攜程回應輪崗輪休

2020-12-17 站長之家

今日，針對「要求員工輪崗輪休」一事，攜程發布說明回應稱，「新冠」疫情對旅遊行業造成巨大衝擊，攜程需要因時制宜主動採取積極措施防範風險。網傳政策不代表攜程全員人力資源政策，但攜程確實部分業務目前處於停滯狀態，對於業務量減少嚴重的部門計劃採取與實際工作量相匹配的輪崗輪休工作模式，並非強制執行。隨著疫情逐漸向好、業務的恢復，這些部門也將及時調整排班，逐漸恢復到正常狀態。

面對疫情攜程採取了哪些措施

此前，針對疫情，攜程CEO孫潔表示，從本月開始，自己和董事局主席梁建章將 0 薪。公司高管層也提出自願降薪，最低半薪，直至行業恢復。其他員工暫緩漲薪，服務部一線員工可正常調漲薪資。

疫情對攜程造成了多大的影響

孫潔稱，自春節前後開始，最差時國內訂單80%的損失是有的，目前已經恢復了一些，但是國際訂單短時難以恢復。

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    對此，攜程在今天下午公開回應稱：公司部分業務目前處於停滯狀態，對於業務量減少嚴重的部門來說，全員全日工作制已不合時宜，這些部門計劃採取與實際工作量相匹配的輪崗輪休工作模式，目前正與員工通過協商的方式徵詢意見，並非強制執行。
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    3月12日消息 針對網上「攜程安排員工上三休二輪休上班」的傳言，攜程方面表示，確實部分業務目前處於停滯狀態。攜程稱，對於業務量減少嚴重的部門來說，全員全日工作制已不合時宜，這些部門計劃採取與實際工作量相匹配的輪崗輪休工作模式，目前正與員工通過協商的方式徵詢意見，並非強制執行。
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    原標題：攜程回應「員工輪休」：僅限業務量減少嚴重的部門 非強制執行攜程強調，隨著疫情逐漸向好、業務的恢復，這些部門也將及時調整排班，逐漸恢復到正常狀態。騰訊科技訊3月12日消息，針對社交媒體「攜程安排員工上三休二輪休上班」的傳言，攜程方面表示，確實部分業務目前處於停滯狀態。對於業務量減少嚴重的部門來說，全員全日工作制已不合時宜，這些部門計劃採取與實際工作量相匹配的輪崗輪休工作模式，目前正與員工通過協商的方式徵詢意見，並非強制執行。攜程強調，隨著疫情逐漸向好、業務的恢復，這些部門也將及時調整排班，逐漸恢復到正常狀態。
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    3月12日消息 針對網上「攜程安排員工上三休二輪休上班」的傳言，攜程方面表示，確實部分業務目前處於停滯狀態。　　攜程稱，對於業務量減少嚴重的部門來說，全員全日工作制已不合時宜，這些部門計劃採取與實際工作量相匹配的輪崗輪休工作模式，目前正與員工通過協商的方式徵詢意見，並非強制執行。
  • 攜程回應「輪崗輪休」模式:正徵詢意見,非強制
    中新經緯客戶端3月12日電 12日，針對「將安排員工輪崗輪休、上三休二」的傳聞，攜程集團回應稱，網傳政策不代表攜程全員人力資源政策，目前正徵詢意見，並非強制執行。攜程表示，新冠肺炎疫情對旅遊行業造成巨大衝擊，攜程在行業中雖具備一定的抗風險能力，但也需要因時制宜主動採取積極措施防範風險，尤其是致力於更長遠地保持團隊的穩定和發展性。此次疫情對攜程各業務和部門造成的影響不一，人力資源政策也將動態根據實際業務情況來制定，網傳政策不代表攜程全員人力資源政策。
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    來源：新浪科技相關新聞：傳攜程要求員工輪休上班：上三休二 需籤訂待崗協議新浪科技訊 3月12日午間消息，針對安排員工上三休二的傳聞，攜程向新浪科技回應稱，涉及到部分業務量減少嚴重的部門攜程方面回應稱，此次疫情對攜程各業務和部門造成的影響不一，人力資源政策也將動態根據實際業務情況來制定，網傳政策不代表攜程全員人力資源政策。攜程方面表示，受響應國家因疫情影響全面暫停的團隊旅遊等產品政策的影響，確實部分業務目前處於停滯狀態。
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    IT之家3月12日消息 針對網上「攜程安排員工上三休二輪休上班」的傳言，攜程方面表示，確實部分業務目前處於停滯狀態。攜程稱，對於業務量減少嚴重的部門來說，全員全日工作制已不合時宜，這些部門計劃採取與實際工作量相匹配的輪崗輪休工作模式，目前正與員工通過協商的方式徵詢意見，並非強制執行。
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    IT之家3月12日消息 針對網上「攜程安排員工上三休二輪休上班」的傳言，攜程方面表示，確實部分業務目前處於停滯狀態。攜程稱，對於業務量減少嚴重的部門來說，全員全日工作制已不合時宜，這些部門計劃採取與實際工作量相匹配的輪崗輪休工作模式，目前正與員工通過協商的方式徵詢意見，並非強制執行。攜程還強調，隨著疫情逐漸向好、業務的恢復，這些部門也將及時調整排班，逐漸恢復到正常狀態。
  • 攜程回應輪崗輪休 非強制執行且僅針對業務量減少嚴重的部門
    今日，針對「要求員工輪崗輪休」一事，攜程發布說明回應稱，「新冠」疫情對旅遊行業造成巨大衝擊，攜程需要因時制宜主動採取積極措施防範風險。網傳政策不代表攜程全員人力資源政策，但攜程確實部分業務目前處於停滯狀態，對於業務量減少嚴重的部門計劃採取與實際工作量相匹配的輪崗輪休工作模式，並非強制執行。
  • 攜程回應輪崗輪休上三休二輪休上班 全國25%景區攜程在線預約訂票
    3月12日消息 攜程要求全體員工籤訂待崗協議，待崗期間採用輪崗輪休的工作方式，未安排工作的時間不計算薪酬。針對網上「攜程安排員工上三休二輪休上班」的傳言，攜程方面表示，確實部分業務目前處於停滯狀態。
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    鞭牛士 3月12日消息，今日網傳消息顯示，攜程已下發通知，安排員工上三休二輪休上班，並且要籤訂待崗工作協議。對此，攜程方面表示，確實部分業務目前處於停滯狀態。對於業務量減少嚴重的部門來說，全員全日工作制已不合時宜，這些部門計劃採取與實際工作量相匹配的輪崗輪休工作模式，目前正與員工通過協商的方式徵詢意見，並非強制執行。攜程強調，隨著疫情逐漸向好、業務的恢復，這些部門也將及時調整排班，逐漸恢復到正常狀態。
  • 攜程回應輪休制:全員全日工作制已不合時宜 並非強制執行
    【TechWeb】3月12日消息，今日，有網際網路大V爆料，攜程安排員工上三休二輪休上班，並要求全員籤訂關於待崗工作安排的徵求意見書。對此，攜程向媒體回應稱，受疫情影響，確實部分業務目前處於停滯狀態，對於業務量減少嚴重的部門來說，全員全日工作制已不合時宜。
  • 攜程回應要求員工輪休上班:涉及部分部門,非強制執行
    3月12日消息，針對網上流傳的攜程安排員工上三休二的傳聞，攜程向新浪科技回應稱，由於此次疫情對攜程各業務和部門造成的影響不一，此次措施僅涉及到部分業務量減少嚴重的部門，目前正與員工通過協商的方式徵詢意見，並非強制執行。
  • 攜程回應「員工輪休」:僅限業務量減少嚴重的部門 非強制執行
    攜程強調，隨著疫情逐漸向好、業務的恢復，這些部門也將及時調整排班，逐漸恢復到正常狀態。 騰訊科技訊 3月12日消息，針對社交媒體「攜程安排員工上三休二輪休上班」的傳言，攜程方面表示，確實部分業務目前處於停滯狀態。
  • 受疫情影響攜程實行「輪崗輪休」 回應:協商而非強制執行
    對此，攜程回應稱，此次疫情對攜程各業務和部門造成的影響不一，人力資源政策也將動態根據實際業務情況來制定，網傳政策不代表攜程全員人力資源政策。據攜程介紹，受響應國家因疫情影響全面暫停的團隊旅遊等產品政策的影響，確實部分業務目前處於停滯狀態。
  • 攜程回應安排員工上三休二輪休:涉及部分部門 非強制執行
    針對安排員工上三休二輪休上班消息，攜程對媒體回應稱，涉及到部分業務量減少嚴重的部門，目前正與員工通過協商的方式徵詢意見，並非強制執行。今日有報導稱，攜程已下發通知，安排員工上三休二輪休上班，並且要籤訂待崗工作協議。