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在工作中，做領導者的要做好失敗的準備，保持平靜的心態，才能坦然地面對失敗。但人非聖賢孰能無過！領導者也難免會犯錯，做一些錯誤的判斷和決定，但因為自己的過失拒不承認，怕丟面子，那絕對不是一個合格的領導者。
在犯錯之後，有三件事是千萬不能做的：
1.否認自己的過錯
作為領導者，要勇於面對錯誤，正視自己的錯誤。在犯錯後，最忌諱的就是否認自己的過錯，或者說謊掩飾自己的過錯。同時，對犯的錯誤，要重視起來，不能抱著一副無所謂的樣子。領導者以身作則，認清自己錯誤的根源，改正錯誤，吸取教訓！
2.推卸責任
有的領導者，在犯錯之後，以各種理由，推卸自己的責任，如果不是誰誰誰，那麼……這是典型不負責任的表現，領導者一旦做出推卸責任的事，自己的形象就會在員工心裡大打折扣，甚至會讓員工喪失信心，失去領導的魅力。
3.半途而廢
出現錯誤並不可怕，可怕的是作為領導被錯誤的影響後，將消極的心態傳播給員工，這樣會讓事態雪上加霜。假如作為領導者，犯了錯誤後，說這事太難了，以後不做了等類似的話，其實就給員工一種心理暗示，領導都放棄了，我們還做了幹啥。因此，作為領導不但要勇於面對錯誤，還要有足夠的信心面對錯誤，向員工展現出百折不撓的精神！
作為領導者，只有勇於承擔責任，正視錯誤，改正錯誤，積累經驗，厚積薄發，才能在自己的人生道路越走越遠，實現自己的目標和人生價值！