今天逛街的時候，很巧遇到了自己的高中同學，雖然大家都帶著口罩，但是自己還是一眼就認出來了，她和高中的時候相比也沒有什麼太大的變化，遇到之後就開始和老同學敘舊聊了聊，一起吃了個飯。
兩個人也畢業5年多了，同學阿坤是高材生，211大學畢業，當時在學校裡讀書的時候就是妥妥的別人家的孩子，各種榮譽和獎學金都拿過。
畢業之後，阿坤選擇了回老家，第一份工作工作是快遞站的工作，聽阿坤說選擇快遞站是因為考慮當時剛剛畢業，想找一份能養活自己的工作，做的就是簡單的打包工作，1個月工資3000元。
工作了一年覺得工作太累沒什麼發展，後來阿坤就聽從父母的建議選擇了去考公進入體制內工作，雖然剛開始的工資不高，但是相比快遞站打包的工作，相對比較穩定，而且離家裡也近，雖然那個時候他覺得工作安逸，但是他也相信能通過自己的努力在未來的幾年能往上走。
工作的第三年，正好遇到了單位改革，一些看上去無關緊要的部門重組合併了，單位整體的經營預算下降，工資也沒漲多少，除去各種雜七雜八的費用和福利，其實能到自己手上的也就3000塊錢，而且相比於前幾年，因為一些部門重組整合的原因，成本下降了很多，自然各種福利和補貼也隨著降了下來。
工作了將近4年的時間，從快遞站到體制內的工作，工資依舊還是月薪3000。
他自己也能感受得到，「上學那會兒沒覺得自己有多差，甚至還有點優越感，怎麼一到職場和工作崗位上，越混越差了呢？」
其實當聽到她說出自己工資的還是還是挺意外的，她現在一個月只有3000多塊錢，幹著需要給他5000塊錢工資的活，自己現在每個月也差不多能有1萬多的工資了，說實話差距還是存在的，也可能是因為城市選擇的原因，她在老家三線城市工作，我在新一線，可能在物價和生活水平上面會有差距。
但是月薪3000和月薪1萬，再加上4年的工作經歷，背後的差距恐怕早已不再是物價和城市的差距這簡單了。
那頓飯上，我們兩個聊了很久：
「你說為什麼當時在讀書的時候覺得自己還不錯，一到了職場和工作崗位上，怎麼就越混越差呢？」
「自己去面試第一份工作的時候，說了沒幾句話，對方就讓自己去上班了，結果就是個打雜的活，也不知道為什麼，就是找不到自己滿意的工作。」
「以為上了個還不錯的大學，找工作什麼的應該不成問題，但是現實卻不是這樣的。」
「覺得自己挺失敗的，從學生時代到職場的落差有點讓自己難以接受，本以為找一個月薪5000的工作應該是很容易，但是被現實狠狠打臉了。」
換位思考一下，如果自己當時也考上了不錯的大學，最終找工作卻只有月薪3000的工作，在自己的認知潛意識裡面，也同樣會懷疑自己的能力，覺得理想和現實的落差很大。
在我們很多人的認知裡面，其實找工作就業和學歷的高低，很多人多多少少都會覺得這兩者是因果關係，至少高學歷是能幫助自己找到更好的工作的，這樣的觀念沒有錯，學歷是如今很多工作的敲門磚，是一個門檻，它能幫助你站在更高的地方看世界。
但是我們要明確的概念是，不要把找到好工作所有的決定性因素都放在自己的學歷上，職場上講的是價值和能力，學歷代表的僅僅是很小的一部分，並不是全部。
把學歷等同於職場能力和技能，很大程度上你在職場上會屢屢碰壁，那麼學歷和能力的邊界到底在哪裡？
為什麼大家都喜歡把學歷等同於能力？
在我們爸媽的那一代，很多人其實沒有接受教育和條件和資格，很多人讀到小學和初中就不讀了，能讀上大學其實就已經是家裡光宗耀祖的事情了，在當時的社會環境下，其實讀到高中就已經算是有文化了。
而恰恰生活在那個時代的人，沒讀過大學和讀過大學的人，在後來的10年和20年中差距越來越大，有學歷的人都去了國企等體制內穩定的工作，沒學歷的人只能自己出去闖謀生存，等過了5-10年，很多人甚至走上了仕途，自己還是個打工仔。
在他們那個時代，教育的差異化導致命運的差異化很明顯，簡單來說，就是有學歷學歷高的人靠這個實現了人生命運的改變，而那些沒什麼學歷和知識水平，依舊還是上班謀生存，這兩者產生的巨大差距 ，讓很多人覺得就是沒有學歷拖累了自己人生。
在那樣的社會環境下，物質條件匱乏，教育嚴重不平衡，認為學歷就是有能力的表現，有學歷就能改變自己的人生，有這樣的想法似乎也無可厚非。
我們再回過頭來看看現在，每年畢業生的數量一次比一次高，高等教育在慢慢普及，差異化和資源不平等的現象得到了改善，「現在的大學生路上一抓一大把」，這是很多人對當今教育的調侃，現在學歷很大程度上已經不足以成為改變自己命運的關鍵條件了，相反，學歷更多的體現在是獲得社會基本認可的一種標準。
在找工作投簡歷和面試的時候尤為明顯，面試官和HR很大程度上首先會選擇看你的學歷和學校，這不是鄙視，因為很大程度上，你是本科還是研究生，或者博士生，以及你是不是985、211學校畢業等，已經成為了社會認可你的一種標準，你達到了被認可的那條線，你就有機會，但也僅僅是有機會而已。
前段時間很火的《令人心動的offer》中的丁輝，帶教老師雖然肯定了丁輝的經驗和能力，但是因為學歷起點低，普通二本學校畢業，也並沒有在面試環節得到面試官的青睞，很多時候，很顯然，學歷就是獲得認可的一條水平線。
很多時候，我們努力去獲得高的學歷，其實背後最大的動機，就是希望獲得他人和社會的認可，讓別人能接納自己，肯定自己的努力的同時，能願意去看到自己的能力，能有機會去展示自己的能力。
那麼，學歷=能力嗎？或者說什麼時候學歷才等於能力？
答：學歷永遠不可能成為衡量能力的標準物，能力也永遠不可能被學歷束縛住。
很簡單的道理，學歷代表的是你階段性的成長，無論是什麼樣的學歷，對於多數人來說，你總會有畢業的一天，但是對於能力來說，或許有起點，但是永遠沒有終點，沒有實質性的提升，就會被無情的淘汰。
學歷只是階段性的部分能力結果展現，但是能力的提升是貫穿一生的，很多人都喜歡頂著學歷光環在找工作中秀優越感，證明自己能力有多強，但是他們卻忽略了很重要的一點，學歷終歸是你拿到一張證書就結束了的事情，而能力的提升是日積月累的，循序漸進的。
那些高學歷找不到好工作，吐槽學歷無用的人，問題的根源在於，很多人都有這樣的潛意認知：
「我只要拿到一個好的學歷，我就可以不用那麼努力了，我可以放鬆下來甚至是停止成長當一條鹹魚，反正有好的學歷，也不怕找不到好工作。」
所有的職場不如意背後，都是拿著學歷無用看似合理華麗的謊言，來掩蓋自己放棄努力的現實。
把學歷和就業的聯繫以及利益相關看得太重，有時候失望也會越大，今年這一年發生的事情就足以讓我們改變學歷=能力=就業的認知。
研究生大學老師轉行做家政，歷史學博士生做快遞，電影設計師轉行跑外賣，當這種學歷和工作在我們心中覺得嚴重不符，不能對號入座的例子越來越多的時候，我們就應該重新用新的態度去看待學歷這件事情了。
學歷和能力兩者本就沒有邊界，因為即使有邊界，我們也無法去區分，就業環境在改變，社會環境在發生變化，邊界只會越來越模糊，邊界模糊帶來的結果就是學歷的貶值。
最近看到一個很有趣的問題，「你如何看待研究生學歷貶值這件事？」
問題下面網友們的評論很多，但是有一條覺得自己還是蠻認同的：
「學歷貶值是不可阻擋的大環境，本科學歷不夠用，大家自然會去考更高的學歷，畢竟學歷依舊是如今很多行業和工作的門檻，跨不過這個門檻，人家看到你能力的機會都沒有，自己也承認學歷的價值在降低了，但是作為入場券這個價值，它從來沒有降低過。」
所以沒必要去懷疑它的價值，也不用去糾結它倆的關係和邊界，根源的問題不是學歷和能力的關係，而是我們對待自己和對待學歷的態度。
賭徒的心態就是把所有的賭注押在學歷上，認為手裡的一張紙可以擺平自己在未來職場的一切困難，能幫助自己找到一份好的工作，能幫助自己提升自己的職業技能，能幫助自己升職加薪包辦一切。然而現實是，別說是升職加薪，就連找到一份工作都難。
同樣，對待自己的態度一樣，別以為拿了一張文憑的學歷就可以一勞永逸，你在前面比別人付出得多，也並不意味著你在人生的下半段路上可以不用負重1前行，即使是華為年薪百萬的畢業生，在深圳這樣的地方買一套房子同樣會覺得很吃力，更別說是你我普通人了，生活和工作上的壓力和焦慮遠遠不是一紙文憑就能解決的。
社會在不斷向前發展，行業瞬息萬變，各行各業的要求和門檻也都在變，停止學習和成長只會被淘汰，學歷只是階段性成果，但是能力是螺旋上升的。
正確對待學歷和能力兩者之間的關係，或許職場上才不會走得那麼吃力，羈絆和束縛也會少很多。