做老闆千萬不能小氣，不要在跟著你混飯吃的人面前裝窮。
幾年前，我曾在一家剛成立的公司工作。
老闆忽悠我說剛創業，公司資金比較緊張。事情不多，上班用彈性工作時間，你看怎麼樣？你放心，公司發展好了，不會忘記你的。一個大餅扔過來。那時自己傻，沒想到後面的潛臺詞是加班免費，自己天真的相信了那個餅。
後來才發現，創業公司瑣碎的事情太多了，做不完的事。連收發快遞，送貨，發貨，制單，招人，什麼活都得幹。老闆還美其名曰事情多，正是鍛鍊你的機會。
每天早上6點起床，等小孩吃完早餐送到學校，再趕到公司上班，一直到晚上8、9點才下班，甚至有時更晚。平均一天要上班12小時。周日員工放假了，我還得到公司去處理事情。
記得那一年在開展之前的一個月，天天晚上加班到2、3點，產品拍照，寫文案，確定廣宣品。
根本顧不上照顧家人。連陪伴小孩子的時間都沒有。那段時間，小孩天天叨咕，爸爸什麼時候帶我去看薰依草啊，我們班好幾個同學都去了。心裡那個愧疚。
一年到頭，根本沒有休息的時間。加班佔用我的個人生活，我想好好吃個飯睡個覺都是奢望。
然而這樣的付出，得到了什麼：上班遲到一分鐘，扣十元。遲到5分鐘以上扣100元。我特麼天天加班，為什麼沒有加班費？下班了我晚走幾分鐘，沒見你給我錢？還談什麼彈性工作時間？
找老闆理論，老闆滿面愁容：「兄弟，我知道，大家都不容易。你看我也剛創業，資金確實緊張，等發展好了，肯定不會忘記你的付出。你看公司也有制度，不能因為你壞了公司規矩，你本身遲到就少，也沒有幾個錢。相信我，公司有錢了，我一起補給你。不然，我不好管」
這個糟老頭子壞得很，我信你個鬼。
立馬辭職走人。做老闆千萬不能小氣，不要在跟著你混飯吃的人面前裝窮。
後來問了很多朋友，發現大家都碰到過這種情況。這些根本不懂法的企業主，把員工當成了自己的私有財產，不，準確的來說，是他們的奴隸，他們想怎麼用就怎麼用，想怎麼霸佔你的時間就怎麼霸佔你的時間。
有一個以前的同事，在一家公司上班，天天開會，而且是專挑下班後開會。一直從晚上6點開到8、9點，甚至更晚。不誇張，是每天都開。周一是生產例會，周二是技術例會，周三是質量例人，周四是銷售例會，周五是管理例會。天天佔用下班時間，沒有工資。有些還以培訓的名義佔用下班時間。最後他們公司的管理人員大多走人了事。
還有個發小，在一家公司做小主管，加班費在合同裡明確了的。結果也是算工資的時候也加班費減半發放。後來直接到勞動局去才解決問題。
我們不過是一群打工養家的普通人而已，我們也有親人，我們也有愛人，我們真的沒有什麼遠大的理想抱負，我們只想能夠健健康康的生活，能在每天下班了之後陪著小孩做作業，陪著老婆聊聊天……我們這些要求過分嗎？我們只要求了《勞動法》規定的8小時工作制啊！
遇到這種老闆，就辭職了吧。肆意剝削員工的人，能留下的不是人才，而是奴才，當所有人才都離他而去的時候，我看這個「土皇帝」還能做多久的白日夢？