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好消息！
福清引進的高層次人才
可獲最高200萬元獎勵
享受一次性購房補貼
關於鼓勵引進高層次人才的七條措施
一起來GET!
七條措施
具體是哪些內容呢？
哪些人可以獎勵？
接下來就為你解答
一、給予引進的高層次人才獎勵
（一）從境外引進的人才，經認定為高層次A、B、C類人才的，落地後分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎勵；
（二）從境內引進的人才，經認定為高層次A、B、C類人才的，落地後分別給予100萬元、50萬元、25萬元獎勵；
（三）經認定符合《福州市創業創新人才住房保障辦法（試行）》（榕委辦〔2013〕6號）的A、B、C類人才，分別享受購買160平方米，120平方米、90平方米人才公寓和80萬元、60萬元、45萬元一次性購房補貼。
（四）引進的高層次人才經認定為福清市高層次人才的，按照「就高不重複」原則享受《福清市高層次人才獎勵辦法（試行）》相關待遇。
二、給予引進的緊缺急需專業畢業生獎勵
「985工程」「211工程」等高校、境外著名大學、國家級研究機構全日制碩士研究生、博士研究生來融工作，與企業籤訂三年以上勞動合同，經認定符合福清市緊缺急需人才的，落地一年後分別按碩士每人3萬元，博士每人5萬元分期給予人才獎勵。
三、給予企業各類人才獎勵補助
（一）經認定的企業各類高層次人才，年薪不低於12萬元（含12萬元）的，按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分額度的50%予以獎勵，獎勵期5年。
（二）經認定的企業各類高層次人才，年薪不低於25萬元（含25萬元）的，按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分額度的70%予以獎勵，獎勵期5年。
（三）在國內主板上市的、總部在福清並在福清年納稅3億元以上的企業（不含子公司）董事長、黨委（黨組）書記、總經理、監事長（監事會主席）等以及其他副職負責人（含總會計師、總工程師、總經濟師等），按其上一年度所繳工薪個人所得稅額度的100%予以獎勵，獎勵期5年。
四、給予引薦境外高層次人才的中介機構和個人獎勵
人力資源中介機構、企事業單位或個人引薦境外高層次人才來融創新創業，引薦人才落地後經認定為A、B、C類人才的、分別給予引薦機構或引薦人一次性20萬元、10萬元，5萬元獎勵。
五、給予設立博士後科研工作站的企業獎勵
在福州市給予新設立博士後工作站的企業一次性建站補助100萬元基礎上，我市再配套補助50萬元。
六、允許配建人才公寓
允許在經營性房地產用地出讓中按照「限地價、競配建」 的模式配建人才公寓，經認定符合申購條件的人才可按照《福州市創業創新人才住房保障辦法（試行）》（榕委辦〔2013〕6 號）申購。
七、允許各類園區自建人才公寓
允許各類園區在符合土地利用總體規劃、城市建設規劃等前提下，申請利用自有土地以公共租賃房的形式建設人才公寓，對符合條件列入保障性住房項目清單的人才公寓、人才周轉房建設，在用地、資金、稅費上按規定享受保障性住房建設運營的優惠政策。
八、其他事項
（一）以上措施自2017年1月1日起施行，有效期限至2020年12月31日，由市人社局負責具體解釋工作。
（二）A、B、C類人才認定和獎勵辦法按照《福建省引進高層次人才評價認定辦法》（閩委人才〔2015〕5號）執行。
（三）以往文件有關人才獎勵標準與上述措施不一致的，按照「就高不重複」原則執行。
來源：壹福清
編輯：林學武
特別聲明面朝大海 風行東南
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