在當今大部分職場人的狀態是「混日子」，從前讀書的時候是拿錢混日子，現在是拿日子混錢！
很多人都是沒有目標地工作，周一至周五隻要有工作都處於萎靡的狀態，一個月最開心的時候就是發工資的那一天。
「混日子」這個詞百度百科上的定義是指生活、工作等方面過得不怎麼好，無目標，混混沌沌，沒有理想，沒有抱負，糊裡糊塗地生活。
同時，也指工作沒有責任心，得過且過。
混日子無非兩種結果，你辭掉工作，工作辭掉你？
那有沒有第三種結果呢？有！
那就是混下去遲早混成廢物。
可是對於「混日子」，我個人覺得需要從物質方面進行重新定義。
有錢的才叫混日子，沒錢的那叫熬日子，最終熬的還是自己的青春，熬的是自己平平無奇的資歷。
可這個時代不再是熬資歷能熬來的時代，工作十年和擁有十年的工作經驗不再劃等號。
那些混日子的人遲早要被淘汰出局，最終被職場拋棄，被這個時代拋棄。
如果你想通過混日子或者熬日子來謀得一位半職，那已經是昨日黃花，除非你有足夠的經濟實力或背景靠山。
不然，每一個混日子的人最終都面臨慘澹的下場。
混日子，最終被日子所混。
而要想不被日子混，在職場上我們需要做好這三點。
01、不計較得失，感謝吃虧的自己
學會吃虧，不是忍受吃虧，是不計較於一時一地的得失。
在今天的職場上，很多人都害怕吃虧，害怕自己承擔了比別人更多的工作量。
其實，所謂「吃虧是福」並無假。
因為，你所做的事情，領導都看在眼裡，也清楚地明白你承擔了多少工作量，幹了多少活兒。
到最後，獲益的還是你自己。
其實，對於吃虧這件事，我們可以從在職場上兩個不同的階段去分析。
在剛畢業走入職場時，還是學習的階段，這個時期，自己有足夠的精力和時間，都可以嘗試多做一些工作。
無論是領導安排還是同事要求協助幫忙，可以體驗不同崗位所做的事情。
因為，這個時期是我們學習知識和技能的最佳時期，也是積累工作經驗的黃金時期。
這個階段多吃點虧，幹不屬於自己本職工作範疇的事情，是對自己的一種提升和自我成長。
所以，對於這個階段來說，吃虧是福。
那麼，過了新人階段，我們工作3-5年以後，是否也要繼續承擔更多的工作量呢？
其實，如果是對自我成長有好處，能夠提升個人在職場上的競爭力，也是可以「吃虧」的。
但是，這裡的吃虧並不是指將自己當成一個便利貼，哪裡有需要就往哪裡搬。
學會區分和承擔額外的工作，領導和老闆都會看在眼裡，也會做到心中有數。
當有升職或加薪，甚至崗位調整的時候，首先想到的人一定會有你。
即便是不升職加薪，你也通過在不同崗位的鍛鍊學習到了一些知識，對你個人職業生涯發展也是有好處的。
有的小夥伴會說，拿多少工資幹多少活兒，所以拒絕「吃虧」。
但是，從過往經歷來看，最後獲益的人都是那些不計較得失，敢於吃虧的人。
所以，在職場上，不要太過於計較得失，而且要感謝那些年吃過虧的自己。
02、改變不了環境，但你可以改變自己
職場上，那些混日子的人往往會成群結隊，有著自己的小幫派。
他們看不得別人比自己努力，也不希望自己小團隊裡的人比自己努力。
有時候，本來你不想混日子的，但是身邊的人都在混日子，你也跟著混日子了。
這種現象是體制內非常明顯，大部分的人都處於混日子的狀態。
當你工作的環境如此，或者身邊的同事和朋友如此時，你自然而然也會有懶惰或懈怠的心態。
特別是對於工作多年的職場老人來說，更是會產生在職場摸魚的心態。
因為，反正工資有額就這麼一點，職位也沒法得到提升，幹多少活都這樣，那還不如混日子算了。
或者是看到身邊的同事都是混日子，也不積極努力地工作，整天渾水摸魚，得過且過。
然後自己也跟著渾水摸魚，當一天和尚撞一天鐘。
其實，什麼事物都具有兩面性，正是因為這樣的心態，所以才會導致不加薪和得不到晉升。
摒除內在因素以外，針對外在環境的影響，如果我們改變不了環境，但我們可以改變自己。
譬如某些公司的文化氛圍如此，員工狀態都是處於混日子的狀態，那這樣的公司也沒有必要待下去，趕緊換家公司是最好的。
正如孟母三遷的故事一樣，既然我們改變不了環境，我們能改變自己。
選擇去一家文化氛圍較好的公司工作，不要將自己的職業前途埋沒在一家對自己沒有好處的公司。
所以，當我們改變不了環境的時候，我們唯一能改變的就是自己。
03、未雨綢繆，及早做好規劃
每一個在職場上混日子的人，最終都會加倍去償還那些被辜負的歲月。
這個社會，存在這一個非常可怕的二八法則。
20%的人掌握著這個社會80%的財富，80%的人要為這20%的人服務。
而那些成功實現階級流動的人，無疑都是堅持努力的人。
可能沒有辦法選擇現在的人生，但你可以去改造它從而獲得新生，能通過自己的努力跳出百分之二十的局限。
因為你今天不努力爭取自己想要的生活，明天你可能就要花費更多的時間去應付你不想要的生活。
所以，要麼混日子等著被辭退，要麼拼命贏未來。
當你的工作性質或類型達不到你預期的時候，提前做好職業規劃，做好準備，達成個人職業目標。
蔡康永說過這樣一句話：
職場不存在絕對的安全感，尋找屬於自己的職場競爭力永遠比拉下幾個潛在的威脅者重要得多。你的對手是趕不完的，如果自身競爭力不同步提升，同級別的對手只會越來越多。混日子使人焦慮，混日子並不輕鬆。 不管公司還是個人，長期來看，不管對方混不混日子，自己不混日子總是更為划算的。
所以，混日子最終吃虧的還是自己。
不要把工作當成混日子，更不要把混日子當成混工資。
因為，混日子的結果都將會是人財兩空，成為「廢物」。
明白自己想要什麼，定位好個人職業目標，學會自律自控，才有可能不被社會所拋棄。
不要放棄學習和發展的機會，歸根結底，你的心態，決定你的選擇，而你的選擇，決定你的未來。
作者：王丹豔，CCDM中國職業規劃師、BSC高級職業規劃師、美國舒伯學派職業規劃師、9年以上企業項目管理、註冊國際心理諮詢師、5年以上企業培訓講師、平臺籤約作者。
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