3月份退休,社平工資什麼時候調整?養老金什麼時候能補發呢?

2020-12-11 職言心語

最近有網友問:我是3月份退休的,社平工資什麼時候能調整?

3月份退休的,社平工資什麼時候調整?如果您是2020年3月份退休的人員,那您在江蘇的話,可以從7月份開始參加本次養老金的上漲5%,待社平工資公布後也可以根據新的社平工資來計算養老金,那要恭喜你,增長了兩部分呢。

那其他地區的退休人員可以在今年的社平工資下來之後,重新核算養老金。

下面為您具體分析。

一、社平工資的調整與養老金的關係

1.在基礎養老金的計算中,社平工資是影響基礎養老金的主要因素。

基礎養老金=(退休時當地社平工資+本人指數化繳費工資)/2*繳費年限*1%

所以社平工資高的,那基礎養老金就會越高。

2.社平工資每年是遞增的,比如青島2018年是5309元,2017年是4910年。2019年是5449元(2019年開始是實行全口徑城鎮單位就業人員平均工資)所以今年退休的人員要比去年退休的人員,在繳費基數,繳費年限一樣的情況下,養老金是要多的。

3.社平工資是各個省份核算的,因此公布的時間也會不同。一般會在6、7月份公布。

那當年度退休的人員就不發養老金了嗎?不是的,國家規定養老金要月月發放。那今年退休的人是根據2018年的社平工資來估算的,待新的社平工資公布後,再進行補差。

二、根據養老金的計算是由社平工資來計算的,那之前退休的人員是吃虧了嗎?

因為社平工資是影響養老金的一個重要因素。為了體現公平呢,養老金每年上調。不會吃虧的。

比如您在青島2018年退休,養老金是2000元,繳費20年,那您2019年可以上漲:

定額調整增加50元。

掛鈎調整。繳費年限16-25年,增加2元;即20*2=40元。

按2018年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額。 2000*0.017=34

那您的養老金可以上漲:50+40+34=124元。

寫在最後的話

早退有早退的好,晚退也有晚退的好。

早退可以在第二年度上漲養老金。

晚退可以根據當年的社平工資來計算養老金。

不一樣的上漲方式,充分體現了我國養老金的公平。

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