2020-11-26 17:27 來源:澎湃新聞·澎湃號·政務
為深入貫徹落實習近平總書記9•22重要指示精神,今年以來,天津市以實施「海河工匠」建設為抓手,大力推進職業技能提升行動,積極落實技能人才培養、使用、評價和激勵各項政策舉措,大規模開展職業技能培訓。截至9月底,開展補貼性職業培訓37萬人次。
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創新技能人才培養機制,
大規模開展職業技能培訓
發揮職業技能培訓政策導向作用
堅持「政府購買培訓成果」機制,鼓勵各類勞動者參加職業技能培訓。擴大培訓補貼範圍,將以工代訓補貼範圍拓展到參保企業、中小微企業吸納離校未就業高校畢業生、就業困難人員等重點群體,助力企業復工復產。
推進線上線下職業技能培訓相融合
創新「1+N」模式,依託人社部推薦的1家職業技能線上監管平臺,以及面向社會遴選的30家職業技能線上培訓平臺,為廣大培訓機構和學員提供靈活的職業技能培訓模式,促進了培訓供需雙方的有效對接。
發揮企業在職工培訓中的主體作用
認定36家企業培訓中心,推動已建成的241家企業培訓中心開展企業職工內訓,提升企業職工職業技能水平。開展2020年度市級高技能人才培訓基地和大師工作室認定,促進高技能人才培養。
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統籌優質職業培訓資源,
培養急需緊缺技能人才
促進企業技能人才梯次培養
面向企業新入職人員和職工,推行企業新型學徒制培訓6000餘人。支持企業在新業態、新工藝、新技術領域開展項目定製培訓,促進急需緊缺技能人才培養。依託技能大師工作室帶頭人以及企業選拔的技能名師,開展「師帶徒」培訓,師徒結對培養一批拔尖技能人才和技術骨幹。
發揮職業院校教育資源優勢
圍繞天津戰略性新興產業、支柱產業調整院校布局和專業設置,支持技工院校辦好特色優勢專業,新開設技工院校新專業23個,其中首次開設預備技師專業9個。
鼓勵企校聯合開展技能人才培養
對開展企校合作的院校,實行績效工資政策傾斜,增加的績效工資總量,不超過公務員可比收入的1倍,基礎和獎勵性績效比例可由院校自主確定。
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改進技能人才評價方式,
原標題:《「海河工匠」建設促進天津市技能人才隊伍不斷壯大》
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