職場案例：
近日有位211本科生吐槽道：他在畢業以後便去了上海工作，由於是在18年12月畢業，所以本科生其實在找到工作後也是覺得自己的工資並不是很高，19年5月底入職了一家網際網路公司，目前平均每個月工資有1.2萬。
在說到工作的時候，本科生一直坦言：現在在公司裡的工作真的是很不容易，由於和同事不對付，和領導的關係並不是很好，總是在公司裡產生一些衝突和矛盾，而且在公司裡如果不加班就很有可能被領導所針對，所以看似工資比較高，但是在公司卻無法得到領導重用和提拔，也是讓這位本科生感到非常鬱悶的。
筆者認為：現在很多的本科生或者碩士生在畢業以後，他們在公司總認為自己在公司能夠實現自己的價值，可是在匯報工作的時候，他們總是吞吞吐吐，甚至沒有通過更好的口才去打動領導，那麼在公司裡是肯定會被領導厭惡的。
其實在公司工作的時候，年輕人一定要學會溝通，學會匯報，並且懂得揣摩領導的真實意圖，才能在職場中讓領導看到你的價值，有很多員工能力很強，但是他們情商比較低，在領導眼裡這些員工做了很多情商低的事情，根本就不懂得圓滑世故。
所以筆者建議大家在公司工作，如果沒有太大本領，那麼就應該學會維護領導權威，讓領導覺得在公司裡他們很有面子，能夠下得來臺，如果你能夠在公共場合把話說得很漂亮，讓領導心滿意足。
相信你在公司裡維護了他們的威望，領導自然會考慮尊重你，並且給你安排更多重要的任務，畢竟領導希望公司裡有更多踏踏實實工作的心腹。
圖：網絡
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