2020年，在區委、區政府的正確領導下，在區委統戰部和上級工商聯的具體指導和有關部門的大力支持下，區工商聯全面貫徹落實黨中央關於新時代民營經濟統戰工作的重要部署，全面學習習近平總書記出席深圳經濟特區建立40周年慶祝大會和視察廣東重要講話精神，著力提高「兩個健康」水平，充分發揮聯繫政府與企業的橋梁紐帶作用，助力民營企業積極應對疫情，大力復工復產，服務民營經濟高質量發展，各項工作取得了新突破。
一、突出政治引領作用，強化民營經濟人士政治意識
（一）創新學習方式，注重民營經濟人士思想政治建設。一是著力深化理論武裝，提高民營經濟人士政治站位。通過線上線下等多種形式組織了900多人次的學習教育活動，面向全區非公企業黨員職工開展了「習近平總書記出席深圳經濟特區建立40周年慶祝大會和視察廣東重要講話、重要指示精神」宣講活動，引導民營經濟人士用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，始終做政治上的明白人，不斷築牢民營經濟人士思想政治工作基礎。二是注重改革創新，打造黨建品牌項目。舉辦了「唱響新時代 改革薪火傳」頌歌獻給黨展播活動，25家非公企業報送優秀作品參與線上展播及投票，通過「新時代新羅湖」和「新羅湖心黨建」公眾號進行宣傳，推文累計閱讀量達10萬；紮實部署「數字黨建」主題黨日活動，舉辦了5場深圳智慧黨建系統、省黨務系統實操培訓活動，累計開展黨支部書記開展「數字看羅湖」黨課活動107次，以支部、黨小組為單位組織「大家談」活動100餘次。
（二）強化教育培養，打造高素質民營經濟人士隊伍。一是做好民營經濟代表人士的政治安排。健全選人機制，認真完成民營經濟人士的綜合評價工作，不斷優化民營經濟代表人士隊伍結構，培養優秀民營經濟代表人士參與到各個政治舞臺中，今年先後在市人大、市政協、區僑聯、區海聯會、區青聯會、區法學會的換屆中，推薦了30多名民營經濟代表人士作為候選人人選，已有部分民營經濟代表人士順利當選。二是做好對民營經濟人士的教育培養。以提高素質、優化結構、發揮作用為目標，努力建設一支高素質、有擔當，以羅湖支柱產業、戰略性新興產業和未來產業為重點的民營經濟代表人士隊伍，受新冠疫情影響，今年通過線上為會員推送各類講座，線上學習達300多人次。三是做好年輕一代民營經濟人士的培養。充分發揮青年企業家工作委員會的作用，今年先後組織青年企業家5批70多人次參加學習培訓，引導新生代企業家學習和傳承老一輩企業家的創業精神與責任擔當，使他們在思想政治上更加成熟和穩健，一批80、90後民營經濟人士已逐漸走到臺前。
（三）以提升組織力為重點，持續抓好黨風廉政建設。一是以模範機關創建活動為契機，積極推進「機關黨建+四服務」工作，通過資源優勢互補，與翠平社區籤訂黨建項目聯創協議，依託志願服務、專題黨課、主題黨日等載體創立結對共建關係，共同開展了《深圳市生活垃圾分類管理條例》專題講座、「垃圾分類共參與，文明城市齊創建」志願服務等活動。二是貫徹紀律教育月工作要求，積極開展警示教育、愛國教育、先進典型教育活動，組織黨員前往南山黨建公園、東江縱隊司令部舊址等愛國基地進行實地學習，重溫紅色經典，激勵幹部砥礪前行。三是加強廉政建設工作，通過集中學習、觀看廉政教育片、參觀廉政教育基地等形式，組織交流討論，強化教育效果，在重要節假日期間加大廉政宣傳和檢查力度，一年來機關支部黨員無違紀現象發生。
二、凝聚會建黨建抗疫力量，加速民營企業復工復產
（一）深入開展暖企行動，推動扶持政策出臺。疫情期
間，區工商聯深入企業一線，及時向企業傳達各項惠企措施及疫情防控重點指引等政策文件，為企業提供金融、法律等方面的政策宣導。邀請區委分管領導到會員企業走訪調研6次，實地了解企業現狀，協助企業與相關職能部門、金融機構聯繫對接，幫助企業把握政策、用好政策，提振企業發展信心。針對企業共性問題，撰寫復工復產相關報告6篇，形成《化「疫」為翼，轉「危」為機——新冠疫情後羅湖區民營企業恢復產能路徑的研究》調研報告，向區委區政府及相關部門反映企業復工復產存在困難和問題，提出意見和解決辦法。聯繫各行業代表企業徵求意見建議，從金融支持、稅費減負、企業復工三大方面向區委區政府及相關部門提出13條意見建議，為區委區政府制定相關扶持政策提供參考依據，使惠企政策更加符合廣大企業的實際需求。
（二）調動民營企業力量，切實履行社會責任。團結帶領民營企業嚴格落實防控主體責任，商會會員充分發揮資源優勢主動參與到各項抗疫工作，據不完全統計，羅湖民營企業捐款捐物金額超過4億元，會員企業減租減費涉及金額九千多萬元。復工復產以來，先後就30多家企業提出的復工申報、防疫物資採購、防疫補貼申領、租金費用減免等問題與有關單位及部門進行溝通協調，幫助企業解決實際困難和問，提振了企業的發展信心。
（三）堅持「黨建不掉隊」原則，全面推動復工復產。通過走訪企業黨組織了解黨組織作用發揮情況和企業復工復產情況，及時通過向上級反映困難情況，將工商聯平臺進行縱向延伸，要求基層黨組織書記發動黨員帶動企業復工復產工作，把黨旗插在企業生產經營的第一線。建立機關領導幹部掛點聯繫企業制度，累計走訪85家基層黨組織，印發《疫情防控期間基層黨建工作指引（第一版）》，對企業黨組織在疫情期間開展組織生活、發展黨員、經費使用等方面給予明確解釋，保障組織生活有序進行，號召基層黨組織積極宣傳防疫先進事跡。結合企業受疫情影響經營狀況下滑以及採購防疫物資開銷壓力較大的實際情況，對部分基層黨組織，特別是對金展珠寶廣場聯合黨支部等8個樓宇聯合黨支部和企業黨組織給予防疫物資經費支持，累計撥付28萬元，為企業聯繫防疫物資渠道。舉辦「後疫情時代」黨建引領企業發展座談會，邀請10家非公企業代表和羅湖區相關政府職能部門代表參加座談，當面回應企業融資難、用工難、住房保障難等問題和訴求。
三、優化完善營商環境，服務民營經濟高質量發展
（一）創新企業服務工作，推動營商環境持續優化。充分發揮橋梁與紐帶作用，構建「親」「清」政商關係，落實與區職能部門間的直聯制度，先後邀請區工信局、金融服務署、企業服務中心等部門相關負責人到企業考察調研、協助企業家與稅務局進行溝通交流，為企業搭建政企溝通平臺。同時加強與籤約銀行的溝通與合作，先後向各銀行分別推薦有融資需求企業20多家，努力幫助企業解決融資困難。為大力弘揚優秀企業家精神，增強我區企業家的榮譽感、自豪感和社會責任感，進一步凝聚社會共識，營造理解、尊重、愛護、支持企業家的濃厚氛圍，營造一流營商環境，推動企業創新發展，11月1日與區委統戰部共同舉辦了弘揚企業家精神、助力羅湖蝶變發展——2020年羅湖區「企業家日」活動，區委、區政府主要領導與120名企業家共聚一堂，企業家代表在會上圍繞羅湖全面振興發展建言獻策，活動期間收集匯總21位企業家代表的意見建議及存的困難和問題，並提交區委督查室，落實到相關部門聯繫企業跟進解決。
（二）踐行新發展理念，引導民營企業改革創新。服務支持民營企業創新發展，鼓勵民營企業投身供給側結構性改革，實現高質量發展。今年，會員企業積極應對新冠肺炎疫情造成的不利影響，及時調整經營模式及發展方向，通過拓展線上經營渠道、改進技術和管理、搶抓優質資源擴張市場及投資開發新領域等方式，開足馬力提檔加速，把「失去的時間」搶回來，有效扭轉了不利局面，如八馬茶業股份公司等企業的經營收入在第二季度就由負轉正，新銷售模式營業額比同期還有了大幅度的增長。
（三）延伸對外交流平臺，助力民營企業加快發展。充分發揮工商聯作用，引導企業積極參與「一帶一路」、「粵港澳大灣區」和「深圳建設中國特色社會主義先行示範區」建設，通過組織企業開展各種形式的專題活動，加強企業對外交流與合作，今年以來先後組織企業赴湛江、肇慶及福建安溪等開展經貿考察，舉辦澳門青年企業家考察團交流活動，幫助會員參加各種線上經貿交流活動，拓展了層次豐富的對外交流平臺。
四、緊抓黨建提質增效，推動基層黨建工作全面進步
（一）樹立黨建先進典型，持續推進「百企示範、整體提升」組團共建工作。自市委組織部2019年提出組團黨建方案以來，區非公黨委對標對表部署組團黨建工作，形成6個團組，有重點地帶動67家非公企業開展為期三年的黨建共建質量提升行動。各組團單位結合自身特色開展了形式多樣的共建活動，實現「黨的建設與企業良性互動、以大帶小、以強帶弱、資源共享、黨建效應的延伸」的目標。一是通過走訪座談增進互信，發現問題，指導提高。六家組團牽頭單位累計組織開展了70餘次走訪活動，深入組團共建單位一對一交流探討黨建工作經驗，列席「三會一課」10餘次，實地參與組織生活，交流黨務工作，提升支部標準化建設水平，發現黨務工作中存在的問題17條。二是通過聯席會議深化對黨建工作的認識，汲取成熟做法，取長補短。六家牽頭單位累計組織召開座談會7場，總結走訪工作中發現的問題，展示不同企業黨組織特色，探索本團的黨建工作亮點。組團黨建五團團長單位深圳園林黨委繼7月第一次組團黨建交流座談會後，開拓思路，由組團單位輪流承辦座談會，羅建控股黨支部於11月作為承辦方開展了「不忘初心、牢記使命」主題黨建共建活動，針對黨建工作中的難點問題，總結出5條工作經驗在會上進行分享。三是通過黨建活動強化黨組織間聯繫與交往，實現資源共享、業務合作，服務企業發展。6月，組團黨建三團團長單位吉盟珠寶黨支部牽頭舉辦外出共建活動，前往南山區黨群服務中心和前海來畫視頻公司開展「科技南山」黨建經驗考察活動，在公司形象宣傳方面展開深入交流並達成業務合作；7月16日，水貝珠寶園區聯合黨委與翠錦社區共建活動，認領20個項目，涉及志願服務、走訪慰問、交通引導等17個大類，鼓勵企業承擔社會責任，展示企業黨組織形象；11月，五團通過座談會增進對不同公司業務情況的了解，交流行業熱點問題，加強各企業在建築施工、園林設計等業務方面的合作，並達成初步意向。
（二）落實「述職考核+評星定級」，提升基層黨組織戰鬥力。區非公黨委根據抓基層黨建工作要求和創建「五星級支部」工作部署，對系統內117名黨支部書記（6個支部不參與考核）進行全面細緻的檢查考核，27名黨支部書記被評定為「優秀」等次，深圳金雅福控股集團有限公司黨支部等5個支部申報「五星級支部」。根據評星定級結果，制定了提升基層黨組織組織力建設工作方案，一是梳理部分基層黨組織架構，將原園林集團黨委調整為深圳園林黨委和園林集團黨支部，將原東旭藍天黨委調整為鴻基地產黨總支，將交運工程集團黨支部升格為黨總支，將吉盟珠寶黨支部升格為吉盟集團黨委，理順黨建工作機制，強化示範企業引領作用；二是築牢黨建陣地，建成安華聯合黨委、深圳園林、吉盟國際樓宇聯合3個黨群服務中心，總面積約1500平米，也將非公黨委轄屬的企業和園區黨群服務中心數量提升至18個，深圳市委組織部副部長齊志清出席並為安華聯合黨委黨群服務中心揭牌，在水貝珠寶園區設立區黨代表工作室，定期接訪黨員職工，收集整理黨員職工熱點、難點問題，積極協調有關部門研究解決，營造黨旗在企業高高飄揚的良好氛圍。
（三）夯實黨建基礎，全面加強黨支部標準化建設。以省委巡視「回頭看」為契機，開展自查整改工作；印發《關於對黨費和黨建經費專項審計工作中存在問題進行整改的通知》（羅非公黨委[2020]15號），要求基層黨組織限期整改；根據行業類別、屬地原則和企業黨組織意願，整建制轉出萬城物業等4個黨組織，進一步優化組織架構；針對支部書記離職、退休等情況，及時調整基層黨支部書記人選4名，撤銷直轄一黨支部等3個支部，轉出離退休、離職流動黨員136名，轉入黨員138名；開展黨支部書記全員輪訓活動，共120名黨支部書記參與了區委黨校線上培訓課程；根據《非公有制經濟組織黨支部標準化建設基本指標》要求發放補貼，累計發放黨組織書記補貼73.2萬元，發放黨支部補貼71萬元，發放黨員活動費76.4萬元；嚴格落實黨內關懷政策，於春節、「七一」前夕慰問困難黨員共47人次，共發放慰問金6萬元，慰問14名抗疫一線基層黨員，共發放慰問金1.4萬元。
（四）堅持「智慧共享」，提高黨員參與感和黨組織凝聚力。區非公黨委連續4年開展「智慧共享」黨建項目認領活動，今年年初共有20個項目被各基層黨組織認領，10月起，各項活動在嚴格遵循防疫要求的前提下陸續開展。一是結合文體類活動，增強黨員、黨組織間的交流和互動：10月23日，深城投黨委組織前往塘朗山，開展「登百尺天梯，瞰鵬城萬裡」重陽登高活動；二是結合企業文化，打造黨建品牌項目：11月12日，由吉盟集團黨委牽頭，水貝珠寶園區聯合黨委指導，吉盟珠寶、金弘珠寶、吉盟國際共同舉辦2020「愛滿水貝」無償獻血聯合公益行動，2016年至今，已聯合深圳市血液中心連續五年組織無償獻血公益活動，累計參與一千多人次，獻血量近40萬毫升；三是結合時政，針對性開展黨員教育活動：11月13日至15日，上藥康德樂合丹黨支部組織開展「四史」學習教育黨建活動，以「踏足紅色革命舊址，學習紅色精神」為主題，前往梅州大埔三河壩戰役舊址-饒平茂芝八一起義紀念館-潮州七日紅公園現場學習黨史，加強「四史「學習，傳承初心使命；福盟珠寶和蕾蒂珠寶聯合開展黨員學習教育活動，重走習總書記考察潮州之路，加強黨員間的學習交流和黨組織的凝聚力。
（五）以「點線面」多層次服務模式為抓手，推動「三同步」工作取得實效。區非公黨委聚焦中心工作，提升服務質量，實現黨員服務和企業服務的全覆蓋。一是以園區黨群中心、樓宇聯合黨支部、組團牽頭單位為「點」，通過走訪座談、邀請未成立黨組織的企業參與活動、利用樓宇資源為周邊企業職工提供親子教育、樂器培訓等服務，拉近黨員職工與黨組織的聯繫；二是以非公黨委系統內的物業行業黨組織、水貝珠寶園區聯合黨委、黃金行業協會等為「線」，對相關企業的情況進行摸排，與企業負責人牽上線、見上面，用態度和實例打消企業負責人對成立黨組織的顧慮；三是以區工商聯（總商會）和區企業服務中心為「面」，結合「大走訪大調研」和總商會走訪調研工作，通過「後疫情時代」黨建引領企業發展座談會、惠易羅湖等活動，以實際行動為企業發展提供幫助和支持，為企業反映和解決難題，促使企業意識到黨建與企業深度融合發展帶來的好處，主動提出組建黨組織，不斷擴大和鞏固非公企業黨的組織覆蓋。2020年，區非公黨委新成立佳兆業等8家黨組織，其中大型上市公司佳兆業、茂業黨組織的成立使得非公企業黨組織的引領示範作用進一步凸顯。
五、提升全面服務質量，貢獻羅湖社會發展新力量
（一）充分發揮渠道優勢打贏脫貧攻堅戰。一是廣泛發動愛心企業積極參與對口幫扶活動。今年「廣東扶貧濟困日」期間，會員企業代表捐款140多萬元，並與羅湖統一戰線各界共同發起了「深圳市華僑公益基金會－羅湖統一戰線公益基金」和「羅湖區慈善會－羅湖統一戰線慈善基金」，兩個基金將統籌開展各項扶貧濟困項目。據不完全統計，2020年，會員企業在區慈善會捐款達4238萬多元。二是持續助力廣西百色隆林、西林縣脫貧攻堅。促進會員企業與兩縣有關企業對接的同時，發動會員以消費扶貧的方式參與兩縣農特產品認購活動，先後共認購近10萬元。幫助隆林縣解決建立貧困村民安置區青年創業培訓基地的資金困難，由兩個基金投入約27萬元捐建「廣西百色隆林縣鶴城新區青空間」，目前已正式投入使用。三是做好對口幫扶汕尾陸豐市南塘鎮烏石村的工作。組織會員到烏石村參加扶貧慰問活動，主動承擔了今年烏石村全部芝麻10%產量的銷售任務，一共930千克620盒銷售總值122760元的扶貧產品「烏石芝麻」被會員認購一空。
（二）凝聚智慧工建提升工商聯工會服務全局能力。一是推進創先爭優活動。2月推選了2名企業員工參加廣東省先進女職工個人申報工作和勞模評選活動，幫助2家企業完成「職工之家」項目的申報工作，選取雅諾信珠寶首飾公司開展民主管理示範工會創建工作。二是助力企業復工復產。搭建暖工學堂，配合區總工會做好心理輔導直播課程的信息發布工作，直播課程惠及職工500餘人；宣傳政府幫扶政策，幫助企業完成穩崗補貼及失業保險費用返還的申報工作，為企業減負；設置暖工熱線，對企業做到「有求必應，有問必答」，並按照《工會法》、《勞動合同法》等法條向企業做詳細的解釋說明。三是全面摸查企業情況。及時深入企業一線，通過實地走訪、電話訪談等方式了解企業復工復產情況，針對企業防疫物資缺失及時擬定採購方案，將1萬個醫用口罩發放到企業手中。四是組織開展文體活動。組織了34名職工參加「迎國慶慶中秋」插花培訓活動，動員了5家企業共28名職工參加區總工會舉辦的「三小球」比賽，開展了3場公益講座送教上門活動，覆蓋職工達240人次。五是助力職工脫困解困。認真核查了6名區級困難職工詳細情況，制定幫扶措施，目前已完成脫困解困任務；疫情期間，針對困難計程車司機家庭開展幫扶工作，共發放救助金0.8萬元，救助身患重病的職工家屬4名。六是積極推動會員卡推廣工作。2020年，工商聯已成功錄入會員信息192條，信息採集率為100%，辦卡數87張，辦卡完成率達348%。七是健全完善組織架構。指導5家基層工會順利完成換屆選舉等相關工作；動員搬遷企業完成隸屬關係轉出手續，今年下屬2家企業已搬遷至其他區；今年先後吸納深圳園林股份有限公司和深圳市鴻基地產有限公司加入工商聯企業工聯會，共吸納職工615名，極大地提升了隊伍凝聚力。八是推進企業民主管理。完成民主管理示範單位培育任務，成功指導雅諾信珠寶首飾有限公司開展工會相關工作；開展了職工代表大會培訓工作，20名職工代表參與學習。
（三）增強法治服務意識為民營企業發展保駕護航。一是落實黨組會議「第一議題」制度。深刻理解習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略，切實抓好理論武裝，集中開展全體幹部學法工作，定期組織學法考試，區工商聯在崗的6名國家工作人員，學法考試參考率、合格率均達到100%。二是注重機關工作依法依規。一方面完善工作制度，創建了檔案、人事2項制度，更好地為各項工作服務；另一方面加強決策合法性審查，與律師事務所籤訂了合作協議，及時提供法律諮詢和幫助，全年共出具合法性審查意見書3份。三是主動與司法機關合作。聯合區檢察院舉行了「服務『六穩』『六保』護航民企發展」檢察開放日活動，邀請民營企業家走進檢察院，打造普法學法平臺，凝心聚力助力民營企業健康發展。
2021年工作計劃
2021年，區工商聯將持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，牢牢把握粵港澳大灣區和中國特色社會主義先行示範區建設發展機遇，以深圳經濟特區建立40周年為新起點，圍繞「兩個健康」主題，不斷優化營商環境，把民營經濟人士更加緊密地團結在黨的周圍，支持服務民營經濟高質量發展，進一步增強工商聯的凝聚力、執行力、影響力，助力羅湖蝶變發展，書寫更多春天的故事。
一、加強機關建設，提升工商聯的凝聚力、影響力和執行力。
1.推進學習教育規範化常態化。制定2021年「第一議題」、「三會一課」學習計劃和黨課計劃，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，組織黨組班子和支部黨員有計劃地開展專題學習討論，學原著、讀原文、悟原理，將理論優勢轉化為行動力，努力培養一支政治強、業務精、作風正的工商聯幹部隊伍。
2.紮實開展機關黨風廉政建設。一是黨組成員發揮引領帶頭作用，厲行節約，堅決反對鋪張浪費，堅持節儉辦事，並採取個別訪談、定時提醒等方式對貫徹落實情況進行抽查，強化監督執紀；二是推動「一崗雙責」有力落實，制定2021年黨風廉政建設工作計劃和責任分工，建立考核機制，定期開展廉政風險排查和廉政談話，及時進行黨風廉政建設工作匯報；三是創新紀律教育形式，通過組織全體黨員開展專題學習討論、實地參觀廉政教育基地等方式深化教育成效。
3.推進法治建設不斷邁進。一是深入學習貫徹習近平總書記關於全面依法治國的重要論述，通過系統學習法律知識和深入推進法治實踐，牢固樹立社會主義法治理念，不斷增強法治觀念和法律素質，在法治軌道上推動各項工作有序開展。二是積極推動結合崗位需求開展學法用法活動，嚴格按照法定程序處理各種矛盾和問題，自覺依法決策、依法管理、依法辦事，不斷提高各項工作的法治化管理水平。三是加強與司法機關的聯繫，建立完善的合作機制，用好《合作備忘錄》，創新普法學法活動形式，為民營企業發展提供法律支持和保障。
4.加強幹部教育培訓提升幹部能力。一是抓好重點培訓，遵循幹部教育培訓規律，注重突出重點，進一步提高培訓效率。對培訓過程中的重點對象，通過集中學習、開展全面培訓等方式，進一步培養優秀人才，對改革發展和在新時代面臨中的熱點，難點問題，通過講座以及專題輔導等方式，開展系統的學習。二是開展多樣化培訓，不斷改進培訓的方法，採取多種渠道進行培訓，在形式上克服傳統的教學模式，通過讀書會、報告會、專家講座及調查研究等多種方式，進一步突出教育培訓的政治性、針對性、有效性以及滲透性。
5.重點落實信息報送工作。一是提高幹部寫作能力，加強理論知識學習，注重實操演練，培養洞察力和觀察力，定期邀請上級信息部門蒞臨開展專題培訓。二是提升信息上報質量，緊緊圍繞習近平總書記重要指示批示精神以及中央重大決策部署貫徹落實情況收集、處理和報送信息，主動謀劃信息選題，重點加強決策諮詢類和問題建議類信息報送，強化信息報送主動性和針對性。三是加強聯繫合作，充分發揮渠道優勢，壯大企業信息員隊伍，與企業建立直接聯繫渠道，及時反映企業一線聲音，實現信息質量明顯提升。
二、增強工商聯硬實力，助力民營經濟健康發展
6.服務民營企業高質量發展。建立調研工作機制，落實好常態化走訪調研製度，及時掌握民營企業發展現狀，推動惠企政策落地落實落細。鞏固和拓展直接聯繫服務企業機制，深化與已籤署合作協議的單位之間的合作，定期開展政企交流活動。加強與已籤署合作協議金融機構之間合作，幫助中小企業解決融資問題。加強與各地商會及經濟組織的聯繫，組織會員開展商貿考察和參加各類商展活動，服務企業參與「一帶一路」和粵港澳大灣區建設，幫助企業拓展新的發展空間。
7.加強民營經濟人士教育培養。建立民營經濟人士培訓機制，定期開展學習教育專題活動。與高校籤訂合作協議，組織民營企業家到高校學習，舉辦民營經濟人士綜合素能提升培訓班，加強會員之間的交流。進一步加強對青年企業家的培養，開展理想信念教育活動，做好新生代企業家思想政治引領。
8.助力羅湖對口扶貧的收官工作。廣泛發動愛心企業積極參與羅湖慈善活動，辦好「2021羅湖統一戰線『廣東扶貧濟困日』活動」。堅持做好對口幫扶廣西百色隆林、西林縣各項工作，按照籤訂協議落實好各項任務。堅持做好對口幫扶汕尾陸豐市南塘鎮烏石村的工作，完成脫貧攻堅任務。
9.發揮平臺作用促進企業交流。充分發揮青年企業家工作委員會、女企業家工作委員會、港澳臺企業家工作委員會等內設組織的作用，增進會員間的交流。加強與市工商聯、各區工商聯的合作，為會員搭建更多元的交流平臺，促進資源共享信息互動。與粵港澳大灣區內各地工商聯加強溝通與聯繫，組織會員開展經貿考察活動。
10.推動街道商會改革和發展。貫徹落實《關於促進工商聯所屬商會改革和發展的實施意見》文件精神，就創建「四好」商會對街道商會進行業務輔導，規範街道商會的組織建設，推動街道商會黨組織建設工作，充分發揮街道商會在統戰工作和經濟工作中的重要作用。
三、支持非公經濟黨建工作，指導組建街道商會聯合黨委
11.支持非公經濟黨組織黨建工作。做好區工商聯所屬商會和會員的思想政治建設和理想信念教育，促進非公經濟兩個健康。引導商會會員按照《公司法》等有關法律法規，支持黨建工作，鼓勵支持在企業中建黨組織和開展黨組織活動。動員組織和培養民營企業中的代表人士和管理者擔任非公經濟黨組織的負責人，擴大黨組織的凝聚力和戰鬥力。
12.推進街道商會聯合黨委組建工作。指導街道商會在街道黨工委的統一領導下，成立「功能型」街道商會聯合黨委，負責街道商會會員企業的黨建工作，在城市管理、環境整治提升、社區衛生、養老服務、文化建設等領域，通過街道商會聯合黨委引導商會會員企業全面參與社會治理體系。