業內權威人士獲悉，12月23日，工銀理財新任「掌門人」——原工銀瑞信黨委書記、總經理王海璐已正式到任，待完成監管和公司治理相關流程後，將擔任董事長。顧建綱不再兼任工銀理財董事長，繼續擔任工行資管部總經理，專注於帶領工行資管部加強存量業務轉型整改，統籌推進工行大資管戰略，實現工行各類資管業務牌照的經營協同。本次調整工行醞釀已久，是對旗下各控股子公司協同發展的戰略考量，後續工行在大資管領域的改革轉型值得期待。
成立一年多 新規產品和投資規模雙雙「破萬億」
與其他銀行系理財子公司一樣，工銀理財是工行落實資管新規要求，加快資管業務轉型的重要戰略舉措。在四大行中，工銀理財獲批籌建最晚，但籌建速度最快，在2019年5月首批獲準開業，並首家獲得衍生品交易和外匯業務等資格。
據公開披露消息，工銀理財在今年6月成立一周年時，新規產品和投資規模已雙雙突破1萬億元，配套設計100多個產品子策略，覆蓋了工行零售、法人、養老金等各渠道，在同業中處於領先位置。獲得了「2020年銀行理財公司金牛獎」等在內的多項行業級重要獎項。目前，工銀理財產品淨值保持穩健，公司各項業務運行平穩。
工銀理財成立後，確立了清晰的戰略定位和工作主線。公開資料顯示，工銀理財定位為「集團的產品中心、輕資本的創收中心和客戶經營的穩定器」，圍繞構建八大核心能力和「八大協同」戰略機制這兩條主線，實現了經營管理平穩起步，保持了行業創新引領。
進入新發展階段 工銀理財多個亮點值得期待
隨著中國進入新發展階段，資管行業如何立足新發展階段，貫徹新發展理念，促進構建新發展格局，更好地服務實體經濟和滿足客戶多元化投資需求，成為行業未來發展的不二法門。同時，隨著資管業務監管規則的不斷完善，資管行業改革不斷深化，資管行業也從快速增長進入到更加規範有序的新發展階段。
對於工銀理財來說，依託集團綜合化國際化經營優勢，是其競爭發展的重要基礎。同時，工銀理財作為工行資管業務的重要承載，也必然要加快提升自身在專業、技術、人才、風控等方面的核心競爭力，成為推動集團改革轉型的一項重要動力。
12月22日，工行發布的新聞稿中指出：「聚焦主責主業，嚴控投資方向，切實用好國有金融資本。帶頭落實金融監管要求。」業內人士表示，這意味著在新發展階段，工銀理財發展的目標定位會更高，將按照集團要求，全力朝著打造投資更加專業、產品更加豐富、服務更加優良、風控更加完善的國際一流資管公司的目標努力。
公開信息顯示，工銀理財新任「掌門人」王海璐，是一名「70後」，也是工行培養並成長起來的管理人才。她先後在工行管理信息部、辦公室和金融市場部工作，曾擔任工行金融市場部副總經理8年之久，深耕債券、外匯、衍生品等金融領域。2019年1月，王海璐加入工銀瑞信任黨委書記、總經理，履職近兩年來，她適應市場形勢，大力推動工銀瑞信在經營理念、經營思路和經營策略等方面轉型，推動公司投研業績穩步提升，業務結構持續優化。
據市場數據統計，截至12月初，工銀瑞信主動權益基金全市場排名，從兩年前的前1/2左右提升至前10%。非貨幣基金規模突破3000億，養老金投資管理規模突破5000億，較2019年初實現「雙雙翻倍」，養老金投資管理規模成為基金行業第一。
業內預期，王海璐接棒工銀理財後，或將憑藉其豐富的公募經驗，加速完善工銀理財的核心投研體系，提升投研專業能力，持續推進業務結構優化，工銀理財將迎來更加良好的發展。
（責任編輯：邱光龍 HF056）
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