速看!除了年終獎、十三薪,這些錢年底別忘領!

2021-01-10 阜陽發布

2020年年底還有這幾筆錢能領

看你的帳戶餘額還能漲多少

「十三薪」

是指機關、團體、企事業單位職工取得的年終第十三個月獎勵性工資。但企業如果沒有明文規定,此前也沒有慣例,勞動者不能強求單位必須發年底雙薪。

年終獎

是用人單位根據自身的經營狀況,通過其內部規章制度規定、勞動合同約定方式或其他方式,在年終給予勞動者的一次性獎金。法律對單位發放年終獎無強制性統一規定。

未休帶薪年假補償

《職工帶薪年休假條例》規定:「對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。」

失業補助金

2020年5月,人力資源社會保障部、財政部發布《關於擴大失業保險保障範圍的通知》規定,2020年3月至12月,領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員,可以申領6個月的失業補助金,標準不超過當地失業保險金的80%。

公益性崗位補貼

2020年4月,人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳發布「就業補貼類政策清單」顯示,公益性崗位安置的就業困難人員、建檔立卡貧困勞動力,以及臨時性公益崗位安置的人員可領公益性崗位補貼,受理截止期限為2020年12月31日。公益性崗位補貼標準參照當地最低工資標準執行。

來源:中新經緯

相關焦點

  • 速看!除了年終獎、十三薪,這些錢年底別忘領!查查你能「賺」多少→
    2020年年底還有這幾筆錢能領,看你的帳戶餘額還能漲多少↓ 「十三薪」 是指機關、團體、企事業單位職工取得的年終第十三個月獎勵性工資。單企業如果沒有明文規定,此前也沒有慣例,勞動者不能強求單位必須發年底雙薪。
  • 【周知】除了年終獎,這些錢年底別忘領!查查你能「賺」多少→
    【周知】除了年終獎,這些錢年底別忘領!公益性崗位補貼2020年4月,人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳發布「就業補貼類政策清單」顯示,公益性崗位安置的就業困難人員、建檔立卡貧困勞動力,以及臨時性公益崗位安置的人員可領公益性崗位補貼,受理截止期限為
  • 速看!不止年終獎、十三薪,年底還有這幾筆錢能領
    中新經緯客戶端12月24日電 (熊思怡)2020年餘額不足,今年你攢了多少錢?年底還有這幾筆錢能領,你的帳戶餘額還能漲!  資料圖:翻看錢包的女人,圖文無關。來源:包圖網  「十三薪」  「十三薪」,也稱「年底雙薪」,是指機關、團體、企事業單位職工取得的年終第十三個月獎勵性工資,實際就是單位年終對職工考核後給予的獎勵。需要注意的是,企業如果沒有明文規定,此前也沒有慣例,勞動者就不能強求單位必須發年底雙薪。
  • 「十三薪」和「年終獎」有啥區別?年底這些錢要算清楚!
    臨近年關,職場上盛傳的「十三薪」話題也日漸熱門起來。不少網友好奇:到底什麼神馬是「十三薪」?和「年終獎」有啥區別?01「 十三薪 」 和年終獎是一回事兒嗎?十三薪:「十三薪」,即第十三個月工資,也稱「年底雙薪」,是指單位按照規定程序向個人多發放一個月工資。
  • 不止年終獎、十三薪!年底還有這幾筆錢,你能領到嗎?
    2020年餘額不足,今年你攢了多少錢?年底還有這幾筆錢能領,你的帳戶餘額還能漲!「十三薪」「十三薪」,也稱「年底雙薪」,是指機關、團體、企事業單位職工取得的年終第十三個月獎勵性工資,實際就是單位年終對職工考核後給予的獎勵。
  • 年底了,十三薪、年終獎之間有什麼區別?答案來了
    臨近年關,年終獎和十三薪成為人們關注的焦點話題,但是兩者有什麼區別?今天我們就一起來看一下十三薪和年終獎的發放原則。 01、年終獎和十三薪是一回事兒嗎? 十三薪:即第十三個月工資,也稱「年底雙薪」,是指單位按照規定程序向個人多發放一個月工資。從這個意義上來說,很多企業的十三薪具有一定的年終獎勵性質。
  • 打工人:除了年終獎,年底這幾筆錢別忘記領!沒休完的年假怎麼辦?速看
    2020年餘額不足 辛苦了一年的打工人 是不是都在期待年終獎呀 小觀特別提醒大家 年底了除了年終獎 還有這幾筆錢能領哦
  • 「年終獎」和「十三薪」有什麼區別?這點需要搞清楚
    雖然年已經過完,而節差不多也快過完,企業公司在過年前一般都發出了福利,但是對於很多小夥伴們來說,「十三薪」和「年終獎」還是困擾他們的一個問題,兩者含義相同嗎?據調查顯示,有將近七成的員工其實都是沒有年終獎的,但也有些公司不發獎卻發「十三薪」,二者的區別在哪裡?
  • 機關事業單位十三薪是怎麼發放的?在體制內,十三薪只有這些人有
    聊起職場話題,很多人經常會說,你們機關事業單位不是發十三個月的工資嗎?這裡所說的十三個月工資,即題主所說的獎勵性工資,也即我們常說的十三薪。關於十三薪,有幾點是非常明確的:
  • 年終獎和「13薪」一樣嗎?個稅怎麼算?年前辭職還能領年終獎嗎?
    年終歲尾,年終獎又成了一個人人關心的熱門話題。年終獎能發多少,各行各業千差萬別,但這幾個問題卻是大家普遍存疑的。公司發了「13薪」,這算不算年終獎?年終獎要不要扣稅?中途跳槽了,還有沒有年終獎?事關「錢」途,而且還是一筆不小的金額,職場人對於這些問題可不能含糊。年終獎和年底雙薪能一起發嗎?
  • 年終獎年底雙薪年底分紅區別
    員工已經離職,是否可按比例主張當年度的年終獎?辛辛苦苦一整年,隨著元旦和春節的臨近,年終獎的味道越來越濃。親,現在的你,是否正在坐等年終獎的到來?趁著臨近年底的這點功夫,咱先嘮嘮年終獎金的這點事兒。小編幫你仔細分析一下年終獎、年底雙薪、年底分紅的異同。
  • 公務員年終獎揭秘,除了13薪還有這些,比全年工資還多
    實際上,公務員的收入中有一個大頭,那就是年終獎!其實一般的企業也都有年終獎,只不過相較於公務員,就顯得太少了,今天就為大家揭秘公務員到底能拿多少年終獎!1.13個月工資按照規定,公務員年底是有一次雙薪獎勵的,一般在1月以前發放完成。
  • 四大發不出年終獎,普華十三薪秒變十二薪?
    四大發不出年終獎  普華十三薪秒變十二薪    除了四大, 財會專業求職有哪些新方向?  01、尷尬! 普華永道發不出年終獎  四大往年的年終獎是比較豪的,但今年經濟不景氣,導致四大的年終獎嚴重縮水。小編看了2018年四大工資單發現,普華永道今年的年終獎金從以前的十三薪變成了十二薪。
  • 13薪、年會抽獎都不等於年終獎!@上班族,當心這些「花招」
    儘管去年考核良好的孫文拿到了年終獎,但他擔心,如果自己中途離職,就拿不到這筆錢。對此,福建廈信律師事務所律師何玲表示,《工資支付暫行規定》第7條規定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付,至少每月支付一次。
  • 年終獎要不要扣稅、離職還有嗎?這些問題你要知道
    年終獎拿到了嗎?年終獎要不要扣稅?中途跳槽了,還有沒有年終獎?事關「錢」途,這些問題你要知道。為了激勵員工,很多公司在年底都會以各種形式發放年終獎。年終獎在不同的單位有不同的發放形式,除了一般意義上的「紅包」外,有的是股票分紅,有的是「十三薪」或稱「雙薪」,有的是提成,有的是獎金。年終獎必須發嗎?
  • 1分鐘知識錦囊 | 年終獎就等於十三薪、十四薪嗎?想當個拿年薪的...
    今日錦囊答主:一位神秘的HR總監有時候大家可以聽到有的公司說,我們是14薪,常見的情況就是12個月的固定月薪+2個月的目標年終獎金,所謂目標,就是達成之後才能拿到。當然也有些公司實行所謂的十三薪,一般是指最後一個月會發兩個月的固定月薪,這樣全年就會拿13個月的月薪。所以找工作的朋友們,聽到十幾薪時,可以多問一句,其中哪些部分是固定發放,哪些部分是隨績效會有浮動。
  • @打工人,年底或有這兩筆錢入帳!事關你的收入!怎麼計稅更划算?
    藍字關注回復「個稅」獲取個稅相關信息又到了年底各位優秀的打工人這些錢要入帳了年終獎和「十三薪」已經在路上大家注意年終獎也需要交稅作為一個精打細算的打工人不能錯過這個省錢攻略年終獎年終獎是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況向僱員發放的一次性獎金
  • 打工人,年底或有這兩筆錢入帳!事關你的收入!怎麼計稅更划算?
    藍字關注回復「個稅」獲取個稅相關信息  又到了年底  各位優秀的打工人  這些錢要入帳了    年終獎和「十三薪」已經在路上  大家注意年終獎也需要交稅  作為一個精打細算的打工人  不能錯過這個省錢攻略
  • 當心年終獎發放這些花樣:把應得工資變成年終獎勵
    扣留部分月工資作年底福利、將積壓產品打折賣給員工、把「年會抽獎」當發年終獎……    【年終歲末,這些法律問題值得關注②】@上班族 當心年終獎發放遇「花樣」  實踐中,因年終獎發放引發的爭議並不少見。法律沒有強制規定企業必須向員工支付年終獎,企業可自主決定發放與否。
  • 威馬汽車取消全員年終獎,十三薪延後至今年6月發放
    電車匯消息:3月4日下午2點,威馬汽車面向CTO全體(全體智能網聯部)召開時長約20分鐘的線上電話會議,討論年終獎發放事項。HR通過線上會議通知全體員工取消年終獎,理由是「去年公司年度KPI不達標」。但上述威馬員工表示,「並不知道公司關鍵KPI是什麼」。