面試時HR問你：「你覺得自己有什麼缺點？」，
出這題目的是什麼，該怎麼回答？
首先不要把別人當傻子。
有人會耍小聰明，「我的缺點就是做事太認真，讓別人覺得有點摳細節。」
這樣講有點社會經驗的人，都知道你在明貶暗褒。
之前講過「面對高手，坦誠是最大的套路」。
面對面人無數的HR，最好的回答就是，「說出自己真實存在的缺點。」
只是這個回答也是有技巧的。
HR之所以會問「你覺得自己缺點是什麼？」
重點不是考察你的缺點，是否會影響到崗位匹配度。
而是你本身有沒有「反省、實事求是的態度，和解決問題的能力」。
拿我自己舉例，回答的缺點是「有點拖延症。」
但緊接著，我又會說：
「每次寫文章都會不知道怎麼開頭，於是就想著等靈感來，但是後來才發現，靈感不是想出來的，是要實際去做的過程中發現它。
現階段我正在努力克服。
有次，公司要求一篇文章，需要第二天就給到，那天我查閱資料後，沒有拖沓吃吃零食再寫，而是直接動筆，結果文章寫得不錯，閱讀量很高。」
「上面兩段，第一段是對拖延症的反省，第二段是反省後取得的一個小結果。」
目的是告訴面試官，雖然我現在依然有拖延症，
但我已經認識到了，產生的原因，以及正在努力克服中。
這樣的回答，才是最大的誠意。
讓對方知道，你有自我進化、迭代升級的能力，而不會等著別人給你解決問題。
希望能夠幫到你。