11月30日，瑞安房地產旗下辦公品牌瑞安辦公SHUI ON WORKX聯合青年志在「三聯生活周刊」發布《青年理想工作空間白皮書》（以下簡稱《白皮書》）。《白皮書》採用定性調研+冰山模型的研究方法，通過對新一代工作者們工作訴求的深度洞察，闡述了他們對工作空間的未來需求與思考，同時瑞安辦公也在不斷探索未來辦公的重要趨勢，創新提出了「價值辦公」的理念，即辦公室超越物理空間的意義，以價值凝聚人，又賦能予人「價值創造」的綜合工作解決方案。
瑞安房地產總部辦公室：集多種工作場景需要為一體的空間
《白皮書》誕生的背景在於青年志在過去一個月時間裡，通過深度訪問數名在一線及新一線城市工作生活多年、對工作空間有著敏銳感知和前沿判斷力的年輕工作者，將第一手的田野數據，與青年文化趨勢追蹤研究成果交叉印證，並調用青年志的冰山文化研究模型，成功釐清了新一代工作者們身份認同與價值觀變遷的趨勢，以及他們對工作空間的新興關鍵需求。
從格子間到開放式以及聯合辦公空間，再到遠程辦公、移動辦公，隨著人們工作觀的不斷變化，對工作空間的定義和期待也在不斷刷新，打破著想像力的邊界。對新一代工作者而言，不斷出現的多元職業形態和價值實現路徑，正鼓勵年輕人更加關注自身價值。他們擁有著「大自我觀念」、「大生活觀念」、「大社交觀念」等前沿性價值觀，更期望獲得自我價值與組織價值的共同實現。基於這一洞察，《白皮書》指出，未來辦公空間呈現出這樣六大功能場所趨勢：
氣質名片。工作空間需要彰顯自我氣質，而不僅僅是公司形象的展現。
創造力激發池。人在工作中的價值，或人之為人的核心，就在於創造力。新一代工作空間要能夠激發創造力。
人文關懷站。隨著新一代工作者自我意識的不斷提升，在生活和心理上獲得以人為本的關懷，也成為他們對工作空間的重要訴求。
身心庇護所。新一代工作者希望身心健康有保障，壓力及負面情緒能及時排解，而這一點，是工作空間通過舒適健康的環境和設施能夠給予的。
效能推進站。新一代工作者在目標導向的基礎上，最大化產出效能，用更少的時間得到更大的產出。從工作空間角度而言，滿足不同辦公場景需求的工作環境和設施，並能夠將這些場景自由靈活組合，對於提升效能有著至關重要的作用。
信任拓展場。新一代工作者希望工作空間能讓他們聯結到契合的跨行業人士和資源，以及結識志趣相投的夥伴和朋友，並加深職場交流，與工作夥伴建立更深的信任感，帶來更順暢的協作。
因此，新一代的工作空間，應當從「傳統辦公」時代以組織為中心的中心化設計——固定的辦公場所，標準化的設施，將工作者禁錮在「格子間」中；轉化為「以人為本」、技術驅動的「價值辦公」型產品，提供更靈活而科學的工作解決方案，滿足工作者辦公、社交等多方面需求，應對專注、會議、電話、創意生產等各類複雜多變的辦公場景，獲得身心舒適和過程流暢的辦公體驗。
辦公室的迭代進化，如今已步入「價值辦公」時代
作為行業領先的標杆，瑞安辦公始終以體察的心懷和前瞻的眼光，藉助一系列科學辦公的研究與設計，重新定義工作空間，並提供以人為本的科學辦公解決方案：
企業天地：產品主要位於城市核心地段的超甲級寫字樓系列，毗鄰豐富多元的商圈社區，提供高品質有溫度的物業服務。
INNO：INNO打通了辦公領域上下遊產業鏈，並以六大產品模塊、兩大服務體系和N種企業生態資源，為1-500人及以上的個人與企業提供豐富的辦公空間解決方案。
INNO NOW：作為瑞安辦公針對未來分布式辦公趨勢實驗出的輕體量小型辦公模塊，INNO NOW未來可以植入到瑞安各個社區之中，滿足大家靈活辦公的空間需求。
WORKX LAB：產品以創新、高效的方式提升服務、滿足客戶社交多元化需求，同時靈活快速的提供實驗場景，為辦公客戶提供更優質、更自由、更多元化的辦公服務。
作為價值辦公開創者，瑞安辦公以旗下的多元辦公場景提供了科學工作解決方案，滿足傳統辦公、靈活辦公和移動辦公等多種需求，賦能公司和員工的共同價值實現。
（責任編輯：李顯傑 ）