累，但這也不是理由，還是我沒遊好。」
傅園慧只是申明自己的身體狀況不佳，為比賽增加了障礙。但由於涉及生理期話題，立刻在網上引起熱議，這一熱門話題還引起主流外媒的紛紛關注，包括CNN、《紐約時報》、BBC新聞、英國《衛報》等在內的歐美主流媒體爭相報導。但是對比國內外媒體的報導會發現，西方媒體對傅園慧打破「月經禁忌」幾乎是一片讚賞，認為這是女性權利進步的標誌。但是相比之下，這在國內卻沒有得到太多報導和討論。國內主流媒體較為隱晦，要麼沒有相關報導，要麼一筆帶過，並沒有點明這一話題背後的女性權利意識。值得注意的是國內熱議的網友對傅園慧的言論褒貶不一。雖然有諸多女性網友稱讚她的堅強，但也有人提出批評，認為生理期不足以成為成績不佳的藉口，更沒必要讓全世界知道。而近期寧夏將明確「痛經假」的消息，使生理期話題再度升溫。
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帶薪生理假是指女性在每月生理期可以享受的帶薪假期，多數地方規定的假期長度為1~2天。目前還屬於一個比較有爭議性的問題，從保護女性的權益來說，帶薪生理假能體現一定的人性化，但也不乏反對之聲，部分女性認為這一假期可能導致隱私洩露，而有些人則認為該假期的出現存在反向歧視。
有人認為這會加劇找工作的難度
沒有經歷過痛經的人，可能會質疑，痛經會痛到影響工作嗎？真的有必要設立生理假嗎？看痛經的人怎麼說？
機智的網友用蘑菇形象生動地展示了痛經到底痛成啥樣：
有調查機構曾在北京、上海、廣州等職業婦女集中且勞動強度較強的地區做的抽樣調查顯示，85%以上的女性認為經期較嚴重地影響了她們的工作和生活，其中61.5%的女性表示經期有不同程度的生理不適；33.5%的女性表示經期有明顯的痛苦和障礙感或生理疾病，難以或有礙堅持工作。有90%以上的女性表示在經期期間沒有受到應有的照顧和保護，據全國婦聯公布的《中華人民共和國婦女權益保障法》實施情況抽樣調查報告顯示有78.5%的女性在經期沒有得到特殊保護。
似乎是傅園慧的言論和近期寧夏將明確「帶薪生理假」的消息，使生理假再受熱議。據悉寧夏將出臺《自治區女職工勞動保護辦法》，辦法明確了「痛經假」，「患有重度痛經或者經量過多的女職工不能堅持正常工作的，可以給予1至2天的休假」。除此之外，還為職業女性明確了更多福利政策。
其實對於女性的生理假，許多國家已有類似法案，1947年日本成為首個為女性設立生理期假日的國家。1948年，印尼勞工法規定，女性可每月享受2天生理期休假。韓國也有類似規定，而且女性不但可享受生理期假期，如果拒絕休假，企業需要為女性付額外薪水。
對國內來說，生理假也不是新鮮事物。據不完全統計，目前有包括北京、上海、陝西、山西、安徽、浙江、湖北、江蘇、江西、山東、甘肅、湖南、四川等10餘個省份，在地方性規定中明確了女性勞動者請痛經假的權益。另外，不少規定中還專門強調「痛經假」要帶薪休。還有地方要求要向女職工發放衛生費或者衛生用品。
其中北京，早在26年前的《北京市實施<女職工勞動保護規定>的若干規定》（1990年1月1日實施）就已經規定，「女職工患痛經，不能堅持正常工作、生產的，經醫務部門證明，可以在經期休息一天，算作勞動時間。」江蘇27年前就出臺了相關規定。請問這些城市的朋友，你們享受過生理假嗎？
生理假的執行存在眾多限制，而絕大部分地方規定都對女性從事的工種提出了限制，大多只限於野外或低溫作業、以及強體力勞動職業，普通女性要想享受休假必須要提供醫療機構的證明。
女性職工請生理假存在種種顧慮。一是用人單位要求出具醫療機構證明，有些不便。二是，對於女職工來說，向女領導請生理假還好，要是跟男領導請這樣的假，總會感到尷尬，而且頻繁請的話，還得擔心領導對自己有意見。三是請假耽誤的工作恐怕還要加班完成，因此許多女性會選擇忍痛堅持。
關於羞於請假，傅園慧的坦率或許可以給眾多羞澀的女性一些啟示。目前在世界許多地方月經仍被視為汙穢、骯髒、羞恥之事。即便當今社會已經很開放了，但大家潛意識裡仍認為最好不宣之於口。而「擔心領導對自己有意見」歸根到底是用人單位沒有將生理假作為硬性規定執行、對員工的關懷不到位，所以才會使她們產生這樣的顧慮。
小編以為帶薪生理假政策是人性化的規定，也是社會文明進步的表現，但是要落實生理假需要政策制定者、勞動者、用人單位和監管部門的共同努力。相關部門在制定這些規定時要考慮到相應的執行措施；女性生理期是正常生理現象，並非汙穢、羞恥之事，作為勞動者要增強享受政策福利的意識；用人單位要積極貫徹相關政策，女性勞動者；勞動保障部門也要積極引導、監督政策的落實，讓聽起來很美好的福利，也執行順利。
著名學者胡適曾說過有這樣一句話：「你看一個國家的文明，只需考察三件事：第一看他們怎樣待小孩子；第二看他們怎樣待女人；第三看他們怎樣利用閒暇的時間。」這句話確實讓人回味無窮。胡適是中國五四新文化運動的先驅者,是提倡男女平等、尊重女性的重要人物之一。雖然這句話是在當時傳統婦女地位低下的語境下提出的，但在存在歧視女性勞動者現象的今天仍有現實意義。女性的生理特徵決定了女性在生理期身體較為虛弱。生理假期設立的初衷是關懷女性勞動者，有助於營造保護女性勞動者、男女平等的社會氛圍，是社會文明進步的體現。小編以為認為「設置生理假是對女性的特殊照顧，會反向加劇對女性的歧視」的觀點未免有些矯枉過正。所謂男女平等並非「絕對平等」，男女生理結構不同，有各自不同性別色彩，女性與男性平等並不意味著與男性同一化。目前的確存在歧視女性勞動者的現象，出臺相關政策是對女性勞動者權益的保障，有必要休假的女性何樂而不為呢？
來源: 北京時間文化頻道