馬斯洛需求理論,你屬於哪個層次

了解馬斯洛需求理論之前，我們先了解下馬斯洛其人。

亞伯拉罕馬斯洛

亞伯拉罕·馬斯洛是美國著名社會心理學家，第三代心理學的開創者，提出了融合精神分析心理學和行為主義心理學的人本主義心理學。他的主要成就包括提出了人本主義心理學、馬斯洛需求層次理論，代表作品有《動機和人格》、《存在心理學探索》、《人性能達到的境界》等。

馬斯洛需求理論

1.生理需求

生理需求（physiological needs），是最基礎的的需求，也是低級需要，食物、水分、空氣、睡眠、性的需要都是生理需求。

生理需求在人的需要中最重要，最有力量。例如：當一個人很飢餓時，那麼他極需要食物。假設人需要工作的薪酬來生存，以生理需求來激勵下屬。

2.安全需求

安全需求（safety needs）低級需要，人們需要穩定、安全、受到保護、有秩序、能免除恐懼和焦慮等。

例如：一個工作者居無定所，四處漂泊。激勵措施：強調規章制度、職業保障、福利待遇，並保護員工不致失業，提供醫療保險、失業保險和退休福利、避免員工受到雙重的指令而混亂。

以上兩層需求可以理解為最基礎的需求，也是溫飽的基礎。

3.歸屬和愛的需要

歸屬和愛的需要（belongingness and love need）：一個人要求與其他人建立感情的聯繫或關係。

社交需要應用例如：人們積極社交，結交朋友，追求愛情

各需求與生活層次

4.尊重需求

尊重需要（Esteem needs），自尊和希望受到別人的尊重。自尊的需要使人相信自己的力量和價值，使得自己更有能力，更有創造力。缺乏自尊，使人自卑，沒有足夠信心去處理問題。

例如：努力讀書讓自己成為醫生、律師來證明自己在這社會的存在和價值激勵措施：公開獎勵和表揚，強調工作任務的艱巨性以及成功所需要的高超技巧，頒發榮譽獎章、在公司刊物發表文章表揚、優秀員工光榮榜。

5.自我實現的需求

自我實現的需要（self -actualization need）:人們追求實現自己的能力或者潛能，並使之完善化。在人生道路上自我實現的形式是不一樣的，每個人都要機會去完善自己的能力，滿足自我實現的需要。

例如：運動員把自己的體能練到極致，讓自己成為世界一流或是單純只為了超越自己；一位企業家，真心認為自己所經營的事業能為這社會帶來價值，而為了比昨天更好而工作。激勵措施：設計工作時運用複雜情況的適應策略，給有特長的人委派特別任務，在設計工作和執行計劃時為下級留有餘地。