從2020年10月15日入職以來，我從事基層工作已經有兩個月了，雖說仍然還是一名基層的「新兵蛋子」，但也走過了一些彎路，略有些許所感所獲。前不久在新聞上偶然看見當代大學生參考選調生的人數劇增，因此想與即將參考或正待入職的你做些分享，聊聊我從事基層工作所跨過的「三道坎」。
第一道坎：儘早完成角色的轉換。大學是一個相對舒適的環境，不會有沒完沒了的作業，也不會嚴厲的師長實時督促你。剛離開「象牙塔」你也許還幻想著早上睡到自然醒，晚上熬到自然睡，但抱有這種心態無疑是在「慢性自殺」。基層工作範圍廣、節奏快、標準高，提升綜合素質是每個人的必修課，年輕的你要儘早走出舒適圈。要樹立理想，「恰同學少年時風華正茂」，年輕的你大有可為，因此更應勇立潮頭，奮發向上;要加強學習，社會的發展日新月異，唯有用知識武裝自己，才能行好基層工作這條「萬裡路」;要深入實踐，紙上談兵終會原形畢露，只要有通過反覆地實踐，方能尋得你人生的芳華。
第二道坎：盡力去學群眾的語言。「語言的背後是感情、是思想、是知識、是素質。」對於年輕的幹部而言，想要順利開展基層工作、同群眾打好交道，則必須學會如何使用「群眾語言」。首先要明確目的，使用群眾語言為的是做好群眾工作，所以更應考慮群眾的感受，過於專業的術語往往生澀難懂，不僅無法將事情傳達清楚，反而會讓「辦事難」感受深入群眾內心;其次要端正態度，誠然大多群眾學歷往往不及從「211」、「985」畢業的你，正因如此學會「不恥下問」才難能可貴，要懂得放下架子用心請教，俯下身子用心傾聽;最後要學以致用，成為群眾的「傳聲筒」，將人民群眾的心聲收集傳達給上級，當好領導的「翻譯器」，用通俗易懂的語言，將國家政策、法律翻譯給群眾聽。
第三道坎：儘快完成交辦的任務。辦公室是領導手足的延伸，辦公室的工作效率影響著領導決策的落實，辦公室的工作形象反映著領導管理水平，年輕基層幹部需要牢牢掌握辦公「快字訣」。要多看上級的來文，學習其詞彙的使用、寫作的邏輯，這不僅是你公文寫作的重要靈感來源，更是你熟悉業務「快速入門手冊」;要多向前輩請教，老幹部是年輕幹部幹好工作、推進事業的重要引路人，在他們的「傳幫帶」中，你會更快地適應行政辦公的節奏;要珍惜每一次培訓的機會，樹立業務學習常態化的意識，要能學有所獲，學以致用。
從事基層工作就如同攀登高峰，徵服後就能看見壯麗的景色。於入職兩月的時候寫下這篇工作感悟，希望於你有幫助，也希望自己在遙遠的未來能收穫更多別樣的風景。
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