今年35歲了國企上班，年收入8萬左右，想辭職，又不知道幹什麼？有什麼好的建議嗎？
如果你不知道辭職後幹什麼，建議是先不辭職。
35歲年薪8萬，也就是月薪6000元左右，加上年終獎等共計80000元的年薪，只要你不胡亂花錢，已經完全足夠養活自己了。假如你是在三四線城市，這筆收入甚至可以養家。我認識不少家庭，夫妻二人加起來的月薪也就4000-5000元。
因此，單從薪資而言，這份收入不算低。
其次，這次疫情導致千千萬萬家企業瀕臨倒閉，很多公司被迫降薪、裁員，在這個節骨眼上離職，你很有可能找不到工作。
再加上你自己也說「不知道幹什麼」。你連目標都不明確還要離職，不是自尋死路嗎？萬一你離職後發現工作並沒有想像中這麼好找，而且你確實不知道自己擅長什麼，到時候你該如何自處？
不過，既然你有離職傾向，我都會詢問一個問題：你離職的主要原因是什麼？
1、只是單純地覺得自己工資低。
我確實遇到過少部分人，離職原因是覺得自己工資低，理由是「很多朋友的工資都比我高」。這樣的理由太牽強。你只看到朋友收入高，卻沒看到他們付出多少心力，這是典型的「只見過賊吃肉，沒見過賊挨打」。
就拿我之前遇到過的一個案例來說：我公司的行政專員月薪3000元，她嫌低，說「我有個朋友在某大企業做行政專員，一個月4500元」。我對她說，你不要只看別人領了多少，你有沒有問過她們的工作量有多大。後來她去詢問後發現，該企業經常加班到21:00，如果有活動還需要加班到凌晨，且沒有加班費，每個月單休。我對她說：「如果你能承受這麼高強度的工作量，你也可以去那家企業。但你要明白，他們能開這麼高工資，自然不擔心招不到人，你還要和他們競爭，你有把握嗎？」
從現實角度來說，所有人都嫌自己工資低。現在掙3000元的，總以為自己值5000元；現在掙50萬的，總感覺自己能掙100萬。這是很正常的心理。我們要做的是如何去平衡這一心理。
所以，如果你不能保證出去後還能找年薪80000元的工作，那我建議你不要隨意離職。
2、想換個工作環境。
和嫌工資低一樣，就是覺得待在一個地方太久，想換個環境。還是一個道理，除非你能保證離職後還能找到年薪8萬的工作，否則還是不要太貿然離職。
3、公司氛圍差、工作壓力大。
如果是公司氛圍差，同事之間勾心鬥角，或工作壓力太大，領導經常安排不合理的工作或經常加班加點工作，這倒是一個比較合理的離職理由。
不過，你能保證在離職後能夠找到比這裡更優秀的企業嗎？若是只能找到比現在更差的企業，你會後悔嗎？
綜合上述，在還沒想清楚要做什麼之前，除非你心力交瘁，否則不要輕易離職。畢竟從客觀事實來說，沒有特別完美的企業，只要接觸社會，就會遇到這樣或那樣的問題。我們唯一能做的，就是調整好心態，而不是不斷更換工作。