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BOSS直聘發布《2020年三季度人才吸引力報告》平均薪資最高的崗位...
2020年即將結束,BOSS直聘對外發布了《2020年三季度人才吸引力報告》(以下簡稱"報告"),展示了三季度人才吸引力情況。BOSS直聘發布的報告內容顯示,2020年三季度人才需求穩步恢復,環比增長28.6%,同比增長9.1%。
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BOSS直聘《2020年三季度人才吸引力報告》:你的薪資處在什麼水平?
來源:時刻頭條前段時間,BOSS直聘對外發布了《2020年三季度人才吸引力報告》,內容顯示,2020年三季度人才需求穩步恢復,環比增長28.6%,同比增長9.1%。且北京仍然是最具人才吸引力的城市,第三季度招聘薪資也能一看究竟,你的薪資處在什麼水平?
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BOSS直聘的2020第三季度人才吸引力報告顯示 行業薪資有所回升
好不容易等到疫情受到控制,可以出去找工作,但是又面臨著就業的壓力,不是工資低,就是公司要求高,競爭者多,而就在BOSS直聘發布的2020第三季度人才吸引力報告中顯示,近段時間薪資水平已經有所提高,並且旅遊業也漸漸地發展起來。
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BOSS直聘2020年第三季度人才吸引力報告:新一線城市更具發展潛力
近日,BOSS直聘對外發布了《2020年三季度人才吸引力報告》,報告指出,三季度北京奪回最具人才吸引力的城市榜單,新一線城市相對一線城市的人才「順差」正在收窄,人才流動率平均值為1.12,較二季度有所回落。
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BOSS直聘:2020年三季度行業招聘薪資整體波動平緩
日前,BOSS直聘《2020年三季度人才吸引力報告》(以下簡稱"報告")對外發布,內容顯示2020年三季度人才需求穩步恢復,大多數行業薪資波動平緩,全行業的薪資水平進入一個相對平穩的區間,外部衝擊帶來的薪資劇烈波動逐漸消除。
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BOSS直聘調研報告電商主播崗位對人才的吸引力依舊很高
BOSS直聘發布的《2020電商主播求職狀況調研報告》顯示,從618到雙十一期間,電商主播的平均招聘月薪為10636元,和去年同期10570元的平均月薪相比增長0.6%。電商主播崗位對人才的吸引力激增,期望從事電商主播崗位的求職者較去年同期增長110.7%。
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BOSS直聘人才資源趨勢報告顯示 近七成崗位的招聘薪資低於平均值
來源標題:BOSS直聘人才資源趨勢報告顯示 近七成崗位的招聘薪資低於平均值 近日,BOSS直聘《2020人才資源趨勢報告》(以下簡稱報告)發布。
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數讀職場|BOSS直聘秋招報告:2021應屆生平均招聘薪資為6812元
BOSS直聘研究院數據顯示,相較上半年春招的嚴峻態勢,今年秋招早期的人才需求呈現回暖,較2019年同期小幅上漲4.5%,平均招聘薪資為6812元,較2019年同期提升2.3%,招聘薪資中位數為5922元。
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BOSS直聘大學生 2020應屆生平均起薪5838元
BOSS直聘大學生 2020應屆生平均起薪5838元 4月8日領先的招聘平臺BOSS直聘發布《2020應屆生春招趨勢報告》 4月8日,BOSS直聘就發布了《2020應屆生春招趨勢報告》,報告顯示,截至2020年3月31日,在春招季(2月3日以來)活躍求職的2020年應屆生較2019年增加了56%,但企業對應屆生的招聘需求規模同比下降22%。
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BOSS直聘《2020電商主播求職狀況調研報告》薪資差異大成為電商...
這既有利於網絡主播的個人發展,對於直播帶貨行業的發展來說,也是巨大的利好。剛過去的「雙11」,再次成為各大商家必爭之地,其中「直播」是不可或缺的銷售渠道。但在BOSS直聘發布的《2020電商主播求職狀況調研報告》中顯示,主播的收入都很高,但同樣存在收入差異。
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小微企業需求和人才吸引力雙回暖 交通/物流逆勢進入十大高薪行業榜
7月21日,人力資源和社會保障部在2020年二季度新聞發布會上表示,1-6月全國城鎮新增就業564萬人,完成全年目標任務的63%。BOSS直聘發布的《2020二季度人才吸引力報告》顯示,二季度就業市場復甦顯著,招聘高峰延遲到來,人才需求環比增長57.2%,同比增長14.8%。
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《2020海歸人才求職趨勢報告》出爐:海歸求職人數激增,崗位減少
本文授權轉載自BOSS直聘海外ID:bosszhipinoversea作者:BOSS直聘研究院BOSS直聘,領先的移動網際網路招聘APP,超愛留學生的招聘平臺。
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BOSS直聘觀察報告顯示 七成頻繁跳槽職場人的薪資低於同齡人平均水平
BOSS直聘於12月21日發布了《2020職場人跳槽觀察》,分別對職場人跳槽頻率、跳槽的原因及跳槽後產生的影響進行觀察研究,為準備跳槽的職場人提供一些參考。BOSS直聘發布的數據顯示,過去5年裡,中國35歲以下白領的平均跳槽周期從23個月逐漸降低到20個月,跳槽變得越來越頻繁。
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BOSS直聘:70%頻繁跳槽白領薪資低於平均水平
12月21日消息,BOSS直聘近日發布《2020職場人跳槽觀察》。數據顯示,有7成頻繁跳槽的白領工資低於平均水平。數據顯示,在網際網路科技行業,幾大城市群的從業者平均跳槽周期在16到18個月之間。其中,23%的科技行業年輕從業者上一份工作維持時間不到半年。報告指出,年輕人跳槽的原因越來越多,從始終佔據前三位的「對工資不滿意」、「個人成長空間受限」和「不適應團隊氣氛」,到「附近外賣不好吃」、「辦公電腦太難用」和「離地鐵太遠」等看起來瑣碎的理由。
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廣州人才吸引力首次奪魁
招聘平臺BOSS直聘發布的《2020二季度人才吸引力報告》顯示,二季度就業市場復甦顯著,招聘高峰延遲到來,人才需求環比增長57.2%,同比增長14.8%。二季度人才吸引力指數最高的行業前三名依然是網際網路、IT、在線教育,貿易/進出口行業出現「假性升高」的現象。
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BOSS直聘:應屆生平均招聘薪資5300,深圳應屆生求職率領跑全國
7月8日,招聘平臺BOSS直聘發布《2020年高校應屆生專業就業競爭力報告》,圍繞市場面向應屆生的招聘需求變化、不同專業就業競爭力、就業通適度、重點城市應屆生本地求職率等方面展開探討。BOSS直聘研究院數據顯示,2020年上半年,企業對應屆生的平均招聘薪資為5312元,較2019年同期降低2.4%。
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BOSS直聘:上半年企業對應屆生平均招聘薪資為5312元 同比降低2.4%
來源:TechWeb.com.cn【TechWeb】7與8日消息,招聘平臺BOSS直聘今天對外發布《2020年高校應屆生專業就業競爭力報告》,圍繞市場面向應屆生的招聘需求變化、不同專業就業競爭力、就業通適度、重點城市應屆生本地求職率等方面展開探討
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BOSS直聘:7成頻繁跳槽職場人工資低於同齡人平均水平
【TechWeb】12月21日消息,BOSS直聘發布《2020職場人跳槽觀察》,過去5年裡,中國35歲以下白領的平均跳槽周期從23個月逐漸降低到20個月。數據顯示,在網際網路科技行業,幾大城市群的從業者平均跳槽周期在16到18個月之間。
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BOSS直聘剖析電商主播薪資和現狀:近五成達人主播粉絲不足1萬
如今電商主播已經成為了一種職業,尤其是今年的疫情,更是加快了電商主播這個行業的快速增長。根據BOSS直聘發布的相關報告顯示,現在電商主播的人才吸引了在不斷的增長,而想要從事電商主播崗位的求職者相比去年增長了110.7%。 購物節等各種節日活動是電商主播最活躍的時候,電商主播的招聘薪資從去年的10570元也上漲到了10636元。
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BOSS直聘:中國獨角獸企業數量首次超越美國,新型職業崛起
日前,BOSS直聘《2020人才資本趨勢報告》(以下簡稱報告)發布。報告援引《2019胡潤全球獨角獸榜》稱:中國獨角獸企業數量首次超越美國,位居全球首位。而在2010年以前,全球的獨角獸公司幾乎完全來自於歐美國家。