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待遇好的國企、央企,他們會給什麼專業的畢業生機會?
每個學子夢寐以求的大學殿堂是清華北大,而每個畢業生夢寐以求的工作單位是國企、央企。可大家也知道,想進入國企、央企這樣的事業單位是很難的,那麼國企、央企究竟最喜好哪些大學畢業生呢?網友說,它不僅是選學校,選專業性強的學校更重要。
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國企待遇也能好過公務員!這些國企最適合撿漏,不靠關係也能進
但是,和公務員一樣,待遇好,有穩定的工作卻有不少,今天就給大家介紹幾個國企,很適合撿漏!一、中國菸草中國菸草屬於壟斷性質的國企,也是我國最賺錢的企業之一。企業有錢了,員工待遇自然不會差,五險二金,節假日福利,日常補貼一樣不少,很多菸草公司的資深員工,拿公務員去換他們都不願意。
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上海某211學生曬出央企研究所年薪:1年30萬,工資不高
近日,在某職場社區,國企員工曬收入掀起了一陣熱潮,從網友曬出的年收入水平來看,國企不僅工作穩定有保障,薪資待遇方面也是令人羨慕不已,雖然基本工資不高,但加上各種福利補貼,一年10多萬不是問題。上海某央企航空研究所的一名員工透露,自己10個月工資就到手10萬元,讓無數網友感慨除了羨慕還能說什麼。
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財神爺關照,年終獎拿到手軟的4大星座!
文/花間雨屋星座 出來工作的朋友,那個不是希望自己薪資福利能夠更豐厚一點。每到年底最在意的就是年終獎的發放了,而這年終獎能拿到多少估計得看財神爺的意思了。
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年終獎拿到手軟!券商一哥去年人均49萬 今年公募基金經理冠軍拿...
來源:東方財富網原標題:年終獎拿到手軟!券商一哥去年人均49萬 今年公募基金經理冠軍被曝拿2000萬? 在券商業,向來都有「3年不開張,開張吃3年」的說法。在中信建投否認600萬年終獎後,近日金妹兒獲悉,攬獲主動權益投資第一名的某基金經理,2019年獲得年終獎是2000萬!沒錯,就是這麼壕!光聽到這8位數,普通人扳手指都要數半天。但別人就是靠著這波行情,硬生生的將2000萬拿下,在一年之內輕鬆買房買車。
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專業解讀丨中國待遇最好的十大國企,他們愛要什麼專業的畢業生?
山西教育考試網溫馨提示 2020年高考倒計時78天公務員是一個非常受大家歡迎的職業選擇方向,因為公務員福利待遇好,最重要的是鐵飯碗、穩定。但是除了公務員,其實能進國企也是很不錯的選擇,尤其是下面這10個國企,有的薪資甚至是當地公務員工資的兩倍。國企的福利待遇怎麼樣?想要進國企大學需要學什麼專業?
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網際網路公司高調曬年終獎真的好嗎?
中國網際網路公司13薪是標配,表現較好的公司可能有2-4個月公司,如果平均超過6個月工資,都是非常少見了。所以網際網路公司曬出來的年終獎,都是少數極個別現象,並沒有真實反映網際網路行業的員工年終獎現狀。 網際網路公司熱衷於高調曬出非典型年終獎,乃至找一些媒體去宣傳年終獎有多豐厚和特別,不難理解其目的:給外界塑造土豪的品牌形象,對於招聘員工和開展業務都有好處。
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35歲從國企跳槽私企,薪資翻了1.5倍,後悔莫及,原因太真實了
有網友問:本人現在三十五歲,在某央企工作,有私企招人,待遇是現在的1.5倍,是去還是不去?江少觀點:不建議去,央企跳私企,很多人都會非常不適應,會十分後悔,分享一個我親身經歷的案例。在國企的時候,一般都按照員工基數設置一定的管理人員,而在創業公司,管理人員直接省去了,這就導致,基層員工非常難晉升,所以公司一年內離職率超高,基本超過50%。其次,私企盈利困難,普遍不漲工資。央企比如移動、電力、中石化這樣的公司,一般都是從事壟斷型行業,根本就不缺收入。
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菸草公司的 「壟斷福利」不免讓人「眼紅」與不平
這種「壟斷福利」讓我等小老百姓大開眼界,驚出一身汗水。無獨有偶,前兩天,我在酒城瀘州的一個飯局上,見到某菸草公司的一名員工,大家在一些閒聊,談到一款偉人最愛抽過香菸,都覺得該品牌價廉物美,適合工薪階層人群消費。但這位員工告訴說,這類菸草品牌很快將消失,包括十元價格以下的香菸也將一同消失,問及原因,這位員工為難地說,可能是價位太低的緣故吧。
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待遇最好的4大國企,收入比肩公務員,下半年預計大量招人
其實,也可以試試這幾個國企,待遇不輸公務員,下半年也要大量招人了。1.五大行現在各種各樣的銀行非常多,給的待遇不盡相同,但真要數最好最穩定的,還得屬五大行,即工商,農業,中國,建設,交通五大行。五大行均為國有銀行,待遇有保障,福利非常多,一般下半年會進行秋招,想去的同學最好早作準備。
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待遇最好的十大國企, 別再只盯著公務員了! 考生家長必看
以中國移動為例,上市公司,全國十億以上用戶,保險、公積金、年終獎齊全,據悉5年以上的員工年終獎不低於1萬5,中秋春節端午都差不多是1000元的購物卡,每年給員工交醫保3000元等。
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年終獎人手一部iPhone 11 Pro!然而仔細一看機身……
新春快到了,許多企業都發放了年終獎,年會也在密集進行時。就和沒有放假的節日沒有靈魂一樣,沒有年終獎和抽獎的企業也基本是耍流氓。這不,網友紛紛曬出自己所在企業的福利,有的是湖景別墅,有的是萬元獎金,有的是購物卡,有的是大米糧油衛生紙。也有的發了個「錘子」,有的發了個「毛線」,有的抽中免裁卡,有的迎來了遲到罰款500的通知。
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看完這一篇,年終獎拿到手軟!
看完這一篇,年終獎拿到手軟!
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「能發薪水就不錯,還要啥年終獎?」
有的人拿錢拿到手軟,比如美國Juul Labs公司直接發了整整20億美金,平均下來大概每個人一百來萬的樣子……早在今年1月份的時候,就有消息稱「邏輯思維」取消年終獎,之後羅振宇的內部信流出,信裡洋洋灑灑地道出了老闆的「良苦用心」:如果一個準備跳槽的員工為了拿年終獎有半年時間「賴在」原公司裡,這是很搞笑和讓人無語的。
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國家電網VS公務員,你選擇哪一個?
就業季,公務員和各大國企都是大家熱搶的「香餑餑」,不過對電氣專業的學生來說,國家電網VS公務員,到底該選擇哪一個?今天宏湃小編從各方面來給大家分析,希望對你在未來就業選擇上有所幫助。2、薪資待遇國家電網:由基本工資+績效工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。基本工資不高,國網主要也不是看基本工資,績效工資與效益掛鈎,該地區用電越多效益也越多。
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國家電網大量招人,專科可報,工資比公務員好!需要有關係有錢?
不過福禍相依,正因為大學生找工作難,所以國家出臺了一系列大禮包支持大學應屆生找好工作。比如公務員與事業單位擴招,而且在招錄對象的選擇上重點向應屆生傾斜;除了這個之外,國家重點國企也會向應屆生伸出橄欖枝。那就是在政策使然下,國企也是穩就業保就業的重要力量。目前得到的消息就是作為國家重點骨幹的特大型央企——國家電網春季招聘啟動。
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2020年國家電網薪資待遇怎麼樣
今年要畢業的應屆畢業生還是選擇一些國企、事業單位比較好找工作一些,比如大型央企--國家電網。那麼作為世界500強排名第五的國家電網公司的薪資待遇怎麼樣呢,小編來詳細介紹一下!國家電網公司每年有兩次招聘,都是面向應屆畢業生的。8大類考試都可以報名~涉及眾多專業考生。所以想考國家電網的同學沒有選錯。國網確實是讓所有應屆生動心的公司。
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華為員工吐槽:都是華五碩,減去績效*12,年終獎少到懷疑人生
當然,除了工資之外,很多求職者都還是比較看重福利待遇、年終獎的。年終獎這個東西沒有對比沒有傷害,畢竟,作為資深職場人的筆者也深深地知道,年終獎這東西永遠都是別人家的公司。這不,有網友就開始吐槽自己公司的年終獎了,一起來看看。在網際網路職場論壇,一位職場人發帖吐槽到。
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國企招錄正式編制員工7.2萬人,專科畢業可報,大多專業不限戶籍
其實對於國企,我們熟知的就是中國菸草、國家電網、鐵路局、水電局等大型國企。雖說每年這幾個崗位都有招錄,但是能夠成功上岸的人比較少,不說在學歷方面有些許限制,很多專業也會限制戶籍。本次國企招錄,除了小型的國企之外,菸草、水電局、鐵路局等大型國企,也有有崗位招錄,相關信息可以是上網站上查詢,部分國企在招錄簡章當中,都會直接表明員工可以享有的福利待遇。
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離職員工是否還能拿到年終獎?春節前後跳槽,獎金該如何發放?
其中,最受關注的就是離職員工是否還能拿到年終獎,用人單位以虧損為由拒發是否合法,以及勞動者對獎金發放數額存在疑義該如何處理等。給不給離職員工年終獎單位說了不算年終獎是屬於勞動者應得的勞動報酬的一部分,《中華人民共和國勞動合同法》規定,「用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬」,當公司有關於年終獎的規定時,如果勞動者在完整的年度內為公司提供了勞動,則應向其支付該年度的年終獎,不能以離職或者當年度的年終獎政策未頒布為由不予發放