要在社會生存，除了知識外就需要能力，能力包括很多方面，比如有辦事的技巧，察言觀色的水平，甚至還有酒量應酬等等方面，要提高自己的能力，有一個核心點，就是通透人的心理，了解人性的規則，知道人在什麼時候會怎麼想，到人在面對利益的時候會做出如何選擇，懂得了這些能力，自然而然就會提高！
在古代有一本書，專門講解了如何在官場生存，這本書就是《度心術》，其作者是古代奸臣李義府，他被稱為「笑裡藏刀」第一人，其憑藉對人性的精確把握，從一名小官吏到一代宰相，他的心機，他的能力不可謂不強，而他把他「混」官場的所有東西都寫在了這本《度心術》中！
對於我們大多數人來說，當然不會去混官場，但我們所有人都需要面對職場，官場面對的是人，而職場面對的同樣也是人，官場和職場都講究升遷，也都講究這種利益的聯合，下屬的治理，上級的揣摩，而這些所涉及的人性道理都是一樣的，所以《度心術》同樣適合我們現代人！
在《度心術》中有兩句話講透了「馭人之道」，懂得了這個道理，我們就能在「優勝劣汰」的法則當中存活下來，如果不懂，即使我們再努力，也很難在職場上步步高升！
這兩句話就是：
治吏治心，明主不棄背己之人也。知人知欲，智者善使敗德之人焉。
這句話說的是上級對下級的「馭人之道」，治人主要要知道下屬的心裡想法，還要知道下屬的欲望和想要的東西，如果知道了這些，即使這些下屬道德不怎麼樣，也要大膽使用！
為什麼上級喜歡用那些「道德」不怎麼樣的人呢？因為這類人最好控制，能時刻掌握在自己的手中，而那些道德非常好，能力非常出眾的人，都很難管教！
對於我們普通職員而言，要想得到上級的青睞，我們就不需要做一個「完人」，水至清則無魚，我們要有意無意地顯示出自己的一些缺點，這樣反而能在領導心中留下更好的印象，因此也就能有更好的機會升遷，而這也是一種職場「優勝劣汰」的法則，被淘汰的可能並不是最差的，反而可能是最好的，升遷的也可能不是最好的，反而可能是差的，大家可以想想，在職場上是不是有很多這種現象？
《度心術》非常適合我們普通人閱讀，既可以幫助我們去駕馭別人，也可以幫助我們去揣摩上級的心態，這些能力在這個社會上都非常重要，而且是每個人在社會生存都要必備的一種能力！
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